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【カスタマーサクセス(リード/シニア)】カスタマーサクセス経験を活かし、医療機関向けITサービスの導入から定着までをリードいただきます

株式会社メドコム - ◤医療機関専用スマートフォンの導入病院数106件!◢医療機関のDX・働き方改革を促進するヘルステックベンチャー!

株式会社メドコム 求人画像1
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株式会社メドコム 求人画像3
カスタマーサクセス(リード/シニア)
700万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医療DX推進スマートフォン「メドコム」
医療DX推進スマートフォン「メドコム」

「医療の情報革命で人々を幸せにする」というPurposeのもと、アナログな医療現場のDX化を推進する専用スマートフォンサービス「メドコム」を企画・開発・販売しています。

仕事内容

【ミッション】 医療機関への「メドコム」の導入立ち上げから活用定着、契約更新までを伴走し、医療現場で成果を出せる状態をつくることが本ポジションのミッションです。 入社後はプレイヤーとして、大規模病院を含む顧客を自ら担当していただきます。あわせて、オンボーディングの型化やKPI設計など、数名規模のCS組織が拡大していくための仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 「メドコム」の導入には、看護部・医師・情報システム部・事務部門など病院内の複数の部門が関わります。 院内ネットワークの構築や既存設備との連携といった技術面を主幹する当社導入SEと連携し、顧客へのサービス導入から継続的な活用による事業への貢献を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客のオンボーディング ・導入キックオフ、スケジュール・課題の管理 ・病院内の関係部門、当社の営業・導入SEと連携した導入の推進 ・現場の運用設計の支援、運用説明会の実施 ・稼働直後の初期定着に向けた伴走支援 ■既存顧客の活用促進・契約更新 ・利用状況の分析と活用促進の提案 ・顧客課題のヒアリングと改善提案 ・契約更新に向けた価値訴求、利用部署の拡大などの追加提案 ■CSの仕組みづくり ・オンボーディングや活用支援の型化(プレイブック作成等) ・定着・更新に関わるKPIの設計とモニタリング ・メンバーへのノウハウ共有・育成 ■プロダクト改善の提言 ・顧客の課題・要望の収集と、社内プロダクトチームへのフィードバック ※(雇入れ直後)上記業務 ※(変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

導入病院数の拡大に伴い、カスタマーサクセス部門強化のために募集いたします。

概要

【企業概要】 弊社は「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」というビジョンを掲げる、ヘルステックベンチャーです。 「メドコム」という医療機関専用スマートフォンサービスを提供し、紙やPHSなど未だアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するために、セキュアなチャット機能を始め、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 医療現場のDXを進めるために必要不可欠なICTツールのセキュリティ要求が高く、DXや業務効率化を進めたくてもセキュリティ要求をクリアしたICT基盤を構築することが難しいというジレンマが発生していました。 そうした課題を根本から解決するため、弊社はアプリの提供だけではなく、院内の通信インフラも含めて支援をしています。 ビジョンの実現に向け、今後も医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のDXを支援するサービスを提供していきます。

この仕事で得られるもの

■医療機関のDX、医療従事者の働き方改革など、医療業界の変革者として社会課題の解決を目指す経験ができます ■チームもサービスもまだ発展途上のため、お客様に対して幅広い提案やサービス改良のための企画を行うことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア9階 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分  1C出口を出ると目の前に屋根付き歩道があるので、雨に濡れることなくアクセス可能◎ ・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談(許可制)※ご家庭の事情によってはリモート相談可  ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ■資格取得支援・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 ■交通費支給(※特急券等の特別料金を除く)

休日・休暇

■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与)  (※時間有給取得可能) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇

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HR担当 白幡 和也
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