【アートディレクター】海外展開も視野に美容D2Cブランドの基盤作りをお任せします！
トリコ株式会社 - ビューティ・ヘルスケアD2Cベンチャー｜ポーラ・オルビスグループ子会社
事業内容
ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売 【ブランド・サービスについて】 ■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。 2023年1月にはリブランディングを実施。 知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。 同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション＆エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。 また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。 新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。 今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。 ■プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA（ギンズバ）」 2023年8月、新ブランドをリリース。 GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。 ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。 構想から商品開発、ブランドリリースまで約1年。 トリコの強みであるスピード感と企画力、ポーラ・オルビスグループ傘下による強固な経営基盤によって、短期間で斬新なブランドの立ち上げを行うことができました。
仕事内容
【概要】 事業の拡大に伴い、WEB、紙、プロダクトまで全クリエイティブでのFUJIMIのブランド力の底上げ、基盤づくりの他、世界展開も視野に入れて長期的な目線でのガイドライン作成が必要とされる中で、デザイナー出身の経営陣とコミュニケーションを取りながらFUJIMIを一緒に創り上げてくれる方を募集しています。 【業務内容】 ・FUJIMIに関わる全クリエイティブ（紙の同梱物、プロダクトやパッケージ、WEBサイトやバナー、LP等）のブランドガイドラインづくりや、ブランド力の底上げ ・世界展開を意識したブランドデザインの検討と推進及びそれに係る経営陣とのコミュニケーション ・figmaを使用したデザイン業務 【仕事の魅力】 ・経営陣がデザイナー出身ということもあり、デザインドリブンのクリエイティブに強いチームです。 ・ベンチャーらしいスピード感と、ポーラ・オルビスグループの安定した経営基盤を持ち合わせた環境で、成長感もって働くことが可能です。 ・成長中のブランドを自身の手で作り上げるといった業務に携わっていただけます。 ・少人数組織でスピード感を持って取り組んでいただけます。 ・エンジニアやデザイナー、マーケターといった様々な職種のメンバーを巻き込んでの業務経験が積めます。
概要
【トリコについて】「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」tricot（トリコ）は、そんな世界を実現させる企業だ。社名には、二つの想いが込められている。一つめは「虜」。顧客に夢中になってもらえるような永く愛されるプロダクトを創りたいという想い。二つめは、フランス語で編み物を意味する「tricot」。顧客からの声をひとつひとつ丁寧に編み上げていき、人に寄り添ったプロダクトを創り続けていく。 【事業内容】パーソナライズビューティケア「FUJIMI」というブランド名で、美容商品の開発・販売まで一貫して行う。現在は「サプリメント」「プロテイン」「フェイスマスク」を展開。3年以内に10～15の新規プロダクトリリースを目指す。2022年3月に初のオフライン店舗をオープン。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5F 【アクセス】 新宿御苑前駅 3分 新宿三丁目駅 3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円） ・社会保険完備 ・社員割引 ・PC/ディスプレイ支給 ・書籍購入費 ・資格手当 ・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：入社直後5日、入社半年後5日付与 ・夏季休暇（7〜9月の間に2日取得） ・年末年始休暇（カレンダーに準ずる）
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