募集背景

・DX戦略室のケイパビリティ強化（システム知見、プロジェクト推進力）

配属部署

DX推進室

概要

当社のDX推進室は「お客様とアクタスの次の未来を創造する」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用し企業力・人の力を向上させるために2022年12月に新設された部署となります。 当社はこれまでライフスタイルストア「ACTUS」を中心に、コントラクト（BtoB）事業やカフェレストラン事業など、人々のライフスタイルの変化に合わせて事業展開をしてきました。 今後、人々のライフスタイルの変化がより一層見込まれる事業環境において、変化に適応し着実な事業成長を実現するため、2023年3月に新経営体制と変更しました。 新たな代表取締役社長が就任したことを皮切りに売上目標を200億から300億とし、LTV向上を経営戦略として掲げております。 その中でDX推進室のミッションはCX向上をテーマとしており、OMO施策といったフロントエンドだけではなくバックエンド（SCM領域）にも投資をすることでEX（従業員体験）向上も視野入れております。 ビジョンの実現に向けて、DXには年間売上の1％以上を投資する方針であり全社横断で注力している戦略です。 その他、親会社であるコクヨグループを巻き込んだシステム統合など大規模なプロジェクトも計画中であり、システム企画の検討だけではなく、ビジネスプロセスの再構築に関われるなど、今のフェーズにしか経験できない機会が多くあります。 新たなチャレンジに向けて、共にプロジェクトを推進いただけるメンバーを募集しております。

この仕事で得られるもの

・製造、輸入、物流、小売までを一気通貫したシステム構築を進めており、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。 ・フロント（集客/OMO）だけではなくバックエンド（SCM領域）のCX向上のための改善改革に携わることができます。 ・全社横断したDX戦略に携わることができ、各部門長クラスを巻き込んだ戦略立案を経験することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-19-1　ビッグス新宿ビル12階 【アクセス】 都営新宿線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」下車　C-8出口直結。 JR「新宿駅」東口より徒歩約10分、伊勢丹より約5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

社員割引制度、TOEIC受験料補助制度、インテリア資格受験料補助制度、スポーツ施設利用補助、契約リゾート施設利用割引、契約美術館利用割引、永年表彰制度、育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

フレックスタイム制 所定労働時間：8時間　 コアタイムあり：始業11:00-終業15:00、フレキシブルタイム：始業9:30 年間休日117日　完全週休２日制(土日)　※祝日は出勤　 その他、GW4日、夏季5日、年末年始3日を指定期間内で取得可能 年次有給休暇（初年度：10日付与)