アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り!安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります!
クライアントに自社エンジニアをアサインするため各種商談、エンジニア情報の管理、配属支援等をおこないます。顧客に対する「提案力」を大事にしています。
【業務内容】 契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートするお仕事です。 ・求人媒体の選定および広告企業との打ち合わせ ・求人票の作成や掲載管理、関連する事務業務 ・求人媒体を活用した登録者の母集団形成 ・応募者対応(書類回収・面談誘致・面談実施・各種連絡対応) ・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ・データベース登録や情報管理、営業部への共有・展開 ・過去登録者データの掘り起こしやフォロー対応
募集背景
今回は、既存社員が産休に入ることに伴い、交代枠として新たなメンバーを募集いたします。 単なる人員補充ではなく、会社の変革を一緒に推進し、エンジニア採用や案件マッチングを通じて事業を大きく育てていくポジションです。 採用担当としての経験を積むだけでなく、裁量を持ってキャリアアップしながら、 組織の成長にも直接関わるチャンスがあります。 「自らの成長」 と 「会社の変革」 を同時に実現できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
配属部署
◆営業本部 営業部のインサイドセールス部門でのエンジニアの「調達担当」としてご活躍いただきます。 求人媒体の運用から登録者面談、データベース管理までを担い、営業メンバーがスムーズに提案活動を行えるよう“人材調達の起点”を支える重要なポジションです。 登録者との対話を通じて、エンジニアのキャリア志向やスキルを正しく理解し、最適な案件や企業との出会いをつなぐ役割を担っていただきます。
概要
契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートするお仕事です。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・採用活動の全体を担える!: 媒体選定から求人作成、面談対応、データ管理まで幅広く関われるポジション ・面談スキルが磨ける!: 求職者との対話を通じて、傾聴力・質問力・提案力を実践的に習得 ・エンジニア理解が深まる!: 技術スキルやキャリア志向を直接ヒアリングすることで、業界知識が自然と身につく ・人のキャリアを支えるやりがい!: 登録者の希望を形にし、最適な環境への第一歩を後押しできるポジション 【こんな人におすすめ】 ・未経験から採用・キャリア支援のプロを目指したい方 ┗ 「採用の走り出し」に最適な環境で、経験ゼロからステップアップできます。 ・採用領域のキャリアをこれから築いていきたい方 ┗ 採用実務の基礎から学びながら、企業と人をつなぐやりがいを感じられます。 ・“人のキャリア支援”を通して成長したい方 ┗ 面談・マッチング・求人企画など、幅広い経験を積むチャンスがあります。 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ┗ 日々多くの求職者と関わり、キャリア形成を支える実感を得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 ≪西新宿オフィス≫ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 最寄駅:丸の内線 西新宿駅 《在宅勤務可否》 週1.2程度の在宅勤務可能 【アクセス】 駅直結のオフィスでアクセスも抜群。 働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です!
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆昇給年1回(4月) ◆エンジニアとの交流イベントの実施(2ヶ月に1回) ◆エンジニアと営業の連携会議(約月1回) ◆入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能) ◆資格取得支援制度 ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修 ◆社内ウォーターサーバーあり
休日・休暇
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
AVANTの制度や文化について
それぞれが目指すキャリアビジョンの実現を! そんな人材を輩出するAVANTの取り組みを紹介します! ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。 ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です! ■MEMBER SUMMIT エンジニアが参画するプロジェクト単位の情報共有を隔月で実施しています。 いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。 さまざまなクライアントやプロジェクトについてのリアルなお話しが聞けるので、ご自身の営業活動にもお役立ていただけます! もちろん登壇希望の方も大歓迎! ■AMEBA会議 エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。 現場での業務内容や課題ヒアリング、現場エンジニアに依頼したいこと等、じっくり話し合いましょう!
AVANTの制度や文化について②
続いてキャリアに関するものをご紹介!たくさんあるのでお見逃しなく★ ■Career Trace やっぱりがんばったことは正当に評価してもらいたい! 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ 自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。 当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。 誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です!
AVANTの制度や文化について③
まだまだあります!安心できる制度がもりだくさん! ■CEO FASTPASS 代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです! 自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも内容はなんでもOK! ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。 面談相手は選択可能!相談内容に合わせて調整可能です。 業務のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること…なんでもお話しできればと思っています! もちろん内容は秘密厳守!!ご安心くださいね。
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