事業部制への移行期に、人事制度と育成の土台をつくる人事企画担当（マネージャー候補歓迎）を募集！

募集背景

2026年10月のSozo事業のリリースに伴い、マツリカは「Mazrica事業部」「Sozo事業部」「コーポレート（経営基盤）」の事業部制へ移行しました。 来期に向けてさらなる事業拡大を目指す中で、事業部ごとの人材要件への対応と、全社で一貫した仕組みの両立が求められています。次の成長ステージに耐えられる人事制度・運用基盤を整えるため、HR体制を強化しています。

配属部署

Human Resources Division（人事部門） 人事部門は「採用」「人事企画」「労務」の3領域で構成されています。マネージャーは、この3領域をまとめた部門全体を管掌します。入社後はご担当領域で専門性を発揮していただきます。将来的には、部門全体を管掌するマネージャーへのキャリアもご用意しています。

概要

株式会社マツリカは、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、AIソリューションの開発・提供を通じて、働く人々が「自ら考え、意思決定すること」に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は「Mazrica事業」と「Sozo事業」の2つの事業を軸に、プロダクトとヒトの両面から企業の成長と変革に取り組んでいます。 ■ Mazrica事業：営業・マーケティング領域のAIプロダクト ・誰でも使えて成果が出せる営業支援ツール「Mazrica Sales」 ・営業特化型AI企業データベース「Mazrica Target」 ・マーケティングAIエージェント「Mazrica Engage」 ・マーケティングオートメーション「Mazrica Marketing」 ・国内初のデジタルセールスルーム「Mazrica DSR」 ■ Sozo事業：企業のAX（AIトランスフォーメーション）支援「Sozo AI Solutions」 生成AIを「導入」で終わらせず「成果」につなげるため、AXの構想から定着までを一気通貫で支援します。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム／AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングの6つのサービスを通じて、経営・業務・組織・データ・システムまで幅広く企業変革に伴走します。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ・事業部制への移行期に、組織と制度の土台をつくる経験 ・経営陣と近い距離で、人事戦略・方針策定の上流から関われる経験 ・人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く関われる経験 【目指せるキャリア】 ・採用・人事企画・労務を管掌するHRマネージャー／人事部門長 ・制度設計・組織開発のスペシャリスト ・事業部と経営をつなぐHRビジネスパートナー

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号 6階 【アクセス】 馬喰町駅 徒歩5分 東日本橋駅 徒歩5分 馬喰横山駅 徒歩5分 浅草橋駅 徒歩7分 浜町駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

試用期間：あり（3ヶ月／期間中の労働条件に変更なし） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）／標準1日8時間／休憩60分 働き方：出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：フリーアドレス／無料飲食提供／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／ベビーシッター補助／勤務環境手当／交通費支給／書籍購入制度／勉強会・イベント参加費補助／従業員交流促進補助／パソコン買い替え制度／Mazrica個人利用制度／ストックオプション付与実績あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙スペースあり）

休日・休暇

完全週休二日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31〜1/3） 年次有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による） 慶弔休暇、特別休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能）