株式会社エンドレス

東京・新宿にある株式会社エンドレスは、WEBサイト構築、システム開発、アプリ開発等を行う2020年10月設立のスタートアップだ。『88 Live』というライブ配信アプリを中心に、サブスク型のPOSサービス等も開発している。

設立したばかりということもあり、メンバーはオーナー社員2名、管理社員1名、エンジニア2名、事務職2名の総勢7名。オーナー社員の一人は飲食店を経営しており、新型コロナウイルスによる自粛等の影響で、仲間や同業者が働く場をなくしていった状況を目の当たりにしてきた。「自粛が推奨される状況下でも安心して働くことができる場を提供できないか」と考えた結果、友達や気になる人とライブで繋がることで、どこにいても同じ時間を共に過ごせるサービスの開発・提供を決意した。

ライブ配信アプリ『88 Live』は、スマホ一つあればどんな人でもリアルタイムに動画を配信することができる。コロナ禍で“おうち時間”が増え、アイドルのイベント等も自粛される中、リアルタイムに動画を配信することで、ファンと触れ合えたり、友達と触れ合えたりできるサービスとして注目を集めている。

POSシステムに関しても、自粛が推奨される状況下で、飲食店経営者が必要としているものを提供できないかと考え開発を進めている。自社で開発することが難しいPOSシステムをより多くの飲食店に提供すれば、飲食業界の活性化にも繋がると考える。

エンドレスの代表を務める薄井大輔氏は語る。「私達は全従業員が『この会社で働けてよかった』と思える会社を目指しています。なぜなら、自分達が素晴らしい会社と思っていなければ、ユーザーを感動させるサービスは提供できないからです。私達は全従業員が経済的な安定や豊かさだけではなく、生きがい、やりがい、働きがいといった心の豊かさも追い求めるべきだと考えます。そして、全従業員が一所懸命に努力するからこそ、人を感動させられると信じています」

ライブ配信アプリは、友達や気になる人とライブで繋がることで、どこにいても同じ時間を過ごすことができるアプリだ。ファンと配信者の距離が少しでも近くなるよう、視聴者と配信者の双方が心から楽しめるアプリ開発に取り組んでいる。

「ライバー」は空いた時間を使って思う存分、自分を表現でき、ほかのライバーの配信に参加することも可能。ライバーを応援するファン（視聴者）は、チャットメッセージやアイテムをきっかけに、会話を弾ませながらライバーとの交流を楽しむことができる。

ライバーは自己表現だけでなく、ビジネスとしても『88 Live』を利用する。報酬の還元率に不満があるライバーも多く、『88 Live』はアプリだけで生計を立てられるよう還元率を見直した。『88 Live』の最大の特徴は、まさにこの「還元率の高さ」で、還元率60%を設定することで競合優位性を確保。ちなみに多くのLive配信事業者は、ライバーの還元率は高くても35%前後だという。

飲食店向けのPOSシステムでは、クライアントからの発注を受けて自社開発を行っている。会計管理だけでなく、勤怠管理、在庫管理等の飲食店に必要なデータ管理を一元管理するシステムで、プロジェクトの規模は大きい。将来的には小さなBARや居酒屋等もターゲットとしていく方針で、自社開発が難しい飲食店経営者をターゲットに、必要に応じた機能と価格でサブスク型POSサービスを提供していく。

今後のエンドレスは、まず『88 Live』の開発に注力する。ライバーや、思うように活動できていないアイドルが『88 Live』だけで生計を立てることができ、職業として成り立つようなサービスの展開を目指す。

『88 Live』の開発が完了したら、全国の飲食店に向けてPOSシステムをサブスクで利用できるようなサービスを設計し、販売していく展開を目指す。社会貢献のできるアプリ開発にも取り組んでいく方針で、現在は日本のみに絞ってサービスを展開しているが、海外展開も計画している。

2022年3月時点の従業員数は7名で、男女比は6：1。アプリの開発はパートナー会社に外注しており、仕様の調整ややり取り等はWEB会議ツールを使用して行っている。

オフィスは新宿にあるが、WEB会議ツールを使用した働き方のため、リモートワークが中心だ。月に1回程度、新宿あるいは都内で定期的にミーティングや食事会を行い、顔を合わせている。そのため新宿オフィスに出勤できる人を歓迎するが、出勤日以外は好きな場所で働くことができ、出勤日だけ地元から通うことも可能だ。

今回の採用では、POS開発の経験者を求めている。エンジニアのマネジメントはもちろん、コーティングスキルを活かしてプレイングマネージャーとして活躍してくれる人を想定している。

エンジニアサイドとビジネスサイド（クライアントを含む）とのコミュニケーションを、円滑に行うことができる人材を歓迎する。特に要件定義の場で、技術面では門外漢であるビジネスサイドの要望をキャッチアップし、コーディングするエンジニアに適切に伝えるスキルと、進捗をマネジメントできるスキルを兼ね備えている人が対象だ。
【技術要素】
POS：React、AWS
アプリ：iOS、Android、GCP

アプリ開発の中核を担える技術力に特化したメンバーを集め、一緒に働きたくなるような、また切磋琢磨し合える環境をエンドレスは大切にしている。どんな些細なことでも聞き合うことができ、また意見を出し合える、コミュニケーションを大事にした会社を目指している。社員を大切にし、仕事には厳しく、かつ楽しい職場づくりに取り組み、最終的にクライアントやパートナー、社員の「居場所」となる会社にしていくのが理想像だ。

成果重視のため、個々人の働きやすい環境と時間についての縛りはない。会社としてエンドレスが持っている人脈やリソースは、優秀な人材が活躍するのに申し分ないと自負している。スキルと経験を活かし、自分自身のさらなる成長と成功を望む人には最高の環境と言えるだろう。