【DBエンジニア】データベースエンジニアを目指したい方募集/平均残業15h/チームで常駐
株式会社VITA - 最短距離で指名される人へ！『手厚い研修制度』『充実した社内イベント』『高い市場価値』ミドルウェアを専門とした技術集団
事業内容
◆システムエンジニアリングサービス ・ミドルウェアソリューション ・システム基盤ソリューション ◆データ解析サービス ・データ分析 ・DWHシステム構築 ・BIツール導入
仕事内容
データベースエンジニアとして参画していただきます。 Oracle Databaseをメインとしたデータベースの設計～構築～運用業務をお任せします。 創業時よりデータベースに強みを持ってきたVITAでは、データベースに知見を持つエンジニアが複数在籍しております。 チームとして案件参画を基本とするため、仲間と一緒に開発することが可能です。 ■案件例 通信事業者向けシステムの開発支援 ■社員からのリアルな声 そもそもデータベース担当者が少ないので、責任重大ということもありますが、システムの要であるデータベース担当として、お客様や他チームと横断的に関わりながら作業したり、やりがいを感じる場面が多いです。 DBはデータロストしないよう複雑な構造になっているため、理解するのに大変な時が多いですが、わかると面白さに変わるので、スキルアップし続けていきたいと考えている人にはおススメの分野です。
募集背景
体制強化を目的に新しいメンバーを募集します！
配属部署
IT事業部
概要
株式会社VITAは、ミドルウェアを強みに持つIT企業です。SES事業をメインに展開しておりますが、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦しています。代表は元プログラマー、役員2名は現役エンジニアのため、エンジニアの成長第一のアサインを大切にしています。
この仕事で得られるもの
・Oracle Databaseに関する知見 ・DB製品サポート ・DB設計・構築、運用保守 ・サーバ設計・構築経験 ・メンバーマネジメント
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクト先または本社 【アクセス】 ■プロジェクト先 首都圏（東京・神奈川・千葉） ■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F 都営浅草線「宝町駅」 A3出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口 徒歩4分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 10番出口 徒歩6分 JR線他「有楽町駅」 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【平均残業時間15.0h/月】 ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■養老保険（勤続満2年以上対象） ■資格取得支援制度（教材支給・合格時の受験料負担・副賞） ■社内表彰制度（社長賞・資格取得表彰） ■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当） ■福利厚生施設利用制度（レストラン・宿泊施設 等） ■各種イベント（社員旅行、BBQ、忘年会等） ■勉強会/OJT制度あり ■住宅手配サービス（アパマンショップと提携あり）
休日・休暇
★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■特別休暇 ■有給休暇（2時間単位で取得可） ■産休・育休（取得実績有り） ■夏期休暇（7月時点で満6ヶ月勤続者対象・7月～9月中に3日間） ■記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間） ■慶弔休暇
その他制度
◆技術力＜人間力を表現した人事制度 技術や業績への貢献よりも「人間力」に重きを置いています。（評価基準の50%以上） ◆SE×PM×営業＝サイトリーダーという独自のキャリアパス プロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」が存在します。 顧客から良いご評価をいただいた後、サイトリーダーに直接追加のご依頼(発注)をいただける場合が多くあることから、ビジネスパーソンとしてレベルアップすることができている何よりの証であると考えております。 ◆委員会制度 教育委員会、イベント委員会、社内規定委員会などの委員会を、社員が主体的に立ち上げました。 「会社は社員のもの」という文化のもと、自社の社員同士のコミュニケーション創出のため、自社のことを主体的に捉え、「オーナーシップ」を持って取り組むことを推奨しています。 また、年次/経験が短いメンバーが主体的に取り組みやすく、活躍もしやすいため、入社時にどの委員会にジョインするか、興味がある委員会を選んでいただいています。
【一緒に仕事をする仲間を増やそう】
例えば、自分のPJにもう1人、同じくらい作業ができる人が欲しいと感じ、会社に相談しても中々叶わない事がありませんか？VITAはこの現場からの声を大切にしています。 ミドルウェアという、非常に限定的な領域を強みに持つからこそ、社内のナレッジ共有を大切にしてきました。1人でも多くのミドルウェアエンジニアが育つようにと力を入れてきました。 だからこそ、仲間を助け合う、会社文化が浸透しております。 VITAではチームで案件参画など働き方はもちろん、委員会やバディ制度、帰社日Mtgなど、自社業務で様々な社員と交流する機会が多々あり、自然とコミュニケーションを取る場面が多いのが特徴です。
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