IT企業の採用人事（中途・新卒）｜戦略設計から担うコアメンバー｜上場企業

募集背景

日本国内においてDXが加速度的に進展する中、当社はデジタル領域の幅広い分野において、革新的なソリューションを展開し、事業を拡大してまいりました。 2020年には東証スタンダード市場への上場を果たし、現在はさらなる成長に向けた「第二創業期」を迎えております。 このようなフェーズにおいて、今後の事業拡大を支える組織基盤の強化が重要となっており、採用活動のさらなる推進が求められています。 そこで今回、中途・新卒双方の採用をリードし、当社の成長を人材面から牽引いただける方を募集いたします。

配属部署

・総務人事グループ全10名（女性7名、男性3名）

概要

【設立】1985年7月1日 【売上高】46億8300万円（2022年3月期） 【従業員数】275名（2022年3月31日現在） 【その他事業所】神奈川・福岡・大阪・広島 【ニュース】2020年 3月19日 JASDAQ上場（現：東証スタンダード） 【事業内容】 自動運転・スマート家電・ロボット・DXプロジェクト…大手企業を支えるパイオニア企業で自由な挑戦を！ ■ゼネテックの強み 組込みを主軸としたソフトウェア・ハードウェア開発、その他アプリやIoT、クラウド、AI関連のシステム開発ができる強みに加えて、DX・ファクトリーオートメーション関連など日本の製造業のモノづくりを支えるエンジニアリング・ソリューションを展開。 ・コンシューマ製品（通信・家電・車載等）の組込みソフトウェア受託開発 ・通信機器及びマイコン応用機器のハードウェア受託開発 ・IoT関連ソフトウェア製品の開発・販売 ・ソフトウェアの販売及び技術サポート ・災害発生時位置情報通知システム「ココダヨ」の開発・運営 ・アプリケーションの開発及びサービスの提供

この仕事で得られるもの

1. 採用の上流から下流まで一貫して携われる 戦略設計から実行、入社後フォローまで一貫して担うため、採用成果をダイレクトに実感しやすいポジションです。 OJTを通じてサポートしていきますので、今までのご経験を活かしつつ、着実にキャッチアップいただける環境です。 2.多様な人材が長く活躍できる職場環境 当社は、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の実現に向けて、女性の採用・定着・キャリア形成を支援する取り組みを推進し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」（3段階目・3つ星）を取得しています。 フレックスタイム制度や高い有給取得率に加え、産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージに応じた働き方が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社　163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー25階 ※リモートワーク併用可 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線から 　『西新宿駅』より30秒（改札口はひとつです） ■都営大江戸線から 　『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分。 　『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分。 ■JR新宿駅から 　西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分｡ 　地下道（動く歩道）で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドです。

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数）