IPO準備中！経理部長としてIPOの会計まわりを牽引していただける方募集！

募集背景

会社の成長に伴い、経理体制をさらに強化するための募集です。 現在は経理スタッフ（簿記1級取得予定）が日常業務を担当し、月次決算も毎月15日までに完了しています。一方で、承認やチェックは外部税理士に依存しており、今後はこれを内製化していくことが課題です。 また、税務会計から企業会計への移行、経理規定の整備・運用、監査法人対応など、上場企業基準を見据えた取り組みが必要となっています。代表・CFO・管理部長と伴走しながら、経理を中心に管理部門全体の基盤づくりをリードいただける方を募集します。

配属部署

経営推進本部への配属となります。 経理・法務・情シス/総務・人事労務・社長室がそれぞれ独立して1名体制で動いており、少数精鋭の組織です。（経理のみ部長＋20歳スタッフの2名体制）代表は30代後半、管理部門や営業部門は20〜30代中心で、CFOや管理部長は40〜50代と、若手と経験豊富なメンバーがバランス良く在籍しています。

概要

私たちOliveは「ヒトとテクノロジーで価値ある未来を」をビジョンに掲げ、 【エンジニアプラットフォーム事業】と【DX/ITコンサルティング事業】を展開しています。 IT人材不足という社会課題に対し、エンジニアの地位向上や新しい働き方を推進し、挑戦できる環境を広げています。 今回募集するのは、経理責任者／マネージャー候補。 経理スタッフと協働しながら月次〜年次決算をリードし、外部税理士が担ってきた承認・申告書業務の内製化を進めていただきます。 加えて、税務会計から企業会計への移行や経理規定の整備、監査法人対応など、上場企業基準を見据えた取り組みに挑戦可能。 経営陣と近い距離で、会社の成長を支える経理体制をゼロから作っていけるポジションです。

この仕事で得られるもの

・月次・年次決算だけでなく、税務会計から企業会計への移行や監査法人対応など、上場基準の経理実務を幅広く経験できる ・経理スタッフの育成や承認業務を担いながら、自分自身もプレイヤーとして手を動かす「マネージャー兼プレイヤー」のキャリアを積める ・経営陣（代表・CFO・管理部長）と近い距離で、意思決定に直結する業務に関われる ・経理を中心に、労務や法務など管理部門全体へキャリアを広げられるチャンスがある ・成長率125％超という急拡大フェーズで、体制づくりの当事者として成果を残せる ・資本提携により資金基盤が安定しているため、安心してチャレンジできる環境 ・少人数組織だからこそ、自分の判断や改善提案がすぐに反映され、会社全体に影響を与える手応えを得られる

勤務地

【勤務地詳細】 ・専門職ポジションは、慣れてきたらリモート併用も相談可能です（頻度は役割や進捗、その人のアウトプット次第）。 ・間接部門は基本的に残業は少なく、多くが定時で退勤しています（営業部門は残業多め）。 ・若手中心の組織のため福利厚生はまだ一般的なものが多いですが、これから一緒に構築していけるフェーズです。 【アクセス】 【勤務地（本社所在地）】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（関東ITS健康保険組合加入） ・交通費支給（月3万円まで） ・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制 ・評価制度に基づく給与改定（年2回） ・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給） ・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与 ・ストックオプション・従業員持株会制度 ・産休 / 育休取得制度 ・有給休暇制度（取得率100％／消化率60〜70％）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（取得率ほぼ100％／平均消化率6〜7割以上） ・産休・育休制度（取得・復帰実績あり、柔軟に取得可能）