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【東証グロース上場】クライアントの業務課題や人手不足を解決/導入運用支援スタッフ/フルリモート/フレックス★

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【東証グロース上場】クライアントの業務課題や人手不足を解決/導入運用支援スタッフ/フルリモート/フレックス★

株式会社キャスター - リモートワークを当たり前にする。自社雇用のリモートワーカー1万人体制への挑戦!

株式会社キャスター 求人画像1
サービス導入・運用支援スタッフ(オンライン経理サービス)
336万円〜480万円
フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
リモートアシスタントによるWaaS事業

「CASTER BIZ」シリーズで18種類以上の業務に対応し、企業の課題を解決します。優秀なメンバーがリモートで多様な業務を担当し、人材不足を解消します。

仕事内容

「CASTER BIZ」シリーズのサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・SlackやTeamsなどを用いたクライアントのフロント対応 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365などのグループウェアを用いた業務プロセスの設計 ・freeeやMoneyForwardなどのクラウド会計ソフトへの移行計画の立案・実行 ・プロジェクトの進行管理 ・実務担当スタッフのアサイン、オペレーションマネジメント、サポート ・クライアントニーズを汲み取り最適なプランの提案営業 ・未収金回収 ・その他付随業務 など 【変更の範囲】上記より変更なし ◆担当サービスについて ・CASTER BIZ accounting:すべての経理実務に対応する経理専門サービス 累計200社以上(2023年2月現在)の支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理業務のデジタル化を推進しています。 小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。

募集背景

クライアント数増加に伴う増員募集&事業拡大のため

概要

「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし800名以上がリモートワークで働く日本初の大規模なフルリモートの組織です。 リモートワークの特徴を最大限活かしたWaaS事業(※ WaaS=Workforce as a Serviceの略称)を展開しオフィスワークのリソースを小ロットで提供するサービス「CASTER BIZ」シリーズは取引企業数累計4800社を突破。 日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 ドバイやドイツにも拠点を設けて海外事業を推進、2023年10月に東証グロース市場への上場するなど、積極的に事業拡大中です。

この仕事で得られるもの

【1】「リモートワークを当たり前にする」新しい働き方で価値提供を行う事業の一翼を担う 弊社への採用応募は年々右肩上がりで増加しており、今までの仕事の進め方を前提とせずに、フルリモートで組織づくりや事業展開を行い、新しい働き方を提供していることへの働き手からの強い支持の証と捉えております。従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破し、日本で最もリモートワークにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指しています。 【2】制約の少ない働き方で自身が希望するキャリアとワークスタイルの実現を目指す 「フルリモート」「フレックス」「副業OK」など、制約が少ない働き方を活用し、あなたが希望するキャリアとワークスタイルの実現を目指すことができます。 【3】複数社での業務支援の経験とキャスターの環境があなたのビジネススキルを磨く インハウスのバックオフィスでは得ることができない、数多くの企業の課題解決に携わることで豊富な経験を得ることができます。また、コミュニケーション能力、課題設定能力、情報収集力など、ビジネススキルを磨くことができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 【アクセス】 在宅(フルリモート)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) ※コアタイム:10時〜16時、フレキシブルタイム7時〜10時、16時〜21時 ※試用期間中:9時〜18時 ※休憩時間:13時〜14時 ※残業は月20〜30時間以内程度発生します。経理という業務特性上、月末月初は残業が発生しやすい傾向にあります。 ■福利厚生  給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他  服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 【雇用形態】 ▼正社員の場合:試用期間3か月 ▼準社員の場合(正社員登用制度あり) 契約の更新:あり 更新回数の上限有無:なし 更新基準:業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する

プロジェクト事例

■ベンチャー企業 A社様 経理業務の質や体制が不安定な状態を解消すべく、 経理業務の標準化や運用を支援。 社内の経理専任者がいなくとも、経理業務の安定化に貢献。 また他コア業務に集中できる環境に貢献。 ■プロジェクトの期間について 6か月~数年とクライアントのニーズにより様々です。 サービス導入~安定~拡大期により、クライアントへの支援内容が変化することが多いです。 例) ・サービス導入時 └現担当者からの業務引継ぎや、業務フローの構築のニーズが高い └業務フロー構築では、Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用しながら対応 ・安定期 └日々の記帳業務や売上、支払登録とその消込など、月次経理業務を安定的に運用できる体制の構築のニーズが高い ・拡大期 └クライアントの規模拡大に伴い、変化に対応できる業務フローの再構築や、システム導入など、クライアントの成長や変化に合わせて対応

活躍しているメンバーの事例

住む場所にとらわれず、全国各地のメンバーが活躍しています。 〈活躍している方の特徴〉 ・問題解決能力やコミュニケーション力に強みをお持ちの方 ・自己管理能力と自主性をお持ちの方 ・クライアントのニーズをとらえ、状況にあわせて自身の役割を考え、業務を遂行できる方 ・新しいチャレンジがしたい > 現在の経験やスキルを活かしたい方 ・チームで協力しながら、業務に取り組みたい方 ・未経験業務やツールに対して、調べながらまずはやってみるというタイプの方 ※経理の知見や簿記資格を勉強されている方は、業務に活かすことができます。  未経験の方はサービス導入・運用支援スタッフの研修に加え、座学やOJTを通して、一連の経理業務のフローについてキャッチアップいただく機会がございます。 【経験職種例】 ・営業 ・カウンターセールス(ウェディングプランナーなど) ・カスタマーサクセス ・会計事務所、税理士事務所にてクライアントの業務支援に携わった経験 ・BPOサービスのスーパーバイザー ・WEBディレクター ・バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験 など

入社後のキャリアパスについて

【1】幅広いキャリアの選択肢 「マネジメント職を目指す」「導入・運用支援スタッフとして多種多様な業種・規模のクライアントのプロジェクトを経験し、スキルアップを目指す」「社内公募制度を利用し他職種へキャリアチェンジ」など、幅広いキャリアの選択肢があります。 【2】キャリア形成・スキルアップのスピード 通常であれば転職しないと得られない複数社の業務経験も、キャスターでは1年で4~6社のプロジェクトに携わることができます。 入社6か月後にチームリーダーへ昇格実績ありなど、社歴や年齢問わずチャンスがあります。

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