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【SES営業】既存社員と共に事業拡大の一角を担いませんか?<新規開拓なし/残業平均月10h>

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【SES営業】既存社員と共に事業拡大の一角を担いませんか?<新規開拓なし/残業平均月10h>

アヴァント株式会社 - 東証プライム上場企業のグループ会社/安定したキャリアを築くことが可能/加速する企業のDX推進に貢献/顧客の課題解決を通して企業成長に寄与

アヴァント株式会社 求人画像1
【営業】SES営業担当
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

◆システム受託開発・システムコンサルティング ◆エンジニアエージェント

仕事内容

不動産業界を中心に顧客のDX推進を支援する当社。 『受託開発事業』と『エンジニア派遣事業』の2軸で事業展開をしており、今回は『エンジニア派遣事業』にて『SES営業担当』をお任せいたします。 上場企業のグループ会社と言う安定基盤の元、年々事業規模の拡大を続けています。ぜひ当社の事業拡大の一角を共に担いませんか? ≪担当業務≫ ◆お客様のニーズに合ったエンジニアのご紹介 ◆既存顧客との商談 ◆お客様とエンジニアさんが行う面談時のアテンドおよびフォロー 等 ※新規開拓営業は行いません! ※既存顧客の掘り起こしのためのテレアポは実施します。 ≪業務の流れ≫ ◆顧客から案件に関する相談がメールにて寄せられます。  交友関係の深い顧客であればお電話にてご連絡いただくことも。   ↓ ◆ご相談いただいた案件に見合うエンジニアさんをご提案。   ↓ ◆顧客とエンジニアさんの面談の同席。  面談結果のヒアリング等も営業担当の大事な業務です。   ↓ ◆双方の同意を確認後、勤務開始。  勤務開始後も適宜エンジニアさんのフォローを行います。 ≪入社後のキャリアパス≫ まずは、当社について深く知っていただきます。 当社代表が行う設立背景も含めた社内講義に参加いただき、会社理解を深めてください。 その後は、先輩社員が担当している企業を引き継ぎ、深耕営業をスタート。 正式なお取り引きを開始出来るよう、改めて当社の強みなどを商談でアピールしましょう! まずは『メンバー』の立ち位置からお任せいたしますが、ゆくゆくは『リーダー』としてチームマネジメントもお任せしたいと考えております! ≪就業環境≫ 営業本部は全員で10名。男性8名女性2名です。 年齢層は20代前半~50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 役職者は『3名』在籍しており、50代1名と30代2名の男性がチームを率いています! また、当社の営業担当はほぼ『未経験』スタート。 入社から2年で課長に昇格したメンバーもいるため、ご自身の『成果』がダイレクトに『評価』に反映される環境です!

募集背景

≪事業拡大に伴う、組織強化です!≫ 2011年の設立以来、不動産業界を中心にシステム開発などを手掛けてきた当社。大手不動産会社をメインクライアントとして、大小さまざまなプロジェクトを請けています。また、エンジニアの教育機会の確保と事業基盤の安定化のため、大手SIer直下のプライム案件も多く請けています。上場企業のグループという信頼はもちろん、ベテランエンジニアの質の高い技術が評価され、現在では多くの依頼を受けている状態です。今後とも企業として成長するためにも、組織強化が急務。そこで、今回の募集を開始いたしました。

配属部署

◆営業本部

概要

≪当社について≫  「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待出来ることから、2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造する東証一部上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。  「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。」を企業理念に、顧客が必要としているものであれば新しい技術を積極的に取り入れながら不動産業界全体のDX推進に貢献していきます。  ≪当社の思想:スモールSI(エスアイ)≫  当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして仮想検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』と言う概念を掲げています。  DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があるため刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。  当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることが出来るのです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆事業所(東京都新宿区) 【アクセス】 ≪事業所≫ 〒164-0023 東京都新宿区6-3-1 新宿アイランドウイング6階 ≪最寄駅≫ 東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆各種研修

休日・休暇

【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

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