【NTTグループ】若手SE募集！第二新卒可！リモートワーク80%以上【プライム案件多数】
NTTインテグレーション株式会社（旧：日本情報通信株式会社） - 日本のDXを推進。NTTと日本IBMによって創立された、先端技術に強みを持つシステムインテグレーター
事業内容
システムインテグレーション事業 インフラストラクチャー事業 マネージドサービス事業
仕事内容
サービス構築に関わる設計、開発や運用維持の案件にSEとして参画して頂きます。 ■業務の特徴: ・長年培ってきたIT業界のノウハウを活かし、業界大手のお客様からプライム開発案件を数多く頂いています。また、要件定義からシステム基盤設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズでお仕事をお任せ頂いているため、SEとして多様な経験を積むことができます。 一例：日系大手通信グループ、日系大手金融企業など ・チームとして参画して頂くため、弊社メンバーのサポートのもと安心して働いて頂けます。 ・最新技術やITトレンドにも取り組んでいます。（ローコード開発、アジャイル開発、RPAなど） ■キャリアパス: 臨機応変に対応し、資格取得も行いステップアップをはかっていきま す。 将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂けます。
募集背景
事業拡大における人員強化になります。
配属部署
これまでのご経験と入社後に携わりたいプロジェクトの希望をふまえ、案件を決定し参画していただきます。配属後はOJTを実施致します。
概要
日本情報通信（NI+C）は、NTTおよび日本IBMにより1985年に創立され、情報通信の先進的な技術を積極的に吸収しながら、システムインテグレーターとして成長してきました。IBM の先進技術をベースに、システムインテグレーション、基盤構築、運用保守、NTTのネットワークやNTT、IBM、 Google等の各社クラウドサービスを含むマネージドサービスの各分野で、ソリューションを提供しています。 当社は、NTT持株企業直下のグループ会社です。 社長がハピネス経営を推奨しており、2021年に「LGBTQプライドシルバー認定」、2022年に「健康優良法人認定」を受けております。
勤務地
【勤務地詳細】 原則東京ですが、希望があれば、大阪、仙台にもオフィスがございます。 ※テレワーク主体の勤務形態となりますが、出社が必要な場合は上記またはお客様先等のいずれかに出社いただくことがございます。 <勤務地補足> 健康経営推進の観点で、就業時間中（昼休みを除く）は禁煙となっている関係でオフィス内に喫煙所はございません。喫煙者の方はオフィスビルに設置の喫煙所をご利用下さい。 【アクセス】 ■東京オフィス 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F <最寄り駅> 東京メトロ日比谷線 築地駅（出口3）より徒歩8分 東京メトロ有楽町線 新富町駅（出口6）より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、子育介護手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ※下記補足あり
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（6～9月の間に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■会社記念日休暇（10月第3金曜日） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇（初年度から20日間） ※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能
雇用形態補足
※入社半年（6ヶ月）は契約社員でのスタートとなります。 入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。過去、本人都合の退職を除き、ほぼ全員が正社員登用されています。（正社員後に各種手当を利用することが可能です。）
勤務時間補足
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00、フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～22:00 ※コアタイムの異動、及び解除も可能です。 午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
待遇・福利厚生補足
＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 子育介護手当：子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：正社員化された場合に限る（定年：60歳） リモートワーク補助手当：水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助 ■e-ラーニング研修 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務（育児・介護） ■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 ■講座受講援助、資格取得祝金制度、社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）、社内公募制度、適格退職年金制度
実際に弊社に入社された若手社員の声
・「入社時には不安を感じていたが、入社直後の各種研修やプロジェクトアサイン後もメンバーからの丁寧なフォローがあり、問題なく立ち上がりすることができた。」 ・「今後のキャリアを心配し開発未経験から入社したが、日々の業務からスキルや経験が身に付き、順調にスキルアップできていると感じている。」 ・「研修や福利厚生が充実しており、働きやすい環境だなと実感している。」
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