株式会社ユニゾンベックス - 創業から21年、しくみのデザインで収益に繋がるサイト/アプリを構築・運用。2022年からは北海道にも新拠点を設け今後も全国規模に事業展開を行っていきます!
Webを中心としたSaaS、キャンペーン、EC、ゲーム等の開発
■メイン業務 Webアプリケーションの設計と実装(PHPメイン) *その他データベース設計、インフラ構築等、 スキルや適性に応じて業務をお任せしていきます! ▼案件例:有名企業団体の案件多数! ・総合ITべンダーとプロ野球球団のチケットアプリ開発 ・化粧品や飲料メーカーのSNSキャンペーン (ゲームや抽選・懸賞など)システム構築 ・大手スーパー販促キャンペーンサイト開発 ・自社サービスサイトの開発 *インフラ設計(AWS・Azure等)の 経験・知識、興味がある方歓迎! 現在外部委託メインの為、できる範囲から関わっていただけます。 ▼開発環境:自由度が高く新しい技術に挑戦できる! 現在、PHP(CodeIgniter,Laravel等)メインで開発をしていますが 案件や経験・希望に応じて最適なものを 自分から提案・使用できる環境です! *オンライン学習や外部研修は会社負担! Go言語など新しい技術も積極的に習得してください。
募集背景
業務拡大に伴いバックエンド部分の開発依頼も増加し、内製化とチーム強化を進めたいと考えています。当社がかかげる「しくみのデザイン」を実現するためにバックエンドエンジニアの存在は必要不可欠!「チームを盛り上げたい」「世の中を変えるモノづくりをしたい」そんな熱意のある方のご応募をお待ちしています!
配属部署
【web事業部 研究開発部】 現在、バックエンドチーム2名、フロントエンドエンジニア7名体制で開発を行っています! 中途やエンジニア未経験入社がほとんどで平均年齢は27歳。毎週月曜に案件進捗や相談を行ったり、各スタッフ発信で新しい技術の共有会を行うなど技術力強化に向けた取り組みを行っています!
概要
■ユニゾンベックスは WEBを中心としたブランディング・キャンペーン・ECサイトの開発・運営を行っています。手がける業種は大手小売・メーカー、プロ野球球団、官公庁等からスタートアップ企業まで多岐にわたり、最近ではSaasのWEBアプリケーションや3Dツールの開発など案件の幅も広がってきました。2022年からは北海道にも新拠点を設け、今後も全国規模に事業展開を行っていきます。 ■当社が行う「しくみのデザイン」とは 様々なクライアントが提供するサービスをユニゾンベックスがもつクリエイティブ力で「表現・構造・体験」の3つの軸で再定義し、より便利なしくみへ構築すること。ユニゾンベックスは世の中をより便利にする「MORE USEFUL」をビジョンに掲げこの「しくみのデザイン」を日々追究しています。
この仕事で得られるもの
▼多種・大規模な案件を手がけられる プロ野球、Jリーグ、F1、JAXA・美術館等の団体、大手小売、地方公共団体等、大手取引先が多く自分の手掛けたものが世の中の数十万のユーザーに使われていることを実感できます。 ▼提案時から関われる デザインからバックエンドまで一括受託案件が多く、提案時から自分のアイデアを出せる楽しさがあります!「この技術を使ってみたい!」など積極的に関われます。 また案件ごとに社内ディレクター・デザイナー・フロントエンドエンジニアがチームになって意見を交換し合える文化があるので、一緒にモノづくりをしている楽しさを感じていただけます! ▼自由度が高い!自分の目指すキャリアを実現できる 当社では自ら学び、成長につなげられる人を積極的に評価しています。 今回は内製化に向けたチームのコアメンバー採用の為、業務の進め方や働きやすい環境をどんどん提案していただきたいと思っています!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6階 【アクセス】 ■JR 『恵比寿駅』西口より徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線 『恵比寿駅』西口より徒歩3分
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
<勤務時間> 10:00~19:00勤務も選択OK *パフォーマンス向上のため定時退社推奨 繁忙期以外はほぼ定時退社です! *残業時間(繁忙期):月15~25時間程度 <待遇> ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・昇給あり(随時) ・決算賞与/3月 ・MVP賞/3月
休日・休暇
【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
福利厚生・その他制度
<働きやすいオフィス> ・フリードリンク ・食事代補助(残業発生時) ・ソファールーム(休憩室)、仮眠室あり ・バーカウンター併設のサブオフィスあり ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙、喫煙スペース(屋外) <社員の自主的な活動を推奨> ・オンライン講座、セミナー、書籍代:会社負担 ・副業制度(別途規定あり) <社内コミュニケーション促進> ・サークル活動 (温泉旅行、ゴルフ、BBQなど自由に企画、補助金支給) ・交流会補助(ランチ・飲み会、案件打ち上げ等) <慶弔見舞金> 結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金等 <ワークライフに合わせた制度> ・産休育休制度(男女とも取得実績あり) ・介護制度 ・時短勤務(育児・介護)、深夜・時間外免除勤務 <病気や怪我への対応> ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・労災・傷病見舞金、傷病手当金等
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