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【宮城県仙台市】インフラエンジニア(Azure/Salesforce)◎退職金制度有◎有給10日間を即日支給◎某大手信販会社様や大手コンサル業向けシステムの運用保守業務

株式会社イズム - 大手企業の大規模プロジェクトにチームで参画。人材育成力にも優れるSES

株式会社イズム 求人画像1
【宮城県仙台市】インフラエンジニア
600万円〜700万円
宮城県
AWS, Azure, Salesforce, Zabbix
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SESを主体とするシステム設計・構築事業
SESを主体とするシステム設計・構築事業

クラウド、オンプレの環境でインフラ設計・構築、運用保守を総合的に提供します。SESを主体にしつつ、プリセールスやセキュリティコンサルティングでもお客様に貢献します。

仕事内容

【運用保守業務】 ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理/調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成・レビュー(作業手順書、定例会資料など) ・Azure環境およびSalesforce環境の運用・保守、各種設定変更、障害調査・問い合わせ対応 【リプレース支援業務】 ・担当システムのリプレース支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)  ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援する ・Azureへのクラウド移行やSalesforce導入・更改プロジェクトにおける設計・構築・テスト・移行支援 【新規システムの設計構築支援】 ・新規社内システムの設計構築支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)  ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援する ・Azureを活用したクラウドインフラの設計・構築支援、およびSalesforceを活用した業務システムの導入・カスタマイズ支援 【サーバー環境】 ※仮想サーバが主力ですが、一部で物理機器も扱っています。 ・仮想基盤 : VMWare、Azure、AWS ・サーバOS :Linux(主にRHEL)、Windows、その他アプライアンスなど ・ミドルウェア:Zabbix、HULFT、Salesforceなど

募集背景

【募集背景】 設立以来、クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。

概要

私たち株式会社イズムは、SESを主体にシステム設計や構築・運用を行っている会社です。創業以来、様々なお客様システムの案件において、要件定義から運用保守に至る一連の作業を手掛けてきました。また、提案段階からのプリセールス・セキュリティコンサルティングなども手掛けています。 ■企業理念■ 当社メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 ■イズムの取り組み■ 当社はあまり大きな会社ではありませんが、比較的規模の大きなお客様や大企業様と直で取引をしています。またSES業界で多重下請け構造が問題視される中、弊社では上位の商流から関与。単なるタスクワーカーとしてではなく、ある程度自由の効く立場からお客様の課題解決にコミットできます。 ■イズムが目指すもの■ これまで当社は、お客様との関係性・信頼性を大事にしながら事業を進めてきました。 しかし、今後はその強固な信頼関係に加えて、高い技術力を育てていきたいと考えています。 コロナ禍により、必要な時に必要なリソースや技術力を提供できる「確かな実力」が求められる中、イズムではエンジニア一人ひとりの能力を高め、技術者集団として質を高めていきたいと思っております。

この仕事で得られるもの

Azure・Salesforceをはじめとした最新のクラウド技術に携わり、市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 また、運用保守だけでなく、要件定義・設計・構築・リプレース・新規導入など、上流から下流まで幅広いフェーズを経験でき、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら、仙台エリアの事業拡大を支える中核メンバーとして活躍できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクト先:宮城県仙台市 【アクセス】 ■プロジェクト先 JR仙台駅から徒歩圏内

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<各種手当> ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(3年間の勤務後より支給) ■育児休業制度(取得実績有) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(社内外) ■時短勤務制度 ■私服勤務OK(プロジェクトによる)

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日、祝)  ※一部シフト制の現場がございます。 ■年次有給休暇 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇制度(誕生日休暇、長期勤続休暇)

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採用担当 高橋 剛
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