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【九州博多|業務開発エンジニア(プレイングマネージャー)】◆顧客開拓から組織拡大まで担うITプレイングマネージャー募集

株式会社イズム - 大手企業の大規模プロジェクトにチームで参画。人材育成力にも優れるSES

株式会社イズム 求人画像1
【九州】インフラPMO
600万円〜800万円
福岡県

事業内容

事業内容:SESを主体とするシステム設計・構築事業
SESを主体とするシステム設計・構築事業

クラウド、オンプレの環境でインフラ設計・構築、運用保守を総合的に提供します。SESを主体にしつつ、プリセールスやセキュリティコンサルティングでもお客様に貢献します。

仕事内容

<プロジェクト概要> 当社のプレイングマネージャとして、事業拡大の中核を担っていただきます。 新規顧客の開拓から案件獲得、プロジェクト参画、メンバーマネジメント、取引拡大まで一貫して御担当いただくポジションです。 新たな顧客との接点をつくり、IT課題やプロジェクトニーズを把握したうえで案件を獲得し、ご自身もエンジニアとして顧客プロジェクトに参画していただきます。 プロジェクト推進を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たなニーズの発掘や、当社エンジニアの追加参画や担当領域の拡大につなげていただくことを期待しております。 将来的には、プレイングマネージャとしての経験を活かし、当社の中核を担う管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 <職務内容> ・新規顧客の開拓および新規案件の獲得 ・ご自身もエンジニアとして顧客プロジェクトへ参画し、プロジェクト業務を遂行 ・プロジェクト内での顧客との関係構築、追加ニーズや課題の把握 ・自社エンジニア、または協力会社エンジニアの追加参画やチーム化に向けた提案・取引拡大 ・参画メンバーの業務フォロー、育成、チームマネジメント ・営業担当や社内関係者と連携した担当顧客の売上・取引規模の拡大 <仕事の醍醐味> 新規顧客の開拓からプロジェクト参画、その後の取引拡大まで、一連の流れに主体的に関われることがこの仕事の大きな魅力です。 自ら開拓した顧客のプロジェクトにエンジニアとして参画し、現場で信頼関係を築きながら、顧客の課題や新たなニーズを直接把握できます。 その積み重ねによって、自社メンバーの追加参画やチーム化、新たな案件の獲得へとつなげ、自分自身を起点に取引規模を広げていくことができます。 単に「与えられた案件に参画する」だけではなく、顧客との関係をゼロからつくり、プロジェクトやチームを育て、会社の売上拡大にも直接貢献できるポジションです。 また、エンジニアとして現場に携わり続けながら、顧客折衝やメンバー育成、事業拡大にも関わることで、技術力だけにとどまらない幅広い経験やマネジメントスキルを身につけることができます。

募集背景

九州事業所ではさらなる事業成長と売り上げ拡大に向けて、新規顧客開拓およびインフラプロジェクトの受注拡大を積極的に推進しております。 そこで今回は、これまで培われた営業力・マネジメント力・技術力を活かし、事業成長を牽引いただけるプレイングマネージャーを募集します!

概要

私たち株式会社イズムは、SESを主体にシステム設計や構築・運用を行っている会社です。創業以来、様々なお客様システムの案件において、要件定義から運用保守に至る一連の作業を手掛けてきました。また、提案段階からのプリセールス・セキュリティコンサルティングなども手掛けています。 ■企業理念■ 当社メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 ■イズムの取り組み■ 当社はあまり大きな会社ではありませんが、比較的規模の大きなお客様や大企業様と直で取引をしています。またSES業界で多重下請け構造が問題視される中、弊社では上位の商流から関与。単なるタスクワーカーとしてではなく、ある程度自由の効く立場からお客様の課題解決にコミットできます。 ■イズムが目指すもの■ これまで当社は、お客様との関係性・信頼性を大事にしながら事業を進めてきました。 しかし、今後はその強固な信頼関係に加えて、高い技術力を育てていきたいと考えています。 コロナ禍により、必要な時に必要なリソースや技術力を提供できる「確かな実力」が求められる中、イズムではエンジニア一人ひとりの能力を高め、技術者集団として質を高めていきたいと思っております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡県福岡市(常駐先) 【アクセス】 博多駅から徒歩圏内

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<各種手当> ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(3年間の勤務後より支給) ■育児休業制度(取得実績有) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(社内外) ■時短勤務制度 ■私服勤務OK(プロジェクトによる)

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日、祝)  ※一部シフト制の現場がございます。 ■年次有給休暇 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇制度(誕生日休暇、長期勤続休暇)

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採用担当 高橋 剛
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