神奈川県海老名市【建設資材会社の工場管理】未経験歓迎☆/社員を大切にする会社で仕事もプライベートも充実！/残業少なめ/資格取得もバックアップ
杉崎リース工業株式会社 - 創業48年の歴史を誇り建設業界で確固たる地位を築く/社員とその家族を大切にする経営方針で働き方改善を実現！
事業内容
杉崎リース工業は建設資材のリースと管理をワンストップで提供します。敷鉄板の保有でトップシェアを誇る当社は、迅速で高品質なサービスを実現しています。
仕事内容
お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事です。 敷鉄板・仮設資材の入庫・出庫管理と工場の安全管理を行っていただきます。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の整備、入庫・出庫管理 ■在庫状況の把握および営業・営業事務への情報連携 ■配送ドライバーへの入庫・出庫における指示だし ■工場内・屋外の現場巡回、作業状況の進捗確認 ■工場スタッフへの安全管理、指導 ■安全環境活動の企画及び推進業務、事故・トラブル対応 ※敷鉄板や仮設資材の入庫・出庫管理業務と工場の安全管理業務の割合は、それぞれ半々くらいです。 【工場内での敷鉄板整備について】 建設現場などから敷鉄板が返却されたら、まずは荷下ろしから作業をスタート。 その後、鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直したり、プレス機を使用して曲がりの修正といった工程を経て、次の現場へ再利用されます。 １日に各工場で対応する鉄板は約100枚のため、効率的かつ安全な作業進行が求められる現場です。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 （例：天候の変化（雷や強風の発生など）に応じて、屋外クレーン作業の停止を指示等） 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。 日常的にメンバーへの声かけ・フォローなどを行い、作業が円滑に進むよう現場全体をマネジメントいただきます。 【全社の安全管理体制をつくる一員として】 月1回、全国の工場管理者が集まり、現場での安全課題や取り組みを共有しながら、全社的な安全管理体制の強化とルール整備に携わっていただきます。ルール改定時には、安全本部が作成したマニュアルをもとに、各拠点での浸透を担い、現場に即した形での安全意識の定着を図っていただきます。現場ごとの特性に合わせた運用の見直しや、メンバーへの丁寧な落とし込みもお任せしたい大切なミッションの一つです。
概要
【当社は杉崎グループ（総従業員300名）の中核企業の1社です】 ・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア ・創業50年の歴史を持ち、顧客と安心と信頼を構築、確固たる地位を築く ・第２成長期として、直近5年間で150％の成長を実現 ・『原則残業なし』で働き方も改善され、『余裕を持って仕事ができる仕組み』があるため、仕事もプライベートも充実できます！ 【社員を大切にする経営方針を掲げる】 ・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス（2024年度124日） ・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー ・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実 ・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開 【評価制度】 当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。 月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。 年功序列制度ではなく、個人で決めた目標達成度が昇給・昇進等にしっかり反映される環境が整っており、 実際に入社1年で収入が大きくアップした社員もいます。
この仕事で得られるもの
【資格取得も目指せます！】 作業に関わる資格取得は費用面などのサポートをしています。 下記の資格取得を目指している方はぜひ仕事を通じてチャレンジしてみてください！ ■玉掛け技能講習 ■床上操作式クレーン運転技能講習 ■ガス溶接技能講習 ■アーク溶接技能講習 ■車両系建設機械運転技能講習 ■自由研削といし取替試運転作業特別教育 など 【スキルアップ・キャリアアップも可能】 希望に応じて、当社の大規模な工場の見学や作業の研修も受けられます。 また、敷鉄板以外の資材に関わったり、営業や事務へのキャリアチェンジを経て、 社内でのキャリアアップを目指すこともできます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒 243-0434 神奈川県海老名市上郷4丁目2781-7 【アクセス】 相模線入谷駅から車で10分 今泉［海老名市］（バス）から徒歩16分
勤務時間
08:00〜17:00
待遇・福利厚生
■社宅あり ※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給 ■転勤時の引越し費用は会社負担（転勤本人の希望を考慮します。） ■退職金制度（入社1年以降、中退共） ■奨学金返済支援制度あり ※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給 ※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給
休日・休暇
【年間休日124日】 （2024年度当社カレンダーによる） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（直近実績6日間） ■年末年始休暇（直近実績6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初日に14日付与） ■産前・産後休暇 ■介護休暇
人の成長を考える！スキルアップにはピッタリ！
スギサキは本気で「従業員が成長する」ことを願っています。 「自分らしく余裕のある、だけど公私共にに成長できる働く場所」を目指します！
安定して働く！業界トップクラスで将来性もばっちり！
確固たる地位を築いたスギサキだからこそできる第二成長。会社と共ににスキルアップし公私ともに人間として成長することが可能です。
第二新卒～ベテラン層まで幅広い年代が活躍中！
幅広い年齢層が活躍しているのスギサキでは様々な経験・知識の吸収が可能です。
年間休日124日！ワークライフバランスもばっちり！
スギサキは年間休日がしっかりとれるので、プライベートを充実させることが可能です。
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