株式会社IRIAM - 年間300%成長を続ける、キャラクターライブ配信プラットフォームIRIAMを運営するベンチャー企業です。
ライブ配信プラットフォームの企画/運営
【仕事内容】 キャラクターライブ配信サービスにおけるデジタルマーケティング担当として、戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行・予算管理まで、一貫して行っていただきます。 <求められる成果定義(ミッション)> ・今年予定しているグローバル展開に向け、国内でのサービス成長を促進させること。 ・当サービスにマッチしたユーザーの獲得効率を最大化すること。 <業務内容> 広告配信結果のレポートなどを元に課題を分析し、改善策の立案から外部リソースを活用した施策実行までをご担当いただきます。広告の運用に留まらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わっていただきたいと考えており、将来的には戦略立案だけでなく、方針策定までお任せする予定です。 ▽具体的には・・・ ・顧客理解を起点としたデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・媒体・広告代理店各社と密に連携し、媒体特性・ユーザー特性・広告メニューの配信ロジックなどを徹底的に深掘った上での施策効果の最大化 ・デジタル領域における新しい取り組みの企画・設計・推進 <チーム体制> ・社内 - マーケティングストラテジスト - クリエイティブのディレクション担当 - デジタルマーケ担当(今回の募集) ・社外 - デジタルマーケティング担当者(グループ企業への外注) - Web広告代理店 - 動画広告制作会社 <この仕事のやりがい> 顧客の声を日常的に集めるなどユーザーさんの熱量を大切にしている組織であるため、 顧客視点で物事を考える経験を積みやすい環境です。 また、豊富な予算があるため、幅広い選択肢を活用することができます。 意思決定や成長スピードの早い事業の中で、プロダクトの成長に自分が貢献できていることを実感できるポジションであると考えております。
概要
【当社について】 当社は、キャラクターライブ配信プラットフォームを運営しています。 2021年、プライム市場上場企業(インターネット関連企業)へのジョインを経て、強固なバックボーンのもと、この1年でも売上規模、組織規模ともに倍以上の成長をしているフェーズです。 2018年10月にサービス開始後、2022年6月末で93万ダウンロードと急成長しております。 ソーシャルライブ市場は世界的に拡大を続けておりますが、キャラクター×ライブ配信という点とコミュニティの熱量に向き合うことを徹底した文化を軸に、ユニークなポジションを築きながら着実に成長を続けています。 【当社のサービスについて】 近年急速に市場を拡大している『モバイルライブ配信アプリ市場』において、ユーザーが任意のバーチャルキャラクター(自身で描いたイラストなど)の姿になりライブ配信ができる『ソーシャルライブプラットフォーム』を開発・提供しています。 ライブ配信市場は『5G』の本格普及が後押しとなり急成長しており、日本では2024年には1,000億円に到達すると予測されているだけでなく、昨年は世界のモバイルライブ配信アプリの収益が20億ドルを突破するなど、グローバルでも拡大を続けています。 SNSの普及、コロナ禍、リモートワークの普及、家族形態の変化により「孤独」が現代社会の大きな課題となっていると言われています。 当社では、現実のフィルターを排除した「キャラ」でコミュニケーションを取ることで、現実社会での立場、容姿、利害等が関係のないコミュニティでの繋がりを持てるようになります。その結果、リアルよりもむしろオンラインのほうが、ありのままの自分であったり、必要とされていることによる存在意義を感じられるような方も増えており、「孤独」の解消にもつながるサービスだと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F 出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定(基本的にはフルリモートワークでの勤務体制) 【アクセス】 渋谷駅直結
待遇・福利厚生
◆フレックスタイム制 ・始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆諸手当:通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など ◆各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ◆従業員持株会:希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
休日・休暇
◆休日:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日 ◆特別休暇:慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
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