電力会社向け次世代CIS開発　Java COBOL

仕事内容

＜駅チカ／丸の内駅から徒歩！＞ 【お仕事内容】 ✅電力会社向け次世代CIS開発 　1）販売系業務(契約/検針/料金計算/請求)のシステム開発 　2）一部分のパッケージへの据え置き、請求についてはスクラッチ開発 　3）主にパッケージとの接続部分(DB周り)の開発、原稿機能改善、機能移管 　［言語］COBOL、Java 　［ OS ］Windows 【勤務地】丸の内駅（地下鉄鶴舞線/桜通線）から徒歩圏内 ※クライアント先にて業務をおこないます ※弊社社員も参画中の案件です （求人No.42） ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　66（ロクロク）社員の声 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。 ■頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　66+（ロクロクプラス）とは？ 　　　～エンジニアベスト～ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 《誕生の背景》 ・エンジニアが満足し、高いモチベーションで働ける環境を提供したい ・「就業環境の改善」と「高還元率の実現」によって、SES業界の課題を解決したい ➡長年にわたるSES事業の運営経験をもとに、エンジニアの待遇改善を模索 ①長期安定＆多様な案件 　◎長期間の開発プロジェクト中心で安定。 ② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　◎初年度から還元率66％！ 　◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能。 ③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　◎66社員：還元率66％～70％ 　　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　◎66社員SS ：還元率81％以上 　　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 ④エンジニアファーストの環境 　◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系。 　◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　案件例 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【組み込み系】 1.大手自動車メーカー向けボディ系ECU開発 2.車載組み込みソフトウェア開発 3.金融端末のアプリケーションソフト開発 4.車載通信機制御システム開発 6.産業用ロボットの制御システム開発 7.音声認識ソフトウェア設計 【インフラ系】 1.レンタリースシステム老朽更新 2.ICカードシステムの運用保守 3.レンタリースシステム老朽更新のOracleサーバー構築 4.カルテシステムにおけるクラウド環境構築(AWS/Azure) 5.通信ネットワーク設計・構築 【オープン系】 1.大手自動車メーカー向けJavaシステム開発 2.製造業向け業務システム開発 3.物流システム開発 4.金融系システム開発 5.口コミサイトのフロントエンド開発 6.生保契約管理システム開発 7.生産管理システム開発 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 　　こんな方にオススメ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ✨スクラッチ開発とパッケージ連携、両方の経験を積みたい方 ✨チームでの開発経験を積みたい方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　　応募の流れ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　書類選考→面接（1～2回）→内定 　※ご応募後、履歴書、職務経歴書をご提出たいだき、担当者からの連絡をお待ちください