株式会社ハイブリッドテックエージェント - 大手事業会社/メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件でスキルアップ!
東証グロース上場企業グループのITベンチャー。SES・コンサルティング事業を展開し、プライム案件中心に、モダン技術を活用した大規模・社会基盤開発に携われます。
\ ""上流に行きたい""を、次の案件で叶える / 「上流をやりたいと伝えても、同じ工程のまま契約が更新される」 「今の会社の商流では、上流のポジションが回ってこない」 そんな思いで、当社に入社する方が多くいます。 直近の中途入社者で最も多い入社理由も「上流に挑戦したい」でした。 ◆ PM・PMO・ITコンサルは、未経験からでも挑戦できます IT実務経験(2年以上が目安)があれば、PM・コンサル職の経験は問いません。 開発・インフラ・PMOと、今の職種も問いません。 実際に、Web系アプリの開発を担ってきた社員も。 入社後、大規模プロジェクトのPMOへ進んでいます。 ◆ なぜ、上流ポジションに入れるのか 当社の社員は、既存のお客様の現場に一定数参画しています。 その社員を通じて、上流ポジションを任せてもらえる機会があるんです。 たとえばPMO・PM・要件定義などです。 さらに親会社は、東証グロース上場のハイブリッドテクノロジーズ。 上流のポジションを持つ会社・事業を、グループとしてM&Aで迎えてきました。 ◆ 上流工程から関われる案件例 ▶ 事業会社のDX系新規システム検討(事業規模20億円) 400~500程度の紙の契約関連処理を電子化する構想・要件定義。 ▶ 認証基盤の維持・次期提案(事業規模10億円) 想定ユーザー18,000人・連携先20システムのSSO基盤。次期構成の提案まで担います。 ▶ 情報基幹系システムの刷新(事業規模20億円) 複数事業者の共通基盤を、クラウド上に構築。構想から保守まで関わります。 ◆ 上流ルートの一例 ・開発:実装 → SE(設計) → PMO・PM ・インフラ:構築・運用 → 設計 → 構成の提案 ・PMO/ITコンサル:進捗・課題管理 → 構想策定・要件定義 ◆ 案件の幅 社会インフラや金融から、大手企業の新規事業、スタートアップまで。 グループで請負も手がけ、一般的なSESより案件の広がりがあります。 ◆ 入社後の流れ 営業担当が、あなたのスキルとご希望を伺います。 強制アサインはなく、希望を最大限考慮して案件を探します。 案件が決まるまでの待機期間も、給与は100%保証です。 ▼ AI駆動型開発と、これからの請負 社内では、AI駆動型開発に取り組んでいます。 一部の社員にClaudeなどの生成AIアカウントを付与。 社内業務の改善テーマを渡し、ツールを開発してもらっています。 AI勉強会も今後実施予定で、本格的に推進していく方針です。 めざすのは「1人で2人月分の価値を出す」働き方。 AIで生産性を上げ、1人あたりの売上も給与も上げていきます。 今後は、1~2名の少人数でAIを使いながら回す請負チーム。 その体制も強化していく方針です。 職種を問わず、AIを味方に1人あたりの価値を高めていく。それが当社の考え方です。 ◆ 正直にお伝えしたいこと 上流の現場は、決して楽ではありません。 一度手前の工程に戻り、要件定義から積み直す人もいます。 案件によっては、お客様先での常駐勤務となります。
募集背景
「1人で1人月だった仕事を、1人で2人月に」。 これが、当社のめざす姿です。 AIで生産性を上げ、1人あたりの価値も給与も伸ばしていきます。 案件の大型化をめざし、AIを使った少人数の請負も強化していく方針です。 だからこそ、上流から案件を動かせる仲間が欠かせません。 開発・インフラ・PMOと、職種は問いません。 PM・コンサルは未経験でも、上流に挑みたい方を迎えたいと考えています。 今のSESで希望の工程に入れない方こそ、当社で次の一歩を。
配属部署
◆ 配属先 お客様のプロジェクトに、開発・インフラ・PMOなどの立場で参画します。 社員が参画している現場では、上流ポジションを任せてもらえる機会もあります。 勤務先は一都三県のお客様先です。 ◆ 会社 上場企業グループで人材領域を担う、従業員28名の会社です。
概要
◆ 会社概要 ITコンサルティング・SES・人材派遣を手がける会社です。 親会社は、株式会社ハイブリッドテクノロジーズ。 東証グロース市場に上場しています(証券コード4260)。 その100%子会社で、上場企業グループの一員です。 ◆ PM・コンサル人材に強み PMを中心に、PMO・SE人材に強みを持っています。 社会インフラや金融システムなどのプロジェクトを推進してきました。 前身は、キャスレーコンサルティング。 PM・コンサル人材とPM育成のノウハウを評価され、2023年にグループ入り。 プログラマーからPMへとキャリアを築いた執行役員も在籍。 80以上のプロジェクトに関わってきた人物です。 ◆ これまでの歩み ・2020年12月 キャスレーコンサルティング株式会社を設立 ・2023年4月 ハイブリッドテクノロジーズのグループに入り、現社名へ ・2026年6月 他社のITエンジニア派遣・SES事業を譲り受け ◆ 公開している案件実績 ・事業会社のDX系新規システム(事業規模20億円) ・認証系システムの維持(事業規模10億円) ・情報基幹系システムの刷新(事業規模20億円) ◆ グループについて 親会社は2016年設立。 日本とベトナムのエンジニアを組み合わせた開発が強みです。 従業員は796名(2025年9月末時点)です。 ◆ AIとこれから 社内でAI駆動型開発を実践しています。 一部の社員には、Claudeなどの生成AIアカウントを付与。 めざすのは「1人で2人月分の価値」。今後は、AIを使った少人数の請負も強化していく方針です。 ◆ 会社データ 資本金999万円/従業員28名/本社 東京都港区西新橋
この仕事で得られるもの
\ 職務経歴書に書ける工程が、増えていく / ◆ 想定キャリアステップ(開発出身の場合) 《STEP1》SEとして設計まで担当範囲を広げる 《STEP2》PMOとして進捗・課題・品質の管理を担う 《STEP3》PM、あるいは構想策定・要件定義を担うITコンサルへ ◆ 実際に広がったキャリア ・Web系アプリの開発を担ってきた社員が、大規模プロジェクトのPMOへ ・QAエンジニアのメンバーが、セキュリティ関連の案件へ ・コンサル案件に参画している社員も在籍 PM・コンサル職が未経験でも、次の工程に手を伸ばせる環境です。 資格取得補助やUdemy見放題も、次の工程に進むための学びを後押しします。 上流の現場で積んだ経験は、職務経歴書にそのまま書ける実績になります。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 一都三県の各プロジェクト先 東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先で勤務します。 勤務先は、参画する案件ごとに決まります。 週1回以上のリモートを取り入れた案件も多く、リモート相談可。 ただし案件によっては、お客様先への常駐となります。 海外・地方からの完全フルリモートは不可です。 転勤はありません。 本社:東京都港区西新橋1-19-10 新橋HSビル4階 【アクセス】 ◆ 通勤について 勤務先は、参画するプロジェクトによって異なります。 いずれも一都三県内のお客様先です。 転勤はなく、一都三県の範囲内で勤務します。 ◆ 交通費 ・通勤手当:月3万円まで支給 ・業務で移動する際の交通費:全額支給 ◆ リモートについて リモートを取り入れた案件も多数あります。 海外・地方からの完全フルリモートは不可です。 ◆ 本社所在地 東京都港区西新橋1-19-10 新橋HSビル4階
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆ 制度 ・待機期間中も給与100%保証 ・退職金制度(確定拠出年金 月5,000円を全額会社負担) ・資格取得補助/Udemy見放題/書籍購入補助 ・定期健診・人間ドック補助/産業医カウンセリング ・福利厚生賃貸/ベビーシッター/リゾート優待/懇親会補助 ・グループ会社への転籍制度(選考あり) ・副業可/服装自由 ◆ 雇用・保険 正社員・契約社員(試用期間3ヶ月) 社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)
休日・休暇
◆ 年間休日130日以上 完全週休2日制(土日)・祝日 土日祝がお休みなので、週末の予定も立てやすい環境です。 ◆ 休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季休暇(3日) ・有給休暇(1時間単位で取得可) ・慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業 産休・育休の取得率は100%。 男女ともに取得実績があります。
\ 上流ポジションは、社員が参画している現場から / 上場企業グループの当社で、PMO・PM・要件定義を任せてもらえる仕組みと働き方の土台、入社前に正直に知ってほしいこと
◆ 社員がいる現場から、上流ポジションへ 当社の社員が参画している、既存のお客様の現場。 そこで社員を通じて、上流ポジションを任せてもらえる機会があります。 たとえばPMO・PM・要件定義です。 現場で積んだ実績が、次の上流ポジションにつながっていく流れです。 「上流に行きたい」という希望を、次の案件につなげる道になります。 ◆ 当社の働き方の土台 ・強制アサインはありません。希望とスキルを伺い、案件を探します ・待機期間中も給与は100%保証 ・勤務は9:00~18:00(実働8時間)、平均残業は月15時間以下 ・年間休日120日以上(土日祝休み) ◆ 知っておいてほしいこと 上流に入ったあと、壁にぶつかる人もいます。 要件定義からもう一度積み直すケースもあります。 それでも挑戦したい方を、当社は歓迎します。
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