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【市ヶ谷】ITサポート事務募集!◎市ヶ谷駅近◎残業ほぼなし◎完全週休2日制

株式会社イズム - 大手企業の大規模プロジェクトにチームで参画。人材育成力にも優れるSES

株式会社イズム 求人画像1
【市ヶ谷】ITポート事務(採算管理業務)
400万円〜500万円
東京都

事業内容

事業内容:SESを主体とするシステム設計・構築事業
SESを主体とするシステム設計・構築事業

クラウド、オンプレの環境でインフラ設計・構築、運用保守を総合的に提供します。SESを主体にしつつ、プリセールスやセキュリティコンサルティングでもお客様に貢献します。

仕事内容

官公庁プロジェクトの中の採算管理業務 ※採算管理業務とは企業が製品やサービスの提供にかかる費用と収益のバランスを最適化するための管理手法です。 主な業務内容は以下です。 ・プロジェクトにおける請求や事務作業全般 【プロジェクトの特徴】 ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある ・お客様と近い距離で仕事をするため、組織を支える縁の下の力持ちとしての貢献度をリアルタイムに評価いただける。   ★当社の魅力★ 会社基盤に関わる「教育」「採用」「インフラ」などを委員会化し、各社員が携わる仕組みを作っております。採用に興味がある方は、説明会や面接などの採用活動に参加したり、教育に興味がある方は、社員の教育体制の構築や講師として登壇するなど、事務としてだけでなく、幅広いキャリアを積み上げることが可能です。

募集背景

体制拡大に伴い新規メンバーの募集となります。

概要

私たち株式会社イズムは、SESを主体にシステム設計や構築・運用を行っている会社です。創業以来、様々なお客様システムの案件において、要件定義から運用保守に至る一連の作業を手掛けてきました。また、提案段階からのプリセールス・セキュリティコンサルティングなども手掛けています。 ■企業理念■ 当社メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 ■イズムの取り組み■ 当社はあまり大きな会社ではありませんが、比較的規模の大きなお客様や大企業様と直で取引をしています。またSES業界で多重下請け構造が問題視される中、弊社では上位の商流から関与。単なるタスクワーカーとしてではなく、ある程度自由の効く立場からお客様の課題解決にコミットできます。 ■イズムが目指すもの■ これまで当社は、お客様との関係性・信頼性を大事にしながら事業を進めてきました。 しかし、今後はその強固な信頼関係に加えて、高い技術力を育てていきたいと考えています。 コロナ禍により、必要な時に必要なリソースや技術力を提供できる「確かな実力」が求められる中、イズムではエンジニア一人ひとりの能力を高め、技術者集団として質を高めていきたいと思っております。

この仕事で得られるもの

■プロジェクトの特徴■ ・他社のメンバーと連携する機会が多く、業務を進める中で自然と顧客調整力やコミュニケーションスキルが身につく環境です ・防衛関連企業のお客様を担当するので、社会的責任の大きさを実感できるプロジェクトです ■安定した働き方■ 私たちがいただく案件のうち、約7割がプライム案件です。 大手企業からの大型案件が多く、安心して働ける且つ、ご自身のスキルアップにも繋がります。 また、同じお客様から続けて案件をいただくため、ひとつの現場に8年以上常駐することも。 同じ現場に腰を据え、お客様と信頼関係を構築しながら働ける環境は、通常の客先常駐にはない居心地の良さがあります。 ■高度なスキル■ 100人規模の企業でありながら、高度なスキルが必要とされる案件に果敢に挑戦しているのも私たちの特徴。第一線で中心となって活躍できる機会がたくさんあるため、成長意欲のあるエンジニアの想いに応えることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 プロジェクト先:東京都新宿区(市ヶ谷駅) 【アクセス】 ■プロジェクト先 有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ■本社:浜松町 JR山手線「浜松町駅」徒歩5分 東京モノレール「浜松町駅」徒歩5分 都営大江戸線「大門駅」徒歩2分 都営浅草線「大門駅」徒歩2分

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

<各種手当> ■交通費全額支給(上限5万円) ■役職手当 ■資格手当 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(3年間の勤務後より支給) ■育児休業制度(取得実績有) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(社内外) ■時短勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日、祝) ■年次有給休暇 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇制度(誕生日休暇、長期勤続休暇)

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採用担当 高橋 剛
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