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【ビジネスアナリスト/システムエンジニア】北青山◆フレックス◆残業少

LAETOLI株式会社 - 私たちLAETOLI株式会社は、まちづくり不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを運営している会社です。

LAETOLI株式会社 求人画像1
ビジネスアナリスト/システムエンジニア
500万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, Python, Dart, AWS, MySQL, Spring, Flutter
フレックスタイム

事業内容

画像なし
まちづくり不動産クラウドファンディング「COZUCHI」

投資を通じて社会貢献と利益追求を両立する「COZUCHI」です。古い物件の文化や地域との関係などの定性的な価値を重視し、その価値を後世に伝えます。

仕事内容

■仕事概要: 自社サービスCOZUCHIの課題分析、要件定義 ■職務詳細: ・自社サービスビジネスの課題分析、事業システムの要件定義、仕様書作成、詳細設計 ・DB解析、コードレビュー、テストレビュー

募集背景

LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております。企業の強みである不動産仕入れ力により、他社にない商品を出せるため、非常に高い評判を得ており、今後大幅に商品数・投資家数を増やしていく、コンテンツの充実を図る、成長期に突入しています。その結果新規会員登録も急速に伸びております。ITグループの組織強化、開発速度を向上させるためのメンバー増員です。

配属部署

IT部

概要

■事業内容■ まちづくり不動産クラウドファンディング「COZUCHI」を運営する会社です。 まちづくりや地域活性化につながるプロジェクトへの投資を通じ、社会貢献と利益追求を両立したいと考えております。 ■登録免許■ 宅地建物取引業 東京都知事(6)77822 号 不動産特定共同事業 東京都知事 第 60 号 第二種金融商品取引業 関東財務局長(金商)第 740 号 ■事業の特徴■ 2019年から運用を開始した『COZUCHI』において、2025年9月末時点における累計運用ファンド件数は138件、累計調達額は1,100億円を突破し、過去において元本毀損は一度もありません。直近では更なる事業の飛躍を遂げるためテレビCMを配信するなどの積極的な成長投資を実施しております。 ■組織概要■ 2025年12月末時点で役職員合計34名の会社です。主に経営管理部、審査法務室、ファンド運営部、IT部、戦略マーケティング部で組織構成をしております。経営陣は40代後半、従業員の平均年齢は34歳と比較的若いメンバで構成されておりますが、最長年齢は62歳の方が部門長として常勤で活躍いただいております。 ■会社の雰囲気■ 健康経営を進めており現在「銀の認定」を取得し、健康経営優良法人認定の申請中です。置き型社食制度や資格取得支援制度やレクレーション制度など福利厚生充実のための施策や社員のキャリア構築にも注力しております。 出社しての勤務を原則としており、コミュニケーションが取りやすい環境です。概ね月毎の従業員の平均残業時間は10時間以下で推移しており、また年間休日も多く有給取得率の高いのでライフ・ワークバランスよく勤務頂けます。

この仕事で得られるもの

少人数の会社ながら業界トップクラスの事業を持っていますので、自身と企業の成長を感じながら活躍でき、大会社では得られない貴重な経験を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-5-8 青山OM−SQUARE4階 【アクセス】 銀座線「外苑前」駅直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■慶弔金制度あり ■再雇用制度あり(65歳まで) ■リファラル採用制度あり(報奨金あり) ■福利厚生:資格取得報奨金制度、あんしん財団(傷害保険)、設置型社食サービス、レクリエーション制度 等 ■月間フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】7:00~11:00/16:00~22:00 【標準勤務時間】9:30~18:30 ※面接の結果、裁量労働制となる可能性がございます。 裁量労働制の場合:1日あたりのみなし労働時間:9時間0分/専門業務型裁量労働制 その他条件については変更はございません。

休日・休暇

■年間休日127日(2025年度実績)  ■完全週休2日制(土日祝) ■年次有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■⽣理休暇 等

社内イベントやその他制度

■健康月間(例:コミュニケーション月間、運動月間等に合わせてイベントあり 任意参加) ■社内勉強会(任意参加) ■時間外労働の制限 ■部署ランチ会、飲み会イベント等あり ■時短勤務

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