デジタルトレカ・カードコレクションの企画から分析・改善まで一気通貫で牽引するリーダー候補募集
株式会社VOLZ - VOLZは、ファンの熱がめぐり続ける「Fan Energy Cycle」を実現します。
事業内容
スポーツ選手のデジタルカードを収集し、ファンエンゲージメントを向上します。月間30万人以上のファンを対象に、魅力的なデジタルカード体験を提供します。
仕事内容
当社のカードコレクション事業において、企画の立ち上げから運用、データ分析、改善施策の実行までを一気通貫でご担当いただきます。 クライアントや外部パートナーと密に連携しながら、サービスの価値最大化を主導するコアメンバーを募集します。 ・企画・スケジュール管理（進行管理） ・クライアント折衝・IP窓口 ・外部パートナーとの連携・品質管理（QA） ・データ分析・改善（PDCAサイクルの回し込み）
募集背景
案件拡大、周辺事業へのチャレンジのための増員
配属部署
ファンエンゲージメント事業部
概要
■同社プロダクトの魅力 プロスポーツチームのファンエーゲージメントを高めることを目的とした、アプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営。 カードコレクションと呼ばれる実際のスポーツ選手をデジタルカード化し、コレクションするサービスです。 自社でリリースしたアプリの累計ダウンロード数は500万以上。 BtoCでのサービス開発を続けており、エンターテインメント業界のDXに様々な角度からアプローチして課題を解決していきます。 社員たちもライブエンタメ好きが多く、自社のプロダクトは自分を含めたファンの皆さんに楽しんでもらうためのものと考え、 ユーザーとしての視点を大切にしながらプロダクト開発を行っています。
この仕事で得られるもの
◎スポーツファンサービスの一端を担うことができるお仕事です。 ◎一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業です。 ◎フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じていただけます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル10階 【アクセス】 各線「渋谷」駅から徒歩約6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種保険完備】 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 【各種手厚い手当・家族を大切にする組織風土】 通勤手当 / 残業手当 / 子ども手当 / 親孝行手当（自分の誕生日に親への感謝を贈るための手当） 【頑張る人を応援する制度】 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【成長を応援する制度】 外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加推奨、 書籍購入の経費精算（会社保有書籍として管理）、書籍貸し出し 社内勉強会奨励、開催サポート
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) 【年間休日】 121日以上
フレックス勤務制度導入
標準労働時間：10:00～19:00（1日8時間／休憩1時間） コアタイム：11:00～16:00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため10時～19時頃の時間帯に働いています
2～3年後のキャリアパス・この仕事ならではの魅力
・「デジタル×リアル」を融合した施策のスペシャリストへ ゲームやWebサービスの運用で培った「KPI分析」「数値に基づく改善・工夫」のスキルを活かしつつ、画面の向こう側だけでは終わりません。 オフラインでのイベント施策やお客様（ファン）と直接触れ合うリアルな場作りまで自ら仕掛け、ファンビジネスの最前線で活躍できます。 ・「当事者」としてリーグやIPを直接盛り上げる 単なる外部の運用請負ではなくクライアント（リーグや球団など）と直接議論し、共に事業を作るパートナーとしての立ち位置です。 盛り上がりを見せる様々なリーグやチームに対し、当事者として深く入り込み自分たちの手で熱狂を拡大させるという大きなやりがいを得られます。 ・事業全体を動かすプロデューサー・事業責任者へ 「クライアント折衝」「データ分析」「リアルイベントの企画」など、関与できる領域と裁量が非常に大きいため、将来的には一つのサービスのディレクションを超え、IPビジネス全体の戦略を描く事業責任者へとステップアップが可能です。
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