株式会社Olive

株式会社Olive(オリーブ)は「一次請け(プライム)案件」を前提にフリーランスエンジニアとクライアントのマッチング事業を手掛けています。

「良い案件に巡り会えないエンジニア」と「良いエンジニアに巡り会えない企業」双方の課題解決に向けて自社メディア『フリーランスのミカタ』をはじめ、フリーランスや企業向けに様々なサービスを運営しています。現在、提携メディアやSNSなど様々なチャネルを活用し、3,000名以上のフリーランス、2,000社以上のビジネスパートナーの人材データベースを構築しました。
長年IT業界の負として根強かった多重請負構造の脱却を測るべく、画期的な仕組みを構築し、サービス開始からわずか3年で利用企業社数は450社を超えました。中小ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広くご利用いただいております。
エンジニア側としては、利用者からの口コミや各種媒体からの流入により、様々なスキルを持った人材が月間50～100名ほど流入し、多くのフリーランスエンジニアにご活用いただいています。
Oliveはフリーランスエンジニアの皆様から圧倒的に選ばれるサービスをこれからも追求していきます。

Oliveの強みは、他社では真似できない一次受け案件の獲得に拘っているところです。
仲介をさせない構造を作ることにより、フリーランスエンジニアとクライアント双方にメリットをもたらすことができています。
多重請負を生まないからこそエンジニアは適正な報酬を得ることになり、弊社のサービスを利用することが収入アップの機会となります。
利用企業側のメリットとしては、必要なスキルを持っているだけではなく、適正な報酬を受け取っているからこそモチベーション高く案件に取り組むエンジニアのアサインが可能で、金額とスキルのアンマッチを防ぐことができます。

日本のIT人材が減り続ける中、フリーランスという働き方を選び、複数の案件を着実にこなすエンジニアが増えているからこそ、スキルと収入が見合う案件を豊富に揃えた弊社サービスが選ばれることは自然な流れだと考えています。
これからも業界に変革をもたらすべく、圧倒的にフリーランスエンジニアに支持されるプラットフォームを開発していきます。

では、設立4年の同社がなぜ他社では真似できないような一次請け案件に拘ったサービスを提供できるのか。次項で紹介します。

弊社の創業メンバーは以前同じ企業に勤め、「エンジニアとクライアントのミスマッチ」に対する課題感を持っていました。その課題を自分たちで解決させていこう！と立ち上げたのが、株式会社Oliveです。事業を軌道に乗せるためにまず着手したのが、直請を前提としたクライアントの新規開拓でした。これまでの経験から、プライム案件さえ確保できればエンジニアは自ずと集まってくるという狙いがあったからです。

初めの1～2年は、信用も何も持っていなかったので、比較的間口が広いベンチャー企業を中心にアプローチしました。次第に一次請け案件の受注が増えていく中、エンジニアも少しずつ集まっていきました。モチベーション高く取り組むエンジニアの活躍により、信頼を獲得し、クライアントの成長と共に弊社も成長していきました。強い営業力とエンジニアの技術の信頼感により、上場企業など一次請け可能な企業と数多くお取引させていただけることとなりました。

軌道に乗り始めた弊社に更に追い風となったのが、コロナ禍です。リモートワークの導入等により全産業でIT化が急務となり、エンジニアのニーズが急増しました。初めは関東エリア在住のエンジニアの登録がメインでしたが、今では北海道から沖縄まで日本各地に在住のエンジニアの登録を増やし、さらに海外在住の日本人エンジニアにも裾野が広がりました。スキルに見合った収入が得られる弊社の取り組みがエンジニアの中で高く評価され、口コミや紹介で登録者も増えていっています。

現在はキャリアカウンセラーによるマッチングが中心となっており、カウンセラーに紹介されるまで、クライアントはエンジニアの情報にアクセスしたり、直接コンタクトを取ったりすることができない仕様となっています。今後マッチングのスピード感をさらに上げるため、カウンセラーによるマッチングとWEB・アプリ上でのマッチング、双方の機能を兼ね備えたハイブリッドなプラットフォームを作っていきます。

そこで弊社はプラットフォームの開発に最上流から携わり、1～2年後のローンチを実現させる仲間を求めています。現在は技術顧問（台湾在住）、React/Laravelフルスタックエンジニアのテックリード（福岡在住※社員）、Reactフロントエンジニア（アメリカ在住※フリーランス）の3名でプロジェクトを推進しております。
このメンバーと共に業界に革新をもたらす、マッチングプラットフォームの開発メンバー/リーダーとして増員を予定しています。

利用企業、利用者共に支持されているサービスであるため、自分の作ったサービスが世の中の役に立ち、喜んでくれている人を多く生み出しているという実感を持つことができます。
モダンな環境で優秀なメンバーが揃っており、開発も活発であるため、エンジニア自身の技術力アップになる環境であることは自信があります。
現在の開発環境としては、React/Next.js/TypeScript/Laravel/Docker/MySQL/AWS/Vercel/Git/GitHub/CircleCI/Swagger…等です。

一緒にサービスをゼロから立ち上げ、運用フェーズも見越した開発をやってみたいという人に是非ジョインしてほしいと考えています。その方のスキルやご希望次第では、CTO候補として迎えることも可能です。今後弊社が検討している事業は、プラットフォームの立ち上げだけに限らず、業界全体に大きなインパクトを与えるようなサービスを展開していく世界観を目指しています。弊社の今後の展開、そして任される裁量の大きさについて、最後の項でご紹介します。

現在フリーランスエンジニアとクライアントのマッチングプラットフォームのローンチに向けて開発を進めていますが、業界内で圧倒的に支持される立ち位置を確立すべく今後も様々な事業展開を見越しています。

実際に進行中のプロジェクトとしては、業務システムをSaaS化した、業界特化型のDX推進SaaSサービスが挙げられます。
すでにプロトタイプを数社にご利用いただいており、好評をいただいています。引き合いもかなりあるため、急ピッチで開発を進めているところです。

今回募集するポジションは、経営陣と直接コミュニケーションを取ることになるので、大きな裁量をもとに、様々なアイデアをスピーディーに形にできる環境でご活躍いただけます。
今までエンジニアやPMとして培った経験をもとに、プラットフォームの立ち上げはもちろん、組織全体の構築に上位レイヤーで携わることも可能です。
決まったことに限定せず、技術選定をはじめ、新しいことに積極的に挑戦させてもらえるので、自己実現できる機会も多く、サービスがグロースするところまでを一気通貫で一緒に作っていくことができます。

私たちは今後業界シェアNo1を目指すためにIPOを目指しています。2022年3月にスタートした第4期は、過去最高の売上を更新しており単月売上1億円を突破いたしました。この伸びを武器に、早い段階でのIPO実現に向けてコーポレートガバナンスの強化を推進しています。これからストックオプションも発行していく予定です。IPO後は市場から調達した資金をもとに、更に事業を立ち上げ、拡大させていきます。

弊社の社員13名は全員中途入社で、平均年齢は20代後半と若い職場です。社員全員とても明るく、コミュニケーションも活発で、相手の意見を尊重し風通しのいい社風です。
現在は基本的にリモート勤務を行っており、コミュニケーションツールとしてはオンライン会議ツールやチャットツールが中心ですが、部署関係なくコミュニケーションは取りやすい環境です。


組織も社員も若い会社ですが、仕組み化がうまくできており、少ない人数で質の高い仕事ができる環境があります。フリーランスエンジニアとクライアントのマッチングによって業界標準を変えていく！自分たちが作っているサービスが世の中から必要とされ、社会的意義のある会社として成長している弊社は、キャリア形成という観点でも関わってよかったと思っていただける環境であると言えます。