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【AWSと音声基盤の組み合わせによる次世代コンタクトセンターシステムの企画・設計・構築】伊藤忠グループ東証プライム上場/フレックス・リモート可

株式会社ベルシステム24ホールディングス - コンタクトセンター事業のトップランナー、ベルシステム24の成長をテクノロジー面から加速させる仲間を募集

株式会社ベルシステム24ホールディングス 求人画像1
音声インフラエンジニア/マネージャー候補/AWSとクラウドPBXによる音声システムの設計・構築・運用・保守
460万円〜640万円
東京都
AWS

事業内容

株式会社ベルシステム24ホールディングス 事業内容:グループ戦略の立案/グループ会社の統制/グループ経営資源の最適配分 社員数:235名 グループ連結:社員10,461名(21,357名) ※2022年2月末現在 ( )内は、有期労働契約雇用者の年間の平均人員数 株式会社ベルシステム24 事業内容:CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営

仕事内容

【職務内容】 『BellCloud+®』 (AWS基盤にAvaya製PBXを構築したクラウド型コンタクトセンターシステムプラットフォーム)新規案件デリバリ、運用保守業務全般 【具体的職務】 ・BellCloud+利用者からの問合せ対応(設定変更依頼など) ※下記業務はスキル経験、職務習得度に合わせて段階的にお任せします ・新規案件デリバリ(クライアント機能要件・システム要件ヒアリング、設計、設定、試験対応) ・Avayaシステムリソース管理 ・PBXシステム拡張 ・運用保守業務の改善(運用ルールの実態に合わせてチームで改善活動を行っています) ・その他イレギュラー(運用保守機能もあるため、夜間作業がごく一部あります) ※入社後はご経験によりますがまずは運用保守の実務経験を積んで全体像を把握していただいた後に、一部領域をお任せし、新しいサービスの企画などに取り組んでいただくことなどを想定しています ※配属部署は社内各部署からのリクエストや、新規顧客開拓の際のソリューション導入に関してヒアリング・要件定義・社内外調整・提案・デリバリーまでの業務遂行する役割を担っています ※月間残業時間は平均20~30時間程度を想定しています ※現在は新型コロナウィルス感染防止施策の一環として、週1回出社し残りはリモートワーク対応としています 【主なミッション】 直近では職務内容に纏わるミッション(BellCloud+における運用保守・拡販)の領域でご活躍いただくことを期待していますが、「時世に応じた新しいコンタクトセンターを作っていく」というビジョンに基づき、事業的にも技術的にも新しいことに取り組んでいく風土があるため、今ある自社プロダクト・他社プロダクトに限らず、ビジネスをITの力で拡げていくこと(企画・設計・開発)をチームで協力して行っていただくこと・ご自身のスペシャリティを活かしながら進めていただくことを期待しています 【今後の展望】 これまでになかったシステムということもあり、BellCloud+の外販が想定以上に伸長しており、拡販展開・社内展開に伴い、社内外オーダーに対し、基幹メンバーが不足することが想定されています。 中長期で設計構築・運用保守を推進するリーダーリソースが課題となっていることもあり、今回ご入社いただく方には各フェーズでのリーダーシップも期待しています。 今後も各方面からの要望から新規プロダクトが生まれるケースは多くあるため、積極的に戦力補強を進めていきます

募集背景

上記のビジネスフェーズと昨今の新型コロナウィルスによる経済状況から、当社CRMビジネスへの期待は更に高まっており、自社開発のクラウド型コンタクトセンター基盤であるBellCloud+(AWS環境にPBX(Avaya)を構築した柔軟性・拡張性に優れた基盤)の拡販や運用保守、その他クライアントの課題に応じたソリューション提案などの体制強化を図るため、新規採用募集を行っています

配属部署

ソリューションテクノロジー部(プロダクト開発・運用保守を行う部署です)

概要

ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,400億円を超える企業へと成長してきました。 自社で所有するコンタクトセンターは全国で18,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています

この仕事で得られるもの

次世代コンタクトセンターシステムのBellCloud+(Avaya)を中心としたサービスを提供しており、それらのシステムを支えている最新テクノロジーはAvayaだけでなくIaaS、ネットワーク技術、仮想技術、AIなどと連携するため、それらを学び、スキルアップ、キャリアアップが可能です。 また日本では最大レベル、グローバルでも大きいレベルでのコンタクトセンター運営を行っているリーディングプロバイダであるため、チャレンジブルなケースは多いです。 特に、自社プロダクトのアーキテクチャや機能実装を経験し、ゼロイチを経験できる点は大きな経験となると考えています。 その中でもBellCloud+は事業計画の核となっているため社内外からの期待が高く、モチベーションを持って取り組める環境です。 また必ずしもベンダーに頼るという環境ではなく、メーカーと直接やり取りする機会が多いため、知識やスキル面においてメーカーからも学べる環境です。 経営層との距離が近く、裁量も大きいため、キャリア構築や自己成長を見据えやすい環境です。 関連書籍購入や外部セミナー参加なども部内で希望に応じて積極的に行っています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6階 【アクセス】 ・神谷町駅 直結(東京メトロ日比谷線) ・虎ノ門駅 2番出口より徒歩8分(東京メトロ銀座線) ・六本木一丁目駅 泉ガーデン出口より徒歩9分(東京メトロ南北線) ・溜池山王駅 13番出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線・南北線・丸の内線・千代田線) ・御成門駅 A5番出口より徒歩9分(都営三田線)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他 

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約126日(年度により異なる)

フレックス/リモート可の自由な働き方

※2021年6月に虎ノ門へ本社オフィスを移転いたしました。 DX推進と従業員エンゲージメントの向上を目的としたもので、今後は全社で「ニューノーマル」に対応した働き方を推進していく体制となっています。 また、コアタイムを設定しないフレックス制度や在宅勤務制度、残業の非推奨など、社員のライフステージに応じた「幅広い働き方」をご用意しています

諸制度

【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(選抜研修、役職別研修)、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修(eラーニング) 【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画 

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