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【社内SE(Salesforce)】医療×WEBマーケで事業展開中/転勤無/年間休日120日

ファンネルアド株式会社 - Webマーケティングの知見を武器に、社員の成長を実現する新規事業開発に注力

ファンネルアド株式会社 求人画像1
社内SE(Salesforceエンジニア)
460万円〜700万円
東京都
SQL, Java, Salesforce
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

・マーケティングコンサルティング事業 ・美容クリニックプロデュース事業

仕事内容

<お任せしたい業務> 自社事業を中心に当社の社内SEをお任せします。 社内常駐4年間の先輩SEと足並みをそろえマンツーマンで業務を習得していき、 ゆくゆくは社内の各種システムの企画運用から、システム対応まで、IT部門業務全般を担当いただきます。 未経験から半年間で頼られる存在、一人前に成長した方もいらっしゃいます。 <具体的には> ・現行の基幹システム(Salesforce)の保守・運用・改修 ・社内ITヘルプデスク業務 ・その他システムの改修や導入維持管理など ┗個人で取り組むわけではなく、チームとして連携を取りながら業務に取り組んでいただきます。 <担当工程>    要件定義~開発まで一貫してお任せいたします。 アプリケーション側とインフラ側の業務比率は9:1です。 【環境】Salesforceなど 【言語】SQL/Javaなど

募集背景

【事業拡大により採用を行ないます】 当社では、マーケティングコンサルティング事業を主軸に、 2020年に新規事業として立ち上げた『美容クリニックプロデュース事業』事業などが好調であり、 売上高は前年比約200%で成長中。ベンチャー企業として、急激な事業成長を続けています。 これまで以上に事業を発展させるためには、会社のさらなる組織強化が不可欠。そこで、会社の中核ポジションを担っていただけるよう、エンジニアを2名以上の社員を採用することとなりました。 意欲重視の採用ですので、お気軽にご応募ください!

概要

<弊社について> 弊社は『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンの下、マーケティングコンサルティング事業や美容クリニックプロデュース事業など幅広く事業展開を行っております。 常に時代の流れを読みながら、デジタルマーケティングを核として優れた新規事業創造に挑戦し続けており、現在チャレンジしている医療事業においては、開始半年で10億単位の月商に短期グロースすることに成功しております。 2014年に創業し、まだ若い会社でありますが、現在グループ全体で325名ほどの組織になっており、今後、2023年にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング6F/7F 【アクセス】 JR山手線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分 ★アクセスの良い立地にある、キレイなオフィスです。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回(5月・11月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■住宅手当(諸条件あり) ■役職手当 ■月間MVP手当 ■年間MVP手当 ■勤続年数手当 ■オフィス内ドリンク無料 ■社内懇親会・リフレッシュ会 ■社内ランチ会 ■書籍購入補助 ■MVP制度 ■社員旅行(業績による) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種勉強会 ■服装自由 ■社内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■勤続年数手当 ■有給休暇(試用期間終了後、10日付与) ■育児産休休暇 ■介護休暇 ■弔辞休暇 ◎有休とあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 \ 仕事もプライベートも充実! / 毎週土日をしっかりと休める「完全週休2日制」で、年間休日も120日以上。

代表について

当社の代表は2014年にファンネル株式会社を設立するまでに、多様な経験を積んできました。大学在学中は、後に上場するベンチャー企業「ドリコム・アトラエ」で、Webマーケティング・サービス企画・営業を担当。新卒入社した「三菱商事」ではトレーダーとして輸出入・三国間貿易・海外M&Aを担っていました。 そうした経歴があるからこそ、「社員には、幅広い経験をしてほしい」というのが代表の考え。自身の成長に努めてもよし、後輩の育成に注力してもOK。当社事業で得た能力を手段として将来的に起業に導くことさえ想定内としています。事業を通じ、よりよい人材の成長をサポートすることが、代表の目指す社会貢献の在り方なのです。

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