基幹システムの機能改善　オープンCOBOL

仕事内容

✅基幹システムの機能改善 　➡ShellスクリプトやオープンCOBOLを用いた処理設計 　➡既存処理の改修および新規処理の追加開発 　➡データ連携処理やバッチ処理の開発 　 　［言語］オープンCOBOL 　［OS］Linux 　［その他］Shell 　　　 （求人No.88） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度✨ 　ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　66（ロクロク）社員の声 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。 ■頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　66+（ロクロクプラス）とは？ 　　　～エンジニアベスト～ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 《誕生の背景》 ・エンジニアが満足し、高いモチベーションで働ける環境を提供したい ・「就業環境の改善」と「高還元率の実現」によって、SES業界の課題を解決したい ➡長年にわたるSES事業の運営経験をもとに、エンジニアの待遇改善を模索 ①長期安定＆多様な案件 　◎長期間の開発プロジェクト中心で安定。 　◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ ② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　◎初年度から還元率66％！ 　◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能。 　◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます。 　　※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ ③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　◎66社員：還元率66％～70％ 　　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　◎66社員SS ：還元率81％以上 　　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 ④エンジニアファーストの環境 　◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系。 　◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　案件例 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【オープン系】 1.大手自動車メーカー向けJavaシステム開発 2.製造業向け業務システム開発 3.物流システム開発 4.金融系システム開発 5.口コミサイトのフロントエンド開発 6.生保契約管理システム開発 7.生産管理システム開発 8.鉄鋼会社向けの基幹システム構築 9. 病院カルテシステムの開発 10.インターフェース設計および開発支援 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　こんな方にオススメ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ✨Shellでの開発経験がある方 ✨エンジニア業務に集中できる環境で働きたい方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　　応募の流れ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　書類選考→面接（1～2回）→内定 　※ご応募後、履歴書、職務経歴書をご提出たいだき、担当者からの連絡をお待ちください