【自社開発/フレックス/リモート】持続可能な介護の実現に向けたプロダクト開発！医療介護×SaaS企業のエンジニア募集！
ドクターメイト株式会社 - 新たな仕組みを構築。持続可能な介護の実現を目指して成長中！
事業内容
介護事業所向け医療サービスの提供
仕事内容
【業務内容】 弊社プロダクト以下いずれかの開発業務をお任せいたします。 ■介護施設向けアプリとは... 介護施設及び、介護施設を支える医師向けのアプリケーション ～業務内容～ スクラム開発における開発メンバーとして以下業務をお任せします。 ・設計〜実装〜運用の一貫した業務 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ※実装だけではなく全社的に顧客を知る取り組み(施設訪問など)を通じて解像度を上げ、 顧客提供価値にこだわったプロダクト作りを行っております！ ■夜間オンコール代行サービスとは... 介護施設の看護師に代わって、弊社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービス ～業務内容～ Genesysと外部システムとのデータ連携に必要なバックエンドシステムの開発 ・社内オンコール業務を理解し、開発要件に落とし込み立案・実装 └社内にオンコールナースがいるので、直接意見を聞きながら要件を整理することができます。 ・Genesys⇔外部システムとのデータ連携に必要なバックエンドシステムの開発 └例：Chatwork (Slack)、LINE Works、Kintone、GAS ・CTI周辺ツールの実装作業
募集背景
現在ドクターメイトが提供している「日中医療相談サービス」「夜間オンコール代行サービス」は導入施設700超に拡大し、さらには資金調達10億円も達成と、ますます成長を加速させています。 そこで施設向けモバイルアプリや夜間オンコールサービスの新機能追加や、新規事業でのプロダクト開発を進めるにあたり、プロダクト開発チームの増員を行います！ 介護現場の負担や課題をDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進で解決すべく、一緒にプロダクト開発を加速していくエンジニアを募集しております。
配属部署
プロダクト開発グループ
概要
私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 ▼１｜医療相談 介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 ▼２｜夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼３｜教育事業 ◎3つ目のサービスとして2022年12月サービス提供開始！ 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 ＼＼今後が面白い会社です／／ ・自社開発プロダクト導入拡大中。引き続き介護と医療を繋ぐプラットフォーム事業として展開！ ・すでに数百施設が利用開始！これから数年で日本全国、数千施設に拡大予定！ ・今後も業界課題を解消するための新規事業を開発！
この仕事で得られるもの
・日本最大の社会課題の解決に向き合い変えていくことができます ・まだまだ少数精鋭のチームなので会社全体の意思決定に関われます ・大きな裁量をもって開発ができます ・確実に伸びる領域で勝負できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階 ※リモートワーク可 【アクセス】 ・JR総武線 / 馬喰町駅 徒歩2分 ・都営新宿線 / 馬喰横山駅 徒歩2分 ・都営浅草線 / 東日本橋駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▽ 保険 社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▽ 福利厚生 ・健康医療補助：医師への相談し放題、処方箋配布無料、ワクチン優先接種権 ・コミュニケーション補助：社員合宿、ウェルカムランチ補助（1回1,000円まで） ・フリードリンク ・インプット補助：書籍購入費補助（月4,000円まで）
休日・休暇
～年間休日120日以上～ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に10日付与） ・夏季休暇（年3日） ・アニバーサリー休暇（年2日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
働き方
～フルフレックスタイム制～ 標準勤務時間：10:00～19:00（昼休憩1時間） 勤務日：月曜～金曜（土日祝休み） ※平均残業時間：10～20/月（給与には固定残業代40時間を含んでおります） ～リモートワーク可能～ 一都三県在住メンバー ：平均1～2日 / 週ほど出社のハイブリット型 一都三県以外在住メンバー：平均月1回～Qに1回程度出社のリモート型 ・週1回定例会議（オンライン） ・半期1回キックオフ（原則オフライン） ・年1回社員合宿（頻度は状況によって変動）
カルチャー
創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを体現するために３つのValueを掲げています。 １｜WINWINWIN !! 介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 ２｜信頼のシナプスをつなぐ !! 我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 ３｜楽しみのレセプターを最大にする !! 成果を出すには「楽しむ」こと！楽しみへの感受性（受容体＝レセプタ）を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け！」 私たちのミッションを実現するためにはみんなで力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 喜怒哀楽を共有できる交流イベントなどを随時設けながら、チームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。（※コロナ禍は、安全を最優先に対応しています）
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