フューチャー・アンティークス株式会社 - SES・自社開発・受託開発の3サービスを展開する企業
ITソリューションベンダーとしてテクノロジーを駆使し、お客様の課題を解決いたします。 IT戦略立案から開発・運用・保守まで一貫して対応します。
■事業内容 (1)SI事業(受託・常駐) モバイルアプリ、Webサイト・Webシステム、クラウドサービスなどのシステム開発やサーバーまたはネットワークの設計~構築など、受託・常駐など形態を問わず、お客様に最適なかたちのソリューションをご提案しております。具体的には、WebサービスやiPhone、Androidのモバイルゲーム、アプリなどの開発やAIやIoTといった最新技術に関するR&Dも行っております。 (2)プロダクト事業 勤怠管理システムや電子契約サービスなどの開発・販売を行っております。 ■業務概要 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様を中心に当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。 既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインです。 商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。 ■仕事内容 【営業経験ある方歓迎(有形無形・法人個人問いません)/個人ノルマ無/既存中心/残業20h/手厚いフォロー体制/チームプレー中心の営業スタイル】 ここ5年で売り上げ2倍、社員数も大幅増員し急成長を遂げている当社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【具体的には】 ・顧客への人材要望のヒアリング、人材の提案 ・新規営業及び、既存取引先との関係構築と維持管理 ・客先で務めるエンジニアの勤怠管理・フォロー 【入社後の進め方】 OJTにて業務や営業のほうは宇などを基礎からお教えてしますので入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。メンバーで相談しあいながら業務に取り組む風土なので、業界未経験の方もご安心ください。
募集背景
取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。 本社の営業部は現在20名。(2025年4月時点)男女比は7:3で20代~30代が活躍しています。今後さらに社員数を拡大していくにあたり、組織体制強化のため営業部も増員募集を行います。
配属部署
■組織構成:男性14名・女性6名(20~30代)
概要
■企業名 フューチャー・アンティークス株式会社 ■企業理念 お客様・従業員を始め、すべてのステークホルダーの皆様への感謝の気持ちを忘れず、私たちの行動が事業を通じて社会全体から感謝されるよう、勇気と情熱を以って未来を創造し、社会に貢献いたします。 ■従業員数 829名(2025年4月時点) ■設立年月日 2005年06月 ■資本金 1億円 ■業績 売上高:56億円(2024年度)
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・個人ノルマなし、チームで助け合う営業体制 ・8割が既存顧客で安心してスタートできる ・エンジニアのキャリア支援にも関われる成長環境 ------ 【求人の特徴】 当社は「エンジニアの市場価値を高める」というミッションを掲げていますので、クライアントに人材を提案するだけではなく、エンジニアのキャリアをヒアリングしながら、最適なプロジェクトをエンジニアに紹介するキャリアコンサルの要素もございます。 ■具体的には ・顧客への人材要望のヒアリング、人材の提案 ・新規営業及び、既存取引先との関係構築と維持管理 ・客先で務めるエンジニアの勤怠管理・フォロー
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル 2階 ■勤務形態 定時時間制 ■就業時間 9:00~18:00 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<福利厚生> ■保険 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、 ※保険補足:関東ITソフトウェア健康保険(病気や怪我などの一時金の支給、全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額など) ■健康・医療 定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度 ストレスチェック、衛生委員会設置 <制度> ■財産形成 選択型確定拠出年金401k <諸手当> ■諸手当 残業手当(超過分)、交通費手当(月4万円まで) 、役職手当 <その他> 資格取得支援、書籍購入補助制度、 社内懇親会費、資格取得一時金
休日・休暇
■休日・休暇 土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇 ■特別休暇 (夏季休暇時期に取得可能) ★5日以上の連続休暇も取得可能! ■休日・休暇補足 ・有給プラス制度(有給付与日数に初回2日、次年度以降1日) ■育児・介護 育児休暇、産前産後休暇
年1回の昇給チャンス!自分自身でつくれる明確な評価制度
昇給のタイミングでは上長へのプレゼン形式で「顧客貢献」「自社貢献」「自己研鑽」「行動目標」の4つの項目を自己評価(「A・B・C」)を共有しディスカッションを実施します。ご自身の成長をしっかりアピールできる仕組みがあり、納得感のあるキャリアアップが可能です。加えて、顧客からの評価、勤怠状況なども総合的に考慮し、公平な評価を行います。
9割が20〜30代!チームで挑む、柔軟な営業スタイル
・社員の9割が20〜30代と若手中心の活気ある職場 ・型にとらわれず改善・挑戦できる柔軟な組織文化 ・個人ノルマなし、チームで協力し合う営業スタイル ・意見やアイディアを歓迎する風土で事業拡大に貢献できる ・エンジニアと企業双方を支援しながら市場価値向上に寄与
想定年収補足
※想定賞与は2.5か月分 ※年収に賞与を含む ※試用期間中の条件に変更はありません。 ※月給の補足 (基本給+生涯設計前払金+定額時間外手当) 選択制確定拠出年金(401k)加入希望の場合、 生涯設計前払金の中から毎月最低3,000円~最大55,000円の範囲内でご自身の裁量により積み立てることができます。 生涯設計前払金に充てない場合は、月の給与に加算され、全額を月給に加算することも可能です。
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