株式会社ベルシステム24ホールディングス - コンタクトセンター事業のトップランナー、ベルシステム24の成長をテクノロジー面から加速させる仲間を募集
株式会社ベルシステム24ホールディングス 事業内容:グループ戦略の立案/グループ会社の統制/グループ経営資源の最適配分 社員数:235名 グループ連結:社員10,461名(21,357名) ※2022年2月末現在 ( )内は、有期労働契約雇用者の年間の平均人員数 株式会社ベルシステム24 事業内容:CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営
【職務内容】 ・情報システム部における人事や会計システム・ワークフロー等の社内システムの新規開発/機能改善・維持保守業務 【具体的職務】 ・新システムの導入・システム更改・障害対応・法令対応 ・社内の関係部門と密に連携した要件整理・社外の開発会社や業務委託のマネジメント ・ユーザーの利便性を追求した改善提案やシステム運用に関わる工数の削減・効率化 ※基本的なプロジェクトの流れは、要件確認(目的、課題、コスト、効果)を行い、具体的なシステム要件定義、概念設計へと落とし込み、外部ベンダー要員の調達や調整(契約など)、設計、テスト、リリースまでの全体スケジューリング・タスク・進捗・品質管理などを行っていきます ※システムリリース後の維持保守、障害対応にも対応します ※月間残業時間は20時間程度です ※配属部署は人事・経理・給与を管理するシステムの維持管理が主な領域で、30ほどのシステムを社内で使用しています ※出社とリモートを使い分けている、ハイブリッドワークスタイルです 【主なミッション】 情報システム部門の社内システムの担当として、社内基幹システム(人事・経理等)の維持・改善の活動(情報システムとして価値のあるサービスの提供)、将来のシステム更改等の社内プロジェクトのPL・PMとしての活躍を期待しています 【今後の展望】 業務システムの利便性改善・基幹システムの法令対応・老朽化対応・SaaSの導入等、社内システムへの要望にタイムリーに答えるべく、複数のプロジェクトを並行して円滑に推進していくために、組織の拡大を目指しています
募集背景
上記のビジネスフェーズと昨今の新型コロナウィルスによる経済状況から、当社CRMビジネスへの期待は更に高まっており、社内ネットワーク・システムの改革が急務となっているため、新規採用募集を行っています
配属部署
情報システム部 社内システム開発局 社内基幹システムグループ
概要
ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 自社で所有するコンタクトセンターは全国で18,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています
この仕事で得られるもの
国内拠点40弱、3万人規模が関わるコンタクトセンターを支える基幹システムの企画および開発に携わることができます。 会社のビジネスサイクルの仕組みやプロセス・ルールを幅広く理解でき、ビジネスパーソンとしての業務知識が身に付きます。 新たな取り組みや自ら企画したことにチャレンジできる、風通しが良くフラットな組織風土です。 また、将来的にはコンタクトセンター向け業務システムなどのインフラやアプリケーション領域に異動して広い経験を身に付けることも可能です ※全社で展開する資格補助制度の活用や、参考書籍や有料セミナーなどへの参加も会社負担で可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6階 【アクセス】 ・神谷町駅 直結(東京メトロ日比谷線) ・虎ノ門駅 2番出口より徒歩8分(東京メトロ銀座線) ・六本木一丁目駅 泉ガーデン出口より徒歩9分(東京メトロ南北線) ・溜池山王駅 13番出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線・南北線・丸の内線・千代田線) ・御成門駅 A5番出口より徒歩9分(都営三田線)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約126日(年度により異なる)
フレックス/リモート可の自由な働き方
※2021年6月に虎ノ門へ本社オフィスを移転いたしました。 DX推進と従業員エンゲージメントの向上を目的としたもので、今後は全社で「ニューノーマル」に対応した働き方を推進していく体制となっています。 また、コアタイムを設定しないフレックス制度や在宅勤務制度、残業の非推奨など、社員のライフステージに応じた「幅広い働き方」をご用意しています
諸制度
【雇用形態】 正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型) 【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(選抜研修、役職別研修)、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修(eラーニング) 【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画
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