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【管理本部長】IPO準備/シリーズpreAラウンド2.3億調達/昨対比200%成長のコンパウンドスタートアップ

株式会社ストラーツ - イベントテック事業とイベント企画運営を手掛けるイベント企業

株式会社ストラーツ 求人画像1
管理本部長
800万円〜1200万円
東京都
クライアントワーク, 転勤なし

事業内容

事業内容:イベントプラットフォーム事業の開発・運営
イベントプラットフォーム事業の開発・運営

イベントの企画・制作・配信、イベントプラットフォーム「EventBASE」の開発・運営およびイベント企画・主催をしている会社です。

仕事内容

【当社が手掛けるイベントについて】 顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。 年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200%の成長をしています。 <手掛けるイベントの種類> ・マーケティング系イベント ビジネスカンファレンス/ラウンドテーブル/セミナー/展示会/新商品発表会/PRイベントなど ・インターナルイベント(顧客社内向け) 社員総会/キックオフ/表彰式/周年式典など ・学術・研究イベント シンポジウム/研究報告会/学術集会など ・BtoCイベント 新商品発表会(消費者向け)/ファンミーティング/スポーツ大会/エンタメイベントなど 【仕事内容】 管理部業務全体を担当しますが、まずは経営企画ポジションとして、KPI等の業績数字の管理や予実管理、キャッシュフロー管理、投資家対応業務等をお任せします。 経営陣や事業部と密に連携を取りながら、ロジカルな成長予測、またコスト方針の意思決定に関与いただきます。直上司は代表者になるためPDCAも早く進められるのも特徴です。 尚、コンパウンドスタートアップという特性上、今後も新規事業の立ち上げを予定しているため、事業開発における数値部分をお任せすることもあります。 業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、士業等外部の力を借りつつプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を募集しております。 <業務一例> ~メイン業務~ ◆経理・財務(※会計事務所と連携) ・請求書発行・経費精算の管理 ・仕訳の確認・月次決算準備 ・銀行・資金管理サポート ◆人事労務(※社労士と連携) ・採用業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・労務環境整備 ・人事考課制度設計 ◆総務・庶務 ・オフィス備品・環境整備、契約管理 ・社内規程・文書管理、社内手続き整備 ・管理部門の業務フロー設計及び改善 ◆法務業務(※弁護士と連携) ・契約書の作成・レビュー・管理 ・社内コンプライアンス体制の設計・運用 【本ポジションの特徴】 ・事業の拡大を共に推進していくことができる ・CFO業務など未経験の領域にもチャレンジできる ・経営陣と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与 ・幅広くコーポレート全体を設計・運用できる ・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築

募集背景

本格的な事業の成長フェーズにつき、会社の体制強化に向けて募集を開始しております。 事業拡大に伴い、具体的な数字管理と成長ラインを事業部と協力しながら数値化し、より理論的な成長曲線を描くためのプロセスに携わります。 将来的なCFOのような役割を期待しており、まずは数値管理業務における""攻め""の部分の体制を構築し、その上で管理本部の""守り""の部分の体制整備を進めていきます。

概要

当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。  参画メンバーは、電通、弁護士ドットコム、エン・ジャパン、海外企業、スタートアップ出身者で構成されています。 特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200%と急成長を実現しております。 直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。 (投資家:サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ) 

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【茅場町オフィス】 東京都中央区 日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F ※原則出社、状況に応じて一部在宅もあり 【アクセス】 ◎アクセス 「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分 ※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・社員交流イベントあり(費用は会社負担) ・フリードリンク(コーヒー飲み放題、17~19時は生ビール飲み放題) ・お菓子あり ・オンラインゲーム会(月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由)

休日・休暇

※平日開催のイベントが主体の事業のため、基本的に土日祝休みです ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝日休み)  └土日出勤の場合は代休を取得(年に数回程度) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間、自由に取得可) ・年末年始休暇 ・有休休暇(試用期間終了後に10日付与) ・特別休暇(産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇)

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