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【テック組織のBPR・業務改善・社内コンサル】伊藤忠グループ東証プライム上場/フレックス・リモート可

株式会社ベルシステム24ホールディングス - コンタクトセンター事業のトップランナー、ベルシステム24の成長をテクノロジー面から加速させる仲間を募集

株式会社ベルシステム24ホールディングス 求人画像1
【リモート勤務可・副業可】BPR・業務改善/マネージャー候補/テック組織の社内コンサル・プロジェクトサポート
520万円〜640万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社ベルシステム24ホールディングス 事業内容:グループ戦略の立案/グループ会社の統制/グループ経営資源の最適配分 社員数:235名 グループ連結:社員10,461名(21,357名) ※2022年2月末現在 ( )内は、有期労働契約雇用者の年間の平均人員数 株式会社ベルシステム24 事業内容:CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営

仕事内容

【職務内容】 ・情報システム部における企画・管理全般(戦略立案・組織人材計画策定・部内プロジェクト支援) 【具体的職務】 ・情報システム部のキャリアパスや教育・研修計画の策定、教育コンテンツの運営(情報システム部に求められるスキルの再定義や細分化、そのスキルを持っている社員のキャリアパスやキャリアマップを企画構築する、新たに身に付けるべきスキルを整理しそのスキルを習得するための外部研修やオンライン教育プログラムを検討する、などが主な職務です) ・情報システム部の横串重点課題の対応支援(情報システム部内の案件対応や資料作成のサポート、部内の課題を取り纏め改善策を検討し、業務上のスタンダードを再構築していく、などが主な職務です) ・庶務チームマネジメント(請求書処理、押捺処理、計数集計などを行うスタッフのマネジメント)サポート ※配属は情報システム部 IT企画統括局です(情報システム部内の業務改善などを行っている組織です) ※出社とリモート勤務を使い分けています。週2~3日程度のリモートワークを予定しています ※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】 職務内容の通り、社員のITスキルを高めるための研修や教育施策の立案やキャリアパスの整理、組織内のノウハウやスタンダードの整理や明文化を進めているフェーズのため、課題定義や改善施策の領域で貢献いただくことを期待しています 【今後の展望】 今後、課題定義改善やキャリアパス企画の検討など、組織として期待されている重点施策に対してよりアウトプットを出す必要があるため、組織改善やキャリア施策に経験をお持ちの方にご入社いただき組織を強化していきたいと考えています

募集背景

課題定義・業務改善・業務平準化・スキルアップ企画・キャリアパス構築などの観点から組織を強化していくための募集です

配属部署

情報システム部 IT企画統括局

概要

ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,400億円を超える企業へと成長してきました。 自社で所有するコンタクトセンターは全国で18,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています

この仕事で得られるもの

一つの組織として新たに取り組みを行う、エンジニアを主とした社員のキャリアパスや教育・研修計画策定などに腰を据えて関わることができます。 また、リモートワークも普及しており、ワークライフバランスが担保できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6階 【アクセス】 ・神谷町駅 直結(東京メトロ日比谷線) ・虎ノ門駅 2番出口より徒歩8分(東京メトロ銀座線) ・六本木一丁目駅 泉ガーデン出口より徒歩9分(東京メトロ南北線) ・溜池山王駅 13番出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線・南北線・丸の内線・千代田線) ・御成門駅 A5番出口より徒歩9分(都営三田線)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他 

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約126日(年度により異なる)

フレックス/リモート可の自由な働き方

※2021年6月に虎ノ門へ本社オフィスを移転いたしました。 DX推進と従業員エンゲージメントの向上を目的としたもので、今後は全社で「ニューノーマル」に対応した働き方を推進していく体制となっています。 また、コアタイムを設定しないフレックス制度や在宅勤務制度、残業の非推奨など、社員のライフステージに応じた「幅広い働き方」をご用意しています

諸制度

【雇用形態】 正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型) 【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(選抜研修、役職別研修)、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修(eラーニング) 【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画 

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