事業部制へ移行した成長期に、全社の中途採用をリードする採用担当（リーダー／マネージャー候補）を募集！

募集背景

2026年10月のSozo事業のリリースに伴い、マツリカは「Mazrica事業部」「Sozo事業部」「コーポレート（経営基盤）」の事業部制へ移行しました。 来期に向けてさらなる事業拡大を目指し、採用体制を強化します。事業部ごとに異なる人材要件を理解し、会社が次の成長ステージへ進むための採用をリードしてくださる方を募集します。

配属部署

Human Resources Division（人事部門） 人事部門は「採用」「人事企画」「労務」の3領域で構成されています。マネージャーは、この3領域をまとめた部門全体を管掌します。入社後はご担当領域で専門性を発揮していただきます。将来的には、部門全体を管掌するマネージャーへのキャリアもご用意しています。

概要

株式会社マツリカは、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、AIソリューションの開発・提供を通じて、働く人々が「自ら考え、意思決定すること」に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は「Mazrica事業」と「Sozo事業」の2つの事業を軸に、プロダクトとヒトの両面から企業の成長と変革に取り組んでいます。 ■ Mazrica事業：営業・マーケティング領域のAIプロダクト ・誰でも使えて成果が出せる営業支援ツール「Mazrica Sales」 ・営業特化型AI企業データベース「Mazrica Target」 ・マーケティングAIエージェント「Mazrica Engage」 ・マーケティングオートメーション「Mazrica Marketing」 ・国内初のデジタルセールスルーム「Mazrica DSR」 ■ Sozo事業：企業のAX（AIトランスフォーメーション）支援「Sozo AI Solutions」 生成AIを「導入」で終わらせず「成果」につなげるため、AXの構想から定着までを一気通貫で支援します。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム／AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングの6つのサービスを通じて、経営・業務・組織・データ・システムまで幅広く企業変革に伴走します。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ・事業部制へ移行し、新規事業を立ち上げた直後のフェーズで、会社の成長に直結する採用をつくる経験 ・性格の異なる2つの事業の採用に関わり、採用設計の幅が広がる経験 ・経営陣・部門長と近い距離で、採用戦略を自分で考えて進められる裁量 ・採用にとどまらず、組織開発や制度設計など、幅広いHR領域に挑戦できる環境 【目指せるキャリア】 ・採用・人事企画・労務を管掌するHRマネージャー ・成長企業の採用を担う採用スペシャリスト ・組織開発・人事企画へ領域を広げたHRビジネスパートナー ・CHRO

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号 6階 【アクセス】 馬喰町駅 徒歩5分 東日本橋駅 徒歩5分 馬喰横山駅 徒歩5分 浅草橋駅 徒歩7分 浜町駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

試用期間：あり（3ヶ月／期間中の労働条件に変更なし） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）／標準1日8時間／休憩60分 働き方：出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：フリーアドレス／無料飲食提供／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／ベビーシッター補助／勤務環境手当／交通費支給／書籍購入制度／勉強会・イベント参加費補助／従業員交流促進補助／パソコン買い替え制度／Mazrica個人利用制度／ストックオプション付与実績あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙スペースあり）

休日・休暇

完全週休二日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31〜1/3） 年次有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による） 慶弔休暇、特別休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能）