手を挙げれば積極的にチャレンジさせてもらえる環境で着実に成長できます

マネージャー・嶋野 博文氏・2006年10月入社 1976年生まれ。開発企業に在籍した前職ではインフラエンジニアを約3年間経験。プロジェクトの提案から要件定義、設計、構築、サポートまでトータルに携われる環境を求め、2006年に同社に入社。

提案からサポートまで、プロジェクトの全体に関われる業務に惹かれ、私は当社に転職しました。入社後には、コミュニケーションを取りやすい雰囲気に魅力を感じたことを覚えていますが、自分の意見を伝えやすく、手を挙げた人には積極的にチャレンジさせてくれる文化があることも嬉しかったですね。 当社は、若いうちにマネージメントの経験を積みたい方や、スキルアップしたい方にとってはおすすめの環境だと思います。もちろんご本人の努力は不可欠ですが、プロマネの部分をやりたいということであれば、私達がフォローしながら一緒に成長を目指せますし、段階的に知識を習得しながらステップアップすることができると思います。大手のグループ企業ということもあり、規模の大小を問わず数多くの案件が当社にはありますので、少しずつ、着実に経験を積みながらプロジェクトマネージャーとしての力を付けていただきたいですね。

生産現場に貢献できる仕事で自分の強みを生かせる環境に魅力を感じています

エンジニア・谷 淳史氏・2008年4月入社 1985年生まれ。文系学部出身者として新卒で入社。研修を通してスキルアップを果たした後に、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせた。

就職活動時に感じた当社の印象は、とにかく社員の方々が明るいというものでした。入社後、実際に働きやすさを感じられましたし、みなさんがオフの時間を大切にしていたのも印象的でした。仕事が充実しているからこそオフも楽しめる、ということも理解でき、意欲的に取り組める雰囲気があったことも嬉しかったですね。 仕事で感じられる喜びは、自分が関わったものが社会に溢れていると実感できる部分で感じられます。また、製品を日常で見ることに加え、その製造の現場で自分の手掛けたシステムを使っている人の意見が聞けるのも、やりがいの大きさに繋がっています。お褒めの言葉も、もちろん厳しい声もありますが、現場の役に立っているという実感を得ることができるんです。 これから入社する方には、恐れずに入社してきていただきたいと思います。ご自身の弱みは気にせず、強いところで勝負できる当社の環境で活躍していただきたいと思います。

やりたいことを実現するために、挑戦できる場が豊富にあるのが魅力です

アシスタントマネージャー・松原 明弘氏・2020年8月入社 1983年生まれ。新卒でシステム開発企業に入社。12年間勤務した後に、コンシューマー向けセキュリティソフトウェア開発企業に転職。主にマネージメントを担当し、3年間の勤務を経験した後に同社に転職。

私は現在、アパレル企業の生産契約システムの構築業務を担当しています。元々プロジェクトマネージャーになりたいと思い転職を決めたのですが、入社して1カ月後に抜擢していただけた時は大変驚きました。責任も感じましたが、早い段階から貴重な経験を積めるチャンスと考え、意欲的に取り組みました。 私も転職を経験していますが、これから当社への入社を考えている方には、条件面だけではなく、自分がやりたいことを明確化することをおすすめします。現在の会社を辞めることはかなりの決断になると思いますが、自分は何をしたいのかということを明確にして、その上で当社の条件とフィットしたら、是非一緒に働く仲間になっていただきたいと思います。当社にはチャレンジさせてもらえる場が豊富にあるので、やりたいことを実現する場所として選んでいただけたら嬉しいですね。

コミュニケーションを大切に、チームで仕事をしたい方には最適な環境です

グループリーダー・萩原 正敏氏・2006年4月入社 1983年生まれ。前身の東京ビジネスソリューション社に新卒入社。現在はタイヤ製造企業の設備設計システムのプロジェクトをマネージメントするグループリーダーとして活躍する。

当社の社内の雰囲気を一言で言うと、「できる人はよくしゃべる」ということ。雑談力が高いとも言えるかもしれませんが、相手の理解度を認識しながらコミュニケーションを図れるメンバーが多いのは当社の特徴だと思います。その力があることで、気持ちをほぐしながら喋りやすい空気をつくることもできるので、目的を明確に伝えながら対話をする必要がある私達の仕事において大切なスキルなのではないでしょうか。 プログラマーの仕事は、寡黙に作業するだけではなく、最終的には人と話すことが重要な要素になると、私は考えています。これから入社していただく方には、顧客との対話を増やしたいと思っている技術者にとって、当社は最適な環境だとお伝えしたいですね。チームで大きい仕事をしていきたいという方には、大きな企業グループの中で大規模な案件を担当できる楽しみもありますので、意欲を持って取り組める環境として選んでいただきたいと思います。

メンバーのやりたいことをしっかりとサポートし、評価する体制が整っています

アシスタントマネージャー・櫻井 瑞穂氏・2007年4月入社 1981年生まれ。これまでのキャリアでは一貫して開発分野の業務に携わり、現在は金融ソリューション事業部で金融機関向けのシステム開発プロジェクトをマネージメントする役割を担う。

私が感じる当社の印象は、基本的に業務にはチームプレーで取り組み、みんなで協力してやっていこうというスタンスがあるということです。スタンドプレーで成果を追求するのではなく、おしゃべり好きなメンバー達が一緒に取り組んでいる雰囲気があることで、みんなが意欲的に仕事にチャレンジできているのではないでしょうか。 また、当社のもう一つの特徴は、メンバーをサポートする体制が充実しているという部分にあると思っています。自身が具体的に何を達成したいかを明確にしながら努力することで、それを後ろから支えてくれる仕組み、そして仲間がいるのが当社の魅力でもあると思います。何をやりたいかをしっかりアピールすればサポートしてもらえますし、その達成によってしっかりと評価してもらえるという社風もありますので、これから入社する方にも積極的にチャレンジしていただきたいですね。