【英語力を有する”SE経験者”】【第二新卒者★歓迎】グローバル企業、大手上場企業情報システム部門へのコンサルテーション！ワンステージ上の仕事をしてみませんか？
株式会社データ総研 - ビジネスと情報システムの架け橋に･･･データ総研はデータマネジメントを推進し、システム企画と情報活用に変革をもたらすITコンサルティングファームです♪
事業内容
データ総研は、データ設計と標準化を専門分野とするＩＴコンサルティングファームです。 ＭＤＭ（マスターデータ管理）に不可欠なコード統一・マスター統合をはじめ、システム運用保守プロセス最適化、ＩＴ人材育成、ＥＡ（エンタープライズアーキテクチャ）によるＩＴ統制、情報戦略立案、ＲＦＰ策定、要件定義などにより、企業情報システムの全体最適や柔軟性を追求し、経営効率やコスト削減に貢献します。 【ITを活用した業務改善支援】 ●情報システム開発の上流工程（企画/要件定義工程）における各種コンサルティング → 業務構造および論理的組織モデルの設計、情報システム導入における提案依頼書の策定など ●企業が保持する情報・データの標準化に関するコンサルティング → 複数の企業感におけるシステムの統合・顧客に関する情報の統合など ●情報システムがカバーしている「対象業務」のプロセスおよびデータの可視化・最適化に関するコンサルティング ●企業が保持する情報・データの有効活用を推進し、パフォーマンス向上に繋げるための情報整備に関するコンサルティング 【IT部門の人財育成支援】 ●クライアント企業に対する当社方法論のセミナー（教育）の実施 データ総研のコンサルティングは、ＰＬＡＮ－ＤＢをはじめとする設計技法や、約1,000件のプロジェクト実績から生まれた方法論を基礎としたコンサルティングサービスを展開しています。 弊社コンサルタントは皆この技法・方法論を共有しており、個人の力量ではなく、企業としてコンサルティングサービスを提供します。また、プロジェクトにご参加いただくお客様にも、コンサルテーションやマニュアルを通じ、すべてのノウハウを提供しており、変遷していくお客様のニーズにタイムリーに対応すべく、常時、新たなコンサルティングサービスやセミナーの開発も行っております。 【コンサルティング・教育実績の一部内容】 ●大手メーカー：全世界のグループ販社・生産会社を含む「製品情報のグローバル統合/標準化」 ●クレジットカード会社：基幹業務情報システムが対象とする「業務のプロセス/情報の可視化と業務改善」 ●大手メーカー：情報システム部員に対する「業務要件定義スキル向上のためのＯＪＴ」
仕事内容
データを中核としたシステム上流設計およびデータマネジメントに関するＩＴコンサルタント業務 【コンサルティング支援】 ◆システム開発における最上流工程に関するコンサルティング （エンタープライズアーキテクチャの設計、ＲＰＦの策定など） ◆広域的流通を実現する企業情報のデータ標準化に関するコンサルティング （企業間合併等におけるシステム統合、ＳＣＭ、ＣＲＭおよびＥＲＰ導入におけるデータ連結整備など） ◆業務システムの可視化による保守作業の標準化に関するコンサルティング ◆データ辞書を活用した情報資源管理に関するコンサルティング ※コンサルティングサービスについてはクライアント（情報システム部門およびエンドユーザー）と共に二人三脚で成果物を作成していくため、クライアント先へ打合せに行くことがあります。プロジェクトによってはほぼ常駐というケースも有り得ます ※プロジェクトの平均期間は約3ヶ月です 【IT人材育成支援】 ◆クライアントに対するデータモデリング技法、ＤＯＡ開発方法論の教育（技術移転） ※IT人材として必要な技術・スキルを、紹介または教授するセミナーを多数開催しております。将来的には当社主催の各種セミナー講師も務めていただきます 【新技術開発】 ◆データモデリング技法、データマネジメント技術、ＤＯＡ開発方法論の研究・開発 ※コンサルティング現場で得た課題解決へのヒントをノウハウとしてまとめ、年2回へクライアントへお届けしています。将来的にはそういった技術情報の執筆も担っていただきます
募集背景
◆当社の事業領域を広げ、会社全体の技術力をより一層高めるため ◆また、当社コンサルタントの年齢構成を考え、30歳前後を中心とした要員強化を図りたいとの経営方針 ◆グローバル企業対応として英語に堪能な人材が欲しいという背景あり
配属部署
コンサルティンググループ 経験・能力・志向性など総合的に判断し、以下のいずれかのチームに配属いたします ◆データマネジメントチーム ･･･DAMA_DMBOKを中核に、データマネジメント全般を支援する ◆ISソリューションチーム ･･･ クライアントが抱える課題を解決するソリューションを提供する ◆人財育成チーム ･･･ クライアントの人材育成に関する教育支援を行う
概要
株式会社データ総研は、システム開発、保守・改善における最上流工程に特化したITコンサルティングファームである。システム開発における「情報戦略立案～業務の可視化」と「システム保守改善」に関するコンサルティングサービス、教育コースを実施。「データモデルや情報資源管理に関わる技術を極め、『ビジネスと情報システムの架け橋』役として未来に貢献する企業でありたい」というビジョンのもと、様々な分野のリーディングカンパニー約260社、約900件のプロジェクトを支援してきたデータモデリングのパイオニアである。
この仕事で得られるもの
◆ビジネスモデリング、データモデリング等のデータ分析整理技法 ◆上流工程から携わる全体最適化されたシステム設計技術 ◆今後のコア技術となるデータベース設計技術 ◆様々なクライアントとの出会いから得られる知見の広がり ◆社内技術研究会（月次開催）等から得られる課題解決ノウハウの蓄積
勤務地
【勤務地詳細】 ◆原則、本社での勤務となりますが、プロジェクトによっては出張が生じます 【アクセス】 ◆東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅4番出口より徒歩30秒 ◆ＪＲ総武快速線 新日本橋駅8番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆育児休業制度、介護休業制度 ◆定期健康診断（年1回） ◆関東ＩＴソフトウェア健康保険組合によるスポーツクラブ、各種割引施設、保養所の利用など ◆自己の療養や家族の状況（育児・介護・看護）による勤務形態変更制度（＝会社が承認した場合、一定期間コアタイムや所定勤務時間変更等が行えます） 【保険】 ◆健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合） ◆厚生年金保険 ◆厚生年金基金（関東ＩＴソフトウェア厚生年金基金） ◆雇用・労災保険 【諸手当】 ◆通勤手当 ◆超過勤務手当（＝下級コンサルタントに適用） ◆通信手当 ◆コンサル手当（＝下級コンサルタントに適用） ◆裁量労働手当（＝上級コンサルタントに適用） 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
◆完全週休2日制（土曜・日曜日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月応じて最長10日を付与。以後、在籍年数に応じて最長20日を付与） ◆慶弔休暇 ◆積立失効年次有給休暇（＝リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、療養休暇に利用可能として、失効有給休暇の半分を積み立てていく制度）
キャリアプランの一例
＜20代後半システムインテグレータＳＥからの転職した社員の事例＞ 前職ではシステム開発・保守工程を経験し、小規模プロジェクトのリーダーを務める。データモデリング等のコア技術に関する技術移転（教育ビジネス）に興味を持ち、当社入社に至る ◆Step1 入社後1～3ヶ月 社内研修：ＤＯＡ開発方法論、データモデリング技法の習得 ◆Step2 3ヶ月～6ヶ月 ＯＪＴ形式で実践技術の習得 ◆Step3 6ヶ月～2年6ヶ月 アシスタントコンサルタントとして実践ノウハウ、課題解決ノウハウの獲得 ◆Step4 2年6ヶ月～ コンサルタントとして、某システムインテグレーター社員教育講師を担当。同時に各種プロジェクトへ参画、コンサルティングスキルの研磨 ◆step5 3年6ヶ月～ コンサルティング案件の提案活動を展開
社内教育について
◆コンサルタントへのキャリアパスとして、営業経験を１~２年程度積んでもらう場合がありますので、ご了承ください。 ◆同時に、入社後3ヶ月は当社主催セミナーの聴講およびチューターを介した技法、方法論の習得に努めてもらいます。 ◆基礎教育終了後は、上位コンサルタントに付いて実践の場で技術力をつけていただきます。SEとしての経験やスキルを活かせるのもこの時期からです。が、逆に力が及ばないと感じるのもこの頃。悩んだときは先輩コンサルタントへ積極的にアドバイスを求めてください。そういった志を持っている方は必ず伸びていきます。 ◆月1回、社内にてコンサル技術会議を開催しており、コンサルタント同士での技術共有に努めています。また、過去に手掛けたプロジェクトライブリーも社内に保管されており、勉強する環境は整っています。 ◆トーマツイノベーションクラブと法人契約を締結しており、好きなときにビジネスコミュニケーション、プロジェクトマネジメントといった知識を受講できる仕組みも整えています。
直近に入社した者の経歴例
以下、当社応募時の経歴を、簡単ながら紹介します。 ◆前職では医療データシステム構築に携わり、主にデータクレンジングなどを担。プロジェクトリーダー経験あり、SEキャリアは約10年。 ◆大学卒業後、半導体商社に入社、法人営業を担当。2年後、コンサルタントを目指し退社、当社入社に至る。 ◆某大手SI'erにSEとして入社。家業の都合により5年後に退社。その後、改めてSEキャリアを求めて社会復帰し、当社へ入社する。 ◆SEキャリアは約7年。プログラミング、DB設計、単体・統合テスト、要件定義など保守から開発まで幅広く経験を積み、当社へ入社する。
SE出身コンサルタントの声 (１)
＜入社の動機＞ ◆前職ではデータベース設計やシステム開発において壁にぶつかったとき、社内の先輩に相談しても的確な回答が得られないということが多くありました。社内ノウハウが属人化され、開発手法に統一性がないという中、結局は独学で得た物理イメージを基にシステム開発をしてきました。そんなとき、DOA（データ中心アプローチ）手法と出会い、この手法の持つ利点を多くの人に知ってもらいたいと考え、データ総研へ転職を決めました。 ＜入社後の活動＞ ◆最初の3か月は社内でデータモデリング等の基礎技術を徹底的に勉強しました。わからないことが生じたときは、臆せずいろいろな先輩社員の話を聞き、先ずは知識として頭の中に詰め込みました。その後、アサインされた約3か月の実践プロジェクトを経て、頭の中で知識が一気に整理されていきました。そういう意味では「実践でしか学べない手触り感を大切にしなさい」と指導してくださった先輩社員には今でも感謝しております。
SE出身コンサルタントの声 (２)
＜やりがい＞ ◆プロジェクトメンバーとして独り立ちできるようになった今、前職で担当していた運用・保守分野の改善をテーマに掲げ、新たなサービスを創り出そうと研究を進めています。こういった自分の思いを受け止めてくれる点は「やりがい」のひとつと言えます。 ◆転職してから約２年半の実践経験を積んだ後、セミナー講師としてデビューさせてもらいました。例えば受講生から寄せられる具体的な質問に対して、的確な回答を差し上げられたときは「やりがい」を感じます。人材育成ビジネスは人間関係を強化し、成長を実感してもらうことが本質であると考えていますので、私自身も素直に嬉しさを実感することで、コンサルタントとして更に成長していきたいと思います。 ＜今後の夢＞ ◆自分なりの喜びをより高いところで感じられるよう、質の高いサービスを提供していきたいと思います。特にIT人材育成というテーマは、多くのクライアント企業にとって課題として捉えられていることから、コンサルテーションの現場で得た、実践に裏打ちされた知識を伝えていくことで、クライアント企業に貢献をし、数多くのリピートを頂戴できるようなコンサルタントになりたいと考えています。
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