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【採用広報(人事総務)】売上60億円企業の“顔”になる|働きやすさ◎ 年休127日/土日祝休/服装自由

株式会社アメイズプラス - ミッションは『欲しい!をつくる。』=商品の企画・開発~マーケティング・EC販売~物流までを一貫して手掛ける情報製造小売業

株式会社アメイズプラス 求人画像1
人事総務(名古屋)
350万円〜500万円
愛知県

事業内容

事業内容:欲しい!をつくる。ヘルスケアクリエイションカンパニー「AMAZEPLUS」
欲しい!をつくる。ヘルスケアクリエイションカンパニー「AMAZEPLUS」

私たちは“Healthcare creation”を事業コンセプトとし、世の中が必要としている革新的な商品を創造し、デジタルを通じて提案する情報製造小売業を目指します。

仕事内容

:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・* 名古屋駅すぐの綺麗なオフィスで、 仕事もプライベートも大切にできる環境。 あなたのアイデアや発信が、 「あしたの会社」をつくる仲間との出会いにつながります。 採用を“作業”ではなく“企画”として楽しみたい方、 私たちと一緒に新しい採用のかたちをつくりませんか? :.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・* ~あなたのミッションは、あしたの会社を作る人材を集めること~ 私たちは、次世代を担う人材を採用するための 採用広報・採用企画をメインに、 人事総務業務を担ってくださる方を募集しています。 採用媒体やSNS、セミナーなどを活用しながら、 「どんな人に、どんな魅力を、どう届けるか」を考え、 会社の想いやカルチャーを社外へ発信していく役割です。 また、社員が気持ちよく働けるよう、 備品管理や環境整備などを通して社内を支える役割もお任せします。 表に立つ採用活動だけでなく、「縁の下の力持ち」として 組織全体を支えていくポジションです。 一般的な採用手法にとらわれず、 外部の情報やトレンドも積極的に取り入れながら、 採用活動そのものを企画・設計していくことができます。 立ち上げから約3年の新しい部署だからこそ、 あなたのアイデアや提案がダイレクトに反映される環境です。 <お任せする業務> ■ 採用広報・採用企画業務 ・採用計画の企画・立案 ・採用サイト・採用HPの企画、SNS運用 ・採用KPIの設定・効果測定 ・採用媒体の選定・運用・管理 ・求人票・広告原稿の作成 ・大学訪問、説明会・セミナーの企画運営 ・内定式・入社式・経営発表会など社内外イベントの企画・運営 ・各部門との採用要件定義、採用人数の調整 ・応募者・内定者・新入社員対応、管理 (連絡、面接設定、書類作成、PC設定など) ■総務業務 ・健康診断の実施(社員へのアラート) ・備品管理、オフィス設備の点検 ・電話応対、来客対応 ・法務業務(契約書のチェックと送付、LP校正) ・社内システム管理 <新卒・中途採用について> 年間の採用人数は20~30名程度。 2026年度は、新卒3名・中途20名の採用を予定しています。 SNS、広告、セミナーなど多様な手法を組み合わせながら、 「どうすれば当社の魅力がより伝わるか」を日々模索しています。 既存のやり方に縛られず、新しい挑戦は大歓迎です。 <先輩社員と相談しながら進める実践的な環境> アイデアが浮かんだら、簡単な資料にまとめて先輩に相談。 SNS運用などコストのかからない施策は、 提案後すぐに試せるスピード感があります。 「考えて、試して、改善する」 採用マーケティングの実践を通して、 企画力・発信力を伸ばせる環境です。 <将来的なキャリア> 将来的には、 経営計画に基づいた人員計画の立案をしたり、 採用戦略の中核メンバーとなったりと、 経営に直結する業務に携わるチャンスもあります。 \ポイント!/ ◎ 採用を“広報・企画”として楽しめる 会社の魅力を言葉や企画で表現し、人と会社をつなぐ仕事です。 ◎ 挑戦を後押しする風土 ルールに縛られず、前向きな提案は大歓迎。 年間15万円の学習支援制度もあり、スキルアップを会社が応援します。

募集背景

当社は、ヘルスケア業界に新しい価値を提供するメーカーとして、 商品の企画から製造、販売までをすべて自社で手がけています。 SNSやTVで話題沸騰の商品も多く、売上は67億円を達成! 次なる目標の100億円を目指して、海外展開にも積極的に挑戦し、 スピード感を持って成長を続けています。 そこで今回、事業拡大に向けてバックオフィス部門を一気に強化することになりました。 中途・新卒の採用を加速させるため増員募集! あなたのスキルと経験を存分に発揮し、私たちと一緒にこの変革期をリードしていきませんか?

配属部署

人事/法務部

概要

___事業拡大にあなたの「経験」を活かしませんか? テレビやSNSで注目を集める当社のヘルスケア商品。 現在、売上は67億円ですが、目指すのは80億、100億、そして300億円超え。 その実現には、優秀な人材を確保することが不可欠です。 だからこそ、経験豊富なあなたにお任せしたいのです。 今回入社する方には、採用広報を中心に、人事・総務業務をお任せします。 あなたの役割は、私たちの未来を作る一歩目。 そしてその一歩が、あなた自身の成功を形作るものになるはずです。

この仕事で得られるもの

◎会社の成長に直接貢献する実感 採用を通じて新しいメンバーをチームに加え、事業拡大を支えることで、会社の成長に直接的な影響を与える達成感を味わえます。 ◎チームメンバーの成長と成果を見届ける喜び 自ら採用した人材がチームで活躍し、成果を上げていく姿を間近で見られるため、自分の仕事の意義ややりがいを強く感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 LUCID SQUARE NAGOYA 4F ◎転勤はありません。 【アクセス】 <名古屋本社> JR東海道線「名古屋」駅徒歩6分

勤務時間

08:50〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■服装自由(デニムOK) ■社員割引 ■スポーツジム利用割引 ■自社ゴルフスタジオ利用無料 ■社内MVP表彰制度 ■出張費支援 ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助(ウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円) ■社用携帯支給(職種、役職による) ■可搬用パソコン支給(職種、役職による) ■年間学習予算制度(上限15万円) ■AIツール利用補助制度(月1万円まで) ■社員食堂制度

休日・休暇

<年間休日126日>※2026年度は127日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間有給制度(1時間ごとに時間給取得可能※年間40時間まで) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)

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