株式会社アメイズプラス - ミッションは『欲しい!をつくる。』=商品の企画・開発~マーケティング・EC販売~物流までを一貫して手掛ける情報製造小売業
私たちは“Healthcare creation”を事業コンセプトとし、世の中が必要としている革新的な商品を創造し、デジタルを通じて提案する情報製造小売業を目指します。
【具体的な業務内容】 ■店舗・空間デザイン ・新規出店・改装・POPUPの店舗レイアウト/空間ビジュアル設計 ・ブランドの世界観を反映したVMD設計 ・店舗ごとの条件(坪数・動線・客層)や売れ筋に合わせた見せ方の設計 ・出店、開催前のデザインデータ作成・設営指示 ■グラフィック・販促 ・POP・パネル・サインなど店頭販促物のデザイン ・シーズン・企画に応じたビジュアル制作 ■連携・改善 ・社内メンバー(商品企画者・店舗運営チーム)とのすり合わせ、ディレクション ・売場の課題抽出、改善提案 【仕事の進め方の特徴】 ・出店や改装の企画段階から参加し、完成後の店舗の「見え方」までを考えながらデザインが可能 ・レイアウトやVMD、POPなどの販促物まで担当でき、空間とグラフィックを分断せずに設計が可能 ・マーケティングや商品企画と連携しながら、売り方や店舗戦略を踏まえたデザイン提案が可能 ・既存店舗の実績があるため、店舗の世界観や売れ筋などの情報を踏まえたうえで、店づくりに取り組むことが可能
募集背景
会社の規模も年々拡大し、数年後には売上100億円を目指しています。 自社サイトの売上は50億円以上の規模を維持しており、「実際に見て・さわって・体験して買い物をしたい」というお客様の声をもとに東京に一号店を開店。 多くの方に支持され、現在は東京に2店舗(有楽町・新宿)、名古屋に2店舗(栄)、大阪に1店舗(難波)を構えています。今後も店舗数を増やし、お客様に喜ばれるお店作りを行っていきます。 そのために店舗デザインを中心に、実店舗でのデザイン設計を担当いただくメンバーを1名募集します。
配属部署
リテール事業部
概要
自社ブランド amepla・BEAXISの商品を展開する店舗の、 店舗設計・空間デザインを担っていただきます。 ブランドの世界観をどのように“空間として表現するか”を考え、 チームで戦略を練りながら形にしていく仕事です。 社内(インハウス)の 空間/店舗設計デザイナー としてご活躍いただけます。 ■ 店舗設計・空間デザイン ■ インテリアコーディネート ■ 什器のデザイン・陳列計画 など あなたが手掛けた空間や什器によって、 ブランドの印象や売れ行きが大きく変わる、 とてもやりがいのあるポジションです。 まずは先輩デザイナーと一緒に、 店舗デザインやレイアウト検討などからスタートし、 慣れてきたら担当店舗のデザインを徐々にお任せします。 当社は日々のデータや店舗の反応をもとに、 常にトライ&エラーを繰り返しながら より良い店舗体験を追求しています。 チームで意見を出し合いながら進められる環境で、 自然とスキルアップしていけますよ!
この仕事で得られるもの
● ブランドづくりの上流から関われる経験 店舗の世界観や戦略を社内チームと一緒に作り上げるため、 「ただデザインする」だけではないブランド戦略設計のスキルが身につきます。 ●売場と数字をつなぐ実践的なVMDスキル 見た目の美しさだけでなく、 売れ筋・注力商品・販促施策を踏まえた設計力が身につきます。 「なぜこの配置・表現なのか」を説明できる、 実務に強いVMD・店舗デザインスキルを磨けます。 ● 他部署と密に連携し形にする推進力・調整力 企画・マーケ・商品企画など、他部署と密に連携しながら店舗を作っていくため、 コミュニケーション力だけでなく、ブランド理解や課題発見力も磨かれます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 <名古屋本社> 〒453-0801 名古屋市中村区太閤3丁目1-18 LUCID SQUARE NAGOYA 4F 【アクセス】 <名古屋本社> JR東海道線「名古屋」駅徒歩6分
勤務時間
8:50〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■交通費支給(月上限2万円まで) ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(デニムOK) ■社員割引 ■スポーツジム利用割引 ■ゴルフ割引 ■社内MVP表彰制度 ■出張費支援 ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助(各事務所にウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円) ■職種、役職によって社用携帯支給、可搬用パソコン支給 ■年間学習予算制度(上限15万円) ■AIツール利用補助制度(月1万円まで) ■社員食堂制度
休日・休暇
<2026年 年間休日127日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■時間有給制度(1時間ごとに時間給取得可能※年間40時間まで) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)
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