株式会社メドコム - 「医療の情報革命によって全ての人を幸せにする」医療機関のDXや働き方改革を促進するヘルステックベンチャー
〈株式会社フロンティア・フィールドは、2024年4月1日より「株式会社メドコム」へ社名変更いたしました。これに伴い、当社が開発・提供する医療機関専用スマートフォンサービス「日病モバイル」も「メドコム」に名称変更いたしました。〉 「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム(旧 日病モバイル)」を提供している医療×ITのヘルステックベンチャーです。 弊社製品は、PHSや紙などのアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するために、セキュアなチャット機能を始め、ナースコールとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後も「メドコム(旧 日病モバイル)」を通じて、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。
医療のDXを推進するフロンティア・フィールドの総務および労務関連の業務を一人称でお任せいたします。マネージャー候補として、社内総括・エンゲージメント向上施策等の総務から給与関連業務等の労務業務を行っていただき、将来的には更なる組織の拡大や上場審査に向けて貢献いただきます。 【業務内容】 ■社内総括業務 ■コンプライアンス対策検討 ■社内エンゲージメント向上 ■メンタルヘルス・ストレスチェック等の環境整備、施策設計 ■給与・社会保険関連業務 ■社内よろず相談窓口(各社員の困りごとやセンシティブな案件の確認、対策検討) ■入退社手続き ■各種社内備品配備 ■勤怠管理 ■社内制度整備 ■その他総務・労務関連業務 【弊社で働く魅力】 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一!医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、 ・Purpose:「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision:「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value:①Customer Obsession~全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する~ ②Trust Team~他者を尊重し、信頼で溢れるチーム~ ③Ownership & Action~当事者意識を持ち、勇気をもって行動する~ を定めており、上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に1度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。
募集背景
事業拡大のため募集いたします。
配属部署
経営管理部人事総務担当
概要
フロンティア・フィールドは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」というビジョンを掲げる、ヘルステックベンチャーです。弊社は「日病モバイル」というスマートフォンサービスを提供しており、紙やPHSなど未だアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するために、セキュアなチャット機能を始め、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 従来、医療現場のDXを進めるために必要不可欠なICTツールのセキュリティ要求が高く、DXや業務効率化を進めたくても「セキュリティ要求をクリアしたICT基盤を構築することが難しい」というジレンマが発生していました。そうした課題を根本から解決するため、弊社はアプリの提供だけではなく通信も含めて支援をしています。 ビジョンの実現に向け、今後も医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のDXを支援するサービスを提供していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 JR浜松町駅から徒歩約8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■ご本人・ご家族の健康診断または人間ドック支援 ■資格取得支援制度 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク可
休日・休暇
■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10~20日(入社半年経過後に10日付与) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇
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