ライフ・ワーク・バランスを追求しています！

ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2019にてブース出展しました！ 代表が小池都知事と並んで記念撮影をしたのは弊社でも記念すべき出来事でした。

社員一人ひとりが自らのライフステージに合わせて働けるよう、 働きやすい雇用環境づくりを積極的に進めています。 その一つとして、本社には子どもの面倒を見ながら社員が働けるキッズルームを設けています。 そのキッズルームの考案者は2児のママ社員でした。 　「子どもの成長を側で見守りたいという気持ちから、産前産後休業の後しばらくは在宅で仕事をしていました。しかし、もっと社員とコミュニケーションを取りたいと、代表に子ども連れで作業できるスペースを提供してもらえないか相談しました」 弊社の代表はそのママ社員からの提案に二つ返事でGOサイン。 出産を機に会社を離れる社員が減るなどのメリットも得られ、働き方も柔軟になるなど社内の評判も上々です。 　「子どもの成長はあっという間です。側にいられてなおかつ仕事もできているので、毎日が充実しています。受け入れてくれた会社に感謝していますし、今後も、女性が働きやすい環境づくりを進める提案をしていきたいです」（同ママ社員） もちろん、キッズルームは全社員利用可能です。 例えば共働きの男性社員も「今日は一日自分が子どもを見ないといけないんですよ～」とお子さんを連れて出社することも。 このように弊社には、社員一人ひとりの声に耳を傾け応援する社風が根付いています。 そうした環境で社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら日々各々の職務にまい進しております。