【新設部署！法務担当募集】法務としてキャリアアップしたい方！働くママパパも歓迎◎

募集背景

会社の成長に伴い、バックオフィス体制をさらに強化するための募集です。 社外弁護士に一任していた法務全般をご担当いただき、徐々に守備範囲を広げながら、事業成長およびIPO準備を支える基盤づくりを担っていただきます。

配属部署

経営推進本部への配属となります。 経理・法務・情シス/総務・人事（採用・労務）・社長室がそれぞれ独立して1名体制で動いており、少数精鋭の組織です。（経理は部長＋20歳スタッフの2名体制、人事は採用と労務でそれぞれ1名）代表は30代後半、管理部門や営業部門は20〜30代中心で、CFOや管理部長は40〜50代と、若手と経験豊富なメンバーがバランス良く在籍しています。

概要

私たちOliveは「ヒトとテクノロジーで価値ある未来を」をビジョンに掲げ、 【エンジニアプラットフォーム事業】と【DX/ITコンサルティング事業】を展開しています。 IT人材不足という社会課題に対し、エンジニアの地位向上やフリーランスの働き方推進を通じて、挑戦できる環境を広げています。 両事業を通じて社会課題の解決と事業成長を両立し、少数精鋭で順調な拡大を続けている当社。 今回募集するのは、法務担当（コーポレート／コンプライアンス領域）候補です。 これまで外部弁護士に依存していた契約・法務周りを内製化し、事業成長およびIPO準備を支える基盤づくりを担っていただきます。 まずはリーガルチェックや与信チェックなどの定常業務からスタートし、半年ほどのキャッチアップ期間を経て、契約交渉、雛形整備、外部弁護士との連携、内部統制対応などへ守備範囲を拡大。将来的には、コンプライアンス体制構築やコーポレート法務全般をリードできるポジションです。

この仕事で得られるもの

＜本ポジションの魅力＞ ・新設部署のため、自分のやりたいやり方で業務を進められる ・ベンチャー企業ならではで、幅広い業務に携われる ・IPO準備中のため、内部統制などの経験が得られる ・少人数組織だから、自分の提案がそのまま制度や施策になる裁量の大きさ

勤務地

【勤務地詳細】 ・専門職ポジションは、慣れてきたらリモート併用も相談可能です（頻度は役割や進捗、その人のアウトプット次第）。 ・間接部門は基本的に残業は少なく、多くが定時で退勤しています（営業部門は残業多め）。 ・若手中心の組織のため福利厚生はまだ一般的なものが多いですが、これから一緒に構築していけるフェーズです。 【アクセス】 【勤務地（本社所在地）】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（関東ITS健康保険組合加入） ・交通費支給（月3万円まで） ・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制 ・評価制度に基づく給与改定（年2回） ・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給） ・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与 ・ストックオプション・従業員持株会制度 ・産休 / 育休取得制度 ・有給休暇制度（取得率100％／消化率60〜70％）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（取得率ほぼ100％／平均消化率6〜7割以上） ・産休・育休制度（取得・復帰実績あり、柔軟に取得可能）