募集背景

開発実績が認められ、顧客からのシステム開発依頼を頂く機会が増えているのですが、既存の開発体制では（人数的に）対応が難しくなってきているため、新たな仲間を募集しています。 経験者/未経験者が弊社にはいますが、いずれも「開発好き」です。そのような環境でエンジニアとして仕事がしていきたいと考えている方と共に仕事をしていきたいと考えています。 対応いただくプロジェクトは自社社員で構成されたチームなので、プロジェクト参画後のサポート体制も万全。あなたのスキルを思う存分発揮してください。

概要

◇社員のスキルアップや要望をかなえるため、定期的に代表/役員と社員で1on1を実施します。社員の思いを聞き、それを業務や組織に反映する。それがSYNCと社員の関係性です。 ◇年齢のレンジにかかわらずコミュニケーションができる環境・風通しよくするため、月に一度の交流会を実施（オンライン可）。また、アイディアがあれば自社サービスや新しい業務として取り入れることも可能です！ ◇昨年の平均残業時間は13.5時間。システムリリースで忙しい月もありますが、繁忙月が連続することはないので、ライフワークバランスの取れた働き方ができます。 ◇社員に必要なスキルの習得、経験が得られるようジョブローテーションの実施。必要に応じて資格取得の推進も実施。貴方のスキルアップが会社の価値を高め、会社は貴方のスキルをまたさらに一段階上げられるサイクルを作っています。 ◇給与のベースは全期連続でベースアップしています。 ※2021年度にコロナに負けるな手当支給、2022年、2023年の2月の決算の際には決算賞与支給。

この仕事で得られるもの

■責任感 　・貴方の采配でプロジェクトが成功に導けるので、責任感（完全なる自分事）がないと成り立ちません。　 ■要件定義や設計スキル 　・ 開発のスピード感を保つため、不要な資料は作成しませんが、ポイントを押さえて資料化できるようになります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都港区浜松町1-22-1　fftビル7階（2024年3月に移転しました！） 顧客先：東京都23区内 ※新型コロナウイルス感染症対策で在宅中心に勤務中です。 【アクセス】 本社：ＪＲ山手線浜松町駅北口徒歩2分 / 都営浅草線・大江戸線大門駅B1出口徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円）、在宅勤務手当、資格手当、資格受験料負担（合格時）、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍購入費負担、社会保険完備 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

年間休日：125日（2022年実績）　年間有給休暇：10日～20日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇　等 ※GWやお盆期間、年末年始の長期休暇前後での有給休暇は取得しやすい環境です。