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【未経験可/1人目人事】役員直下で学ぶ採用広報!IPOを目指すAIスタートアップの成長を「人」から牽引するコアメンバー募集。将来の人事責任者・CHROを目指せます!

株式会社ストラーツ - 「リアルイベント×デジタル×AI」を活用し、企業の経営課題にフルオーダーメイドで切り込むプロフェッショナル集団

株式会社ストラーツ 求人画像1
採用広報(中途採用担当)
400万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:イベントプラットフォーム事業の開発・運営
イベントプラットフォーム事業の開発・運営

イベントの企画・制作・配信、イベントプラットフォーム「EventBASE」の開発・運営およびイベント企画・主催をしている会社です。

仕事内容

IPOを目指すスタートアップで、中途採用向けの採用広報担当を募集します。当社は既存市場に対して「AIありきのビジネスモデル」で参入し、業界の常識を覆し大きな成長を続けています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための組織開発をメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。 <業務一例> ◆採用広報コンテンツの企画・発信 当社のビジョン、カルチャー、働くメンバーの魅力を伝えるためのコンテンツを企画・制作し、適切なチャネルで発信します。 ◆採用ブランディングの構築 スタートアップ界隈およびハイクラス層に対する「ストラーツ」の認知度向上と、ブランドの構築に向けた施策の立案・実行。 ◆各種採用チャネルの運用・母集団形成 ダイレクトリクルーティングのスカウト運用や、エージェント対応などを通じて、目標採用数の充足に向けた母集団形成を行います。 ◆組織計画・人材開発 当面は入社初年度の目標採用数(ヘッドカウント)の充足を目指していただきますが、業務に慣れてきたフェーズでは、各事業部と連携した組織計画の立案や人材開発、オンボーディング施策など、より上流の人事機能の構築にも携わっていただきます。 ◎当ポジションの魅力 ・1人目人事なのでご希望に合わせて業務スコープを決められます ・役員がハンズオンで立ち上がりをサポートします ・コアメンバーとして経営陣と連携しながら働くことができます ・ご希望があれば人事部長やCHROキャリアも目指せます ◎期待する成果 当社は「人」が事業成長の源泉であり、常に優秀な人材の獲得を必要としています。当面は既存の計画に則ったヘッドカウントの充足を目指していただきますが、慣れてきたら事業部と連携して組織計画の立案や人材開発についてもご担当いただきたいと考えています。

募集背景

当社は、2030年のIPOを見据え、既存事業の拡大と、新規事業の垂直立ち上げを進める第二創業期を迎えています。事業を非連続に成長させるためには、その源泉である「人」の獲得が急務です。 しかし現在、採用目標に対し、専任の担当者が不在の状況です。そこで今回、経営陣と二人三脚で当社の魅力を市場へ発信し、目標採用数を牽引していただく「1人目人事」を募集します。

概要

当社は、2018年創業のスタートアップ。ベンチャーキャピタルから資金調達をしており、2030年をターゲットにIPOを目指しています。現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【茅場町オフィス】 東京都中央区 日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F ※原則出社、状況に応じて一部在宅もあり 【アクセス】 ◎アクセス 「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分 ※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・社員交流イベントあり(費用は会社負担) ・フリードリンク(コーヒー飲み放題、17~19時は生ビール飲み放題) ・お菓子あり ・オンラインゲーム会(月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由)

休日・休暇

※平日開催のイベントが主体の事業のため、基本的に土日祝休みです ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝日休み)  └土日出勤の場合は代休を取得(年に数回程度) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間、自由に取得可) ・年末年始休暇 ・有休休暇(試用期間終了後に10日付与) ・特別休暇(産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇)

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