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【労務担当】若手歓迎|制度を“整える側”へ挑戦|グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション《プライム上場G/土日祝休み/残業少なめ》

アヴァント株式会社 - 働きやすさもキャリアアップもいいとこ取り!安心制度まで充実◎エンジニアの成長支援に最注力★話してみて伝わる「良さ」がアヴァントにはあります!

アヴァント株式会社 求人画像1
労務担当
400万円〜550万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:クライアントと自社エンジニアをつなぎ売上拡大を目指す【IT人材事業】
クライアントと自社エンジニアをつなぎ売上拡大を目指す【IT人材事業】

クライアントに自社エンジニアをアサインするため各種商談、エンジニア情報の管理、配属支援等をおこないます。顧客に対する「提案力」を大事にしています。

仕事内容

【仕事概要】 人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業グループでの経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。 ・グループ会社全体の労務業務全般 ・給与計算、社会保険・労働保険関連の手続き ・入退社手続きおよび人事データ管理 ・就業規則・各種規程の改定対応 ・労務関連プロジェクトへの参画 ・上記に付随する庶務・調整業務 【お任せしていく業務】 フェーズ1|実務支援・現場理解(1年以内) ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ・社員からの問合せ対応・労務対応 フェーズ2|制度最適化・分析業務(1〜2年目) ・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ・労務関連データの分析と課題抽出 ・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ・業務フローの標準化・マニュアル作成 フェーズ3|企画・提案業務(将来的に) ・人的資本経営(健康経営、離職率分析、EX施策)の支援 ・経営層への改善提案、プロジェクト推進 ・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

募集背景

同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。

配属部署

人事労務部

概要

給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。 私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。 あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。 「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。 【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定(プライム上場グループ)×変革(仕組みを変える)環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ≪西新宿オフィス≫ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング8階 最寄駅:丸の内線 西新宿駅 ≪在宅勤務可否≫ 週2.3程度での在宅勤務可能 【アクセス】 駅直結のオフィスでアクセスも抜群。 働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です!

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■賞与年2回(会社業績・本人評価等による) ■昇給年1回 ■各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金) ■交通費支給(5万円を上限に全額支給) ■休日出勤手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■シャトク ■オフィス内禁煙・分煙 ・オフィスカジュアル、ネイルOK

休日・休暇

【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

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