新しい発想を歓迎する社風。自主的に考え動くことを推奨し、役職や年齢に関係無くアイデアやビジョンを出すことを期待してくれます。

関岡 弘幸氏 ロジスティクスシステム本部 ICTソリューション部 第一グループ アシスタントマネージャ 2014年中途入社

大手キャリアのネットワーク保守・運用を5年間経験後、ロジスティードソリューションズに入社しました。前職は下流工程の仕事が中心で、やれることは限定的。今後の自身のキャリアを考え、要件定義や設計フェーズに携わることができ、スキルアップを望める現場で働きたいと考え、転職活動をスタート。物流業界は未経験でしたが、ロジスティックITに興味を持っていたこともあり、今までの経験を生かしながらも新しいことにチャレンジできると確信し、ロジスティードソリューションズへの入社を決めました。 入社後は、ロジスティードグループのネットワークインフラの設計構築を担当しています。ロジスティードグループの拠点は、全国に約500カ所あります。それぞれを一つのVPNにまとめて運用しています。サーバやクラウドにデータセンターがあり、全国の拠点と繋いでネットワークインフラを構築・維持することが今のミッションです。 ロジスティードソリューションズは、新しい発想を歓迎する社風がある会社。自主的に考えて動くことを推奨しており、アイデアやビジョンを出すことを期待してくれます。ネットワークに関連する大小のプロジェクトが複数件同時に走っているのを推進させる役割を担っていますが、今後はプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指し、より大きなプロジェクトを推進できる人財になりたいです。

コミュニケーション活発。気さくな人が多く、仲間と一緒に楽しく働ける職場です。

Y・K氏 ロジスティクスシステム本部 ICTソリューション部 2020年中途入社

前職もネットワーク関連の仕事をしていました。SIerに所属して、クライアント先に常駐するスタイルの働き方。クライアント側に入り込み要件定義をする立場で働いていました。実際に手を動かしてネットワークを構築する仕事ではないため、知識だけを必要とされ技術的なスキルが上がらないことに、もどかしさを感じ転職することに。ロジスティードソリューションズに決めた理由は、知識一辺倒ではなく、スキルを磨きながら働ける環境があったことに加え、海外案件も多数あり、いつか海外で働きたいという思いから、ロジスティードソリューションズならその可能性を開くことができると考えました。 各拠点のリプレイスや新規物流倉庫へのネットワーク機器の導入を担当しています。前職と違って、クライアントの要件を受けて設計から構築、さらには運用・保守まで携わることができるのは、転職理由をカバーできており満足しています。現場で手を動かしてネットワークを構築するのは楽しいです。今では、入社当初の目標でもあった海外案件に携わることができています。 ロジスティードソリューションズは、コミュニケーションが活発な会社です。ネットワークエンジニアの仕事は、機器と向き合っている時間が多い仕事。前職では、挨拶以外で誰とも会話しないような日もありました。けれども、ロジスティードソリューションズでは、ほかの社員とよく会話します。私が所属する部署は気さくな人柄のエンジニアが多く、仲間と一緒に楽しく働ける職場です。

安心して働ける会社へ。転職によって働き方が大きく変わった。

T・A氏 システム事業統括本部 SCMイノベーション本部 産業第一システム部 2021年中途入社

新卒でSES会社に入社。8年間Web開発をした後、システム開発会社に転職。SESで働いていると下流工程から抜け出せず、スキルアップができる環境を求めての転職でした。会員管理システムを自社サービスとして開発・提供する会社でしたが、サービスのリリース前だったこともあり、就労環境が整っておらず、上長の許可が下りずに有給休暇が取れない状態で働いていました。仕事はとても楽しくて、幅広く色んな経験を積むことができましたが、さすがにもう少し働き方の整った会社に移りたいと考えて、転職活動を開始しました。 SES会社で働いていた時に、日立系列の会社は就労環境が整っているのを知っていました。ロジスティードソリューションズは、その時のイメージ通り基盤がしっかりしており安心して働ける環境だと感じ入社を決意しました。入社後はWebアプリ開発を担当しています。今後は、オールラウンダーなエンジニアになってマネジメント側へキャリアアップしたいと考えています。 前職の会社は、プロダクトオーナーである社長の意見や思い付きで動いていました。朝令暮改な状態でしたが、ロジスティードソリューションズはPMやPLがプロジェクトをしっかり管理してくれるので、急な仕様変更に振り回されることもなく落ち着いて働くことができます。有給取得や在宅勤務も織り交ぜながら、想像していたよりも満足いく働き方ができ、仕事のクオリティも上がり、自身のキャリアの幅が広がっていくことを実感しています。

仕事と子育てを両立しながら、プロジェクトマネージャへとキャリアアップ！

地蔵堂　瞳氏 システム事業統括本部　ロジスティクスシステム本部　東日本システム部　第一グループ 2005年入社

入社当初は親会社であるロジスティードのシステムの保守・運用を担当。途中からは、少しずつ開発にも携わるようになりました。6、7年ほど経験を重ねるうちに、環境を変えたいと思うようになり、当時の上司がそんな私の気持ちを汲んでくれ、GWMS（グローバルな物流管理システム）を新規の海外クライアントに導入するプロジェクトのメンバーになりました。実際にアメリカの物流センターへ足を運ぶなど、海外出張も経験。オンとオフのメリハリを重視するアメリカのライフスタイルに触れるなど、カルチャーの違いを知り視野が広がりました。 入社12年目に1年間、産休・育休を取得し、復帰後は国内の新規クライアントにWMS（倉庫管理システム）を導入するプロジェクトを担当。よく知るアパレルブランドへの導入に携わったときには、自分たちが手掛けたシステムによってモノが店舗に納品され、一枚一枚の値札にも私たちの技術が生きていることに気付いて感動しました。 私のポリシーは、与えられた仕事に対して一切妥協をしないこと。目の前のミッションに真摯に取り組むことこそが成長への近道だと考えています。そういった姿勢が評価されたのかはわかりませんが、今年10月にプロジェクトマネージャを任されることになりました。私が大切にしていることは、自分の価値観をメンバーに押しつけないこと。自分が若手だった頃と今とでは、仕事に対する考え方が大きく変わっています。そのことを念頭に置いて、若手の価値観を尊重することが大事。メンバー全員が同じベクトルを向いて働けるチームづくりを心掛けています。 現在は子育て中なのですが、時短勤務ではなくフルタイムで働いています。けれども、オンとオフのメリハリをしっかりつけるなどし、気持ちを切り替えるようにしています。時間に追われる日々ですが、仕事も子育てもめいっぱい楽しむことができています。

当社社員が働きやすい環境を提供しています。

Y・Y氏 コーポレート統括本部　総務部　2021年キャリア入社

　前職では営業を行っておりました。小規模企業だったため働く環境や制度が整備されておらず、バックオフィス部門の重要さを改めて実感し、総務職での転職を考えました。転職活動が進む中でロジスティードソリューションズの事業内容はもちろんのこと、日立・ロジスティードグループ関連事業に依存せず、外部顧客からの依頼も積極的に受託していると聞き、入社を決めました。 　現在は、安全衛生や健康管理業務、携帯等の備品管理、社内報作成、通勤費等の福利厚生業務などを担当しております。他にもオフィス環境整備なども含めて、当社社員が働きやすく仕事に集中できる空間づくりを総務グループ全体で取り組んでいます。 　多様な働き方に対応するため、在宅勤務やサテライトオフィス、オンライン会議を導入しております。(在宅勤務/リモートワーク率＝60~70%程度) 福利厚生の一つとしても在宅勤務時に必要な物品の購入代金を補助できる体制を整えました。 　また、2022年3月には本社の一部執務室でフリーアドレスを導入。全会議室へのモニター設置、オンライン会議や集中作業時用のソロブース席も増設いたしました。 今後は効果測定やヒアリングを行い、より良い職場環境を提供できるよう準備を進めていく予定です。 　システム改修や緊急対応などで避けられない時間外労働等が発生することもあると思います。そんな時でも業務に集中できる職場環境や制度を提供することで、トップライン拡大に向けて会社全体で取り組めるようにしていきたいと思っています。