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【ITソリューション営業/マネージャー経験◎】IT×キャリア×仲間との温かい繋がりによる5期連続成長ベンチャー企業/教育支援と圧倒的低離職率を実現する環境により、あなたの『働く』を豊かにしませんか?

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株式会社リファルケ - あなたの意思決定を尊重し、将来の選択肢を増やす社員支援型IT企業

株式会社リファルケ 求人画像1
ITソリューション営業(法人営業マネージャー/マネージャー経験◎)
400万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ​ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援

仕事内容

【当社のスタンス】 当社では、社員1人1人のキャリア支援を最重要視しております。 ですが、まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。 当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないか、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる営業の方を募集中です! 【募集ポジションの魅力】 ■個の力を高める支援 活躍できるようにするために、 国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ 代表取締役自らが教育支援を行います。 また、営業業務のサポート担当やキャリア相談の担当等 個のパフォーマンスを高められるようなチーム体制が確立されています。 また、ITの事が分からない場合にも 常に社内にエンジニアが常駐しておりますので、気軽に相談も可能です。 成長に向けて、総合的にサポートしていきます。 ■教育支援の充実化 当社では、教育支援に特化した部署『教育ラボ』といわれる部門があります。 教育ラボでは、社外向け教育体系の作成・内製化・事業化・eラーニングのサービス化から社内階層別・職種別研修まで、幅広く教育支援の実績を積んできた者を責任者にしております。 また、社員1人1人の個別の興味や関心に合わせた選択型eラーニング研修制度や 集合研修を整備、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式を導入しております。 今後は、より専門性を高められるような 更なる技術研修と学習機会を行っていきます。 ■意見やアイディアを積極導入 社員の立案や提案により 事業改善の為の業務効率化ツールやサービスの 導入検討が可能です。 指示されたことをやるという視点ではなく、 広い視点で課題に対する解決を捉えることが 当事者意識や責任感に繋がり、モチベーション形成に繋がります。 ■市場価値の向上 ITに関わる企業様すべてが顧客となるため、 多種多様な業界の方と関わる事が可能です。 また、当社では2023年6月からスタートした自社サービスや SIer事業など事業の幅を拡大しています。 顧客のニーズや課題に対して、SESのみならず お客様ごとに最適化された幅広いご支援が可能です。 【業務内容】 ■法人向け新規開拓・既存顧客対応 お客様から、開発人員が足りていない、業務効率化を図りたいといったご相談から、 自社エンジニアが開発に携われるプロジェクトを探している、社内にて請け負える開発案件を探しているといったご相談まで、業界業種問わず幅広くご相談いただきます。 そういった顧客の課題やニーズに対して、最適なソリューションのご提案を行っていただきます。 当社における新規開拓においては、現状電話アポイントや飛び込み等の持続性のない取り組みは実施せず、メールや問い合わせフォーマットからの新規アポイント獲得をメインとして行っております。 また、新規顧客開拓活動においては いわゆる『売って終わり』の短期的な関係性ではありません。 長期的に、顧客へのサービス支援を行い 信頼関係を構築できる深耕営業スタイルが基本です。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題解決の施策立案・実行 ・顧客の深耕・新案件の開拓 ・新規案件の獲得・既存案件の拡大 ・社内営業戦略の計画立案・実行  ・パートナー企業の開拓・業務提携 ・パートナーエンジニアとの面談 ・自社プロダクト提案(子会社事業)

募集背景

★4年間で売上12倍を達成/さらなる事業拡大を目指しマネージャー候補生採用★ 弊社は、設立から5期連続黒字を達成、コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 直近4年の売上成長率は12倍を達成しました。 6期以降もさらなる企業成長に伴う事業拡大を見込んでいることから、事業の中核を担えるマネージャー候補生募集を開始いたしました。

配属部署

アライアンス事業部

概要

国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。 「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。 これからの「VUCA時代に求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。 「あたたかい組織」がモットー。

この仕事で得られるもの

★『働く/ワークキャリア』だけじゃない。ライフキャリアも含めた2軸キャリア支援 当社のキャリア支援は、二種類のキャリア支援を行います。 1種類目としては、業種・職種・職業・職歴といった、『今、何をしているか?』という現実的な課題や不安を解消すべく、いわゆるマネージャー面談による一般的なワークキャリア支援を実施しています。 2種類目としては、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談室、セルフキャリアドック制度によるキャリアの健康診断、外部講師を招いたキャリアセミナーといったキャリアの専門家によるライフキャリア支援を実施しております。 ・当社の考えるライフキャリア支援とは。 当社のライフキャリア支援では、価値観・やりがい・動機意味づけにフォーカスし、 社員一人一人の『自分はどうなっていきたいか?』という点からキャリア支援を実施します。 知っているようで知らない自分を知る気付きの機会を提供し、自己理解を深めてもらう事からスタートしていきます。 あなたの描きたい未来を一緒に描くために、今の自分を知る事から始めてみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階 【アクセス】 東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 標準労働時間:8時間/日 希望に合わせて勤務時間の相談可能 一部業務フレックスタイム制導入 ※担当業務により異なります。 ※本人希望を考慮します。 【福利厚生】 昇給年1回/賞与年2回+決算賞与 ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP研修等が社員自身で選べる制度) 資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助) びずめし(食事費支援制度) 退職金制度あり 紹介手当 出産・育児支援制度(健保出産手当金あり) 社内禁煙 私服勤務可 副業可 時間外手当 交通費支給(月5万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

★年間休日130日以上★ ◇完全週休2 日制(土曜・日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(5日) ◇年末年始休暇(7日) ◇有給休暇(入社1日目から付与) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産休・育休 ◇罹災休暇 ◇土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与) ◇プレミアムフライデー ◇残業は平均10.4時間/月程度(2023年4月時点)

平均年齢34歳。何歳になっても活躍できる会社を目指しています。

弊社では、職種問わず若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 当社を想ってくれる方が、これからも活躍できる舞台を提供できるよう 常に企業成長を目指して事業運営に取り組んでいます。

圧倒的低離職率が示す、『人に優しい会社』

当社は5期を終えて6期目を迎えております。 社員数も少しずつ増えており、現状40名弱の仲間がおります。 IT企業は、職種問わず離職率が低くない業界と言われていますが 弊社の離職数は実質1%以下という珍しい会社です。 そんな当社のビジョンは、『ヒトとヒトとのあたたかい繋がりを作ることで、ヒトとヒトが生み出す社会問題を解決する。』 ビジョン実現は、まだまだ道半ばですが 当社内では着実に実現の為の、風土が作られてきております。 例えば、社員総会の参加率。当社では、常に9割を超えています。 社員自らが、失敗ではなく挑戦を称える、頑張る人を応援する、という 相手への思いやりの気持ちや文化が心理的安全性を創り上げています。 また、風通しも良く、意見を交わしやすい環境です。

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