10->100名へ。組織づくりで事業を牽引するHRBP募集
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株式会社Resilire - サプライチェーンのリスク管理を行うクラウドサービス『Resilire』を開発・提供する企業
事業内容
サプライチェーンリスク管理サービス
仕事内容
■業務内容 採用 ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定 ・採用ブランディング施策検討・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション構築 ・採用プロセス設計 ・候補者との各種折衝 ・採用オペレーションの仕組み化 ・他社と連携した採用イベントの企画・実行 ・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 組織・カルチャーづくり ・オンボーディングの設計 ・評価制度の見直し、運用 ・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化 ・組織設計、組織開発 ■募集背景 当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。 現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。 ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせないこと、急成長する中で最大限パフォーマンスを発揮することのできる組織・カルチャーづくりに力を入れる為に二人目のHRBPを募集することになりました。 2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長する中、組織づくりを牽引いただきたいです。 ■こんな方におすすめ ・レイターフェーズのスタートアップで経験してきてアーリーでチャレンジしたい人事 ・人材紹介会社から人事にチャレンジしたい方
この仕事で得られるもの
・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境 ・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境 ・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能 ・自分たちのカルチャーや評価制度も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ ・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能 ・SaaS二周目メンバーが多く、優秀なメンバーと一緒に働くことができる ・社会意義の高い事業に関わることができる ・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける ・1、2人目の採用を行なっているフェーズであり、エンタープライズ向き合い、マルチプロダクト化を実現するための組織を構築するため採用難易度が高く、やりがいが大きい
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 【アクセス】 浜松町駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックス制（コアタイム：11：00〜16：00） ※コアタイムは設定しておりますが、お子さんの体調などのトラブルで中抜けすること等は問題ないです。 【待遇・福利厚生】 ■通勤手当 ■各種社会保険完備
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ■有給休暇（入社日付与） ■特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)
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