【経理マネージャー（管理部長候補）】東証プライム上場グループでM&A対応、IFRS対応可｜経営基盤の再構築とガバナンス強化｜経営直下ポジション

募集背景

当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。 特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、 その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。 また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、 およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。 複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

配属部署

管理部：8名（部長含む） 　└財務・経理グループ：3名（女性1、男性3） 　└総務・人事グループ：3名（女性2、男性2）※派遣スタッフ含む なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。

概要

弊社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

この仕事で得られるもの

当社の経理マネージャーは、単なる決算や会計処理の管理にとどまらず、 「経営の信頼を高め、次の成長ステージを支える」ための仕組みを自らつくり上げるポジションです。 急速な事業拡大やM&Aによるグループ再編が進む中で、 内部統制の整備、連結パッケージや管理会計体制の構築、そしてガバナンス体制の強化など、 経理機能そのものを“ゼロから再構築する”ダイナミックなフェーズにあります。 ルールを運用するのではなく、ルールを創り出す側として、経理の理想形を描けるのがこの仕事の最大の魅力です。 また、M&Aに伴うPMI業務にも深く関わり、異なる会計方針・システムを統合していく実務を通じて、 グループ全体の最適化と経営スピードの最大化をリードしていただきます。 将来的には、IFRS（国際会計基準）対応を見据えた体制整備にも携わる機会があり、 グローバル水準での経理スキルを実践的に磨ける環境です。 経営層と密接に連携し、取締役会資料や経営分析を担うことで、 財務・会計の専門性を超え、経営の意思決定を数字で支える力を身につけられます。 制度設計・PMI・IFRS対応などの上流領域に挑戦できるのは、 まさに“今の当社だからこそ”得られる醍醐味です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 《勤務地備考》 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：変更なし（転勤はございません） 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分 ・都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分 ・各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間) ※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間3ヶ月は9：00～18：00または10：00～19：00での勤務です。 【福利厚生・社内制度】 ・交通費（原則全額支給※月額上限15万円) ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・海外・国内ホテル社員割引購入制度 ・お誕生日プレゼント制度 ・社内懇親会・シャッフルランチ ・時間単位有給休暇 ・リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日相談可） ・服装自由 ・屋内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝 ※年間休日124日（2023年実績） ・夏季休暇（3日） ・年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業