株式会社Nint - データで世界を自由にする 〜データの価値、人の可能性が輝く世界〜
■事業内容: EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ■サービス内容: ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。
総務部門(アドミニストレーションDivision)では、主に下記について、国内及び海外に関する業務を担当しております。 ・コーポレートリーガル業務 ・コンプライアンス業務 ・その他の総務業務 ・上記に関連する中国子会社の管理業務 ■業務内容(一例) 主には、下記の業務の他、担当領域においてIPO準備業務の推進を実施頂きます。 ・コーポレートリーガル業務(株主総会・取締役会の運営や議事録作成など) ・コンプライアンス業務(稟議や規程運用、コーポレートガバナンス体制構築、上場後はCGコード対応など) ・その他の業務(ファシリティ管理など) ・上記に関連する中国子会社の管理業務 ■現在の課題 顧客要望の強い日系及び外資系の大手企業との契約や、中国子会社と共同で取り組む新規事業、中国子会社での各種法令対応など、業務量が増大している中で、人員増強に加えて、専門分野を絞り対応能力を強化することを目的としております。 ■期待する役割 総務部門の責任者として、部門の方針立案から業務設計、チームマネジメントなど、部門の業務推進全般をご担当頂きます。コンプライアンス機能が適切に発揮されてこそ上場に相応しい会社に変化できると考えておりますので、事業に対して受け身ではなく、主体的に役割を果たして頂くことを期待します。
募集背景
今回の募集は、事業規模拡大及び海外業務の増加により、総務業務の責任者候補を新たにお迎えし、法務業務と総務業務を部署として切り分けて、より専門性を持った組織に変革し、コーポレート部門としての機能向上を図るため募集する事となりました。 お任せする業務の範囲については、候補者様のご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させて頂く予定です。現任の法務総務部長は、組織の分割後も法務部門又は総務部門のいずれかの部門長を担当致しますので、ご入社後も連携して業務にあたって頂きます。
配属部署
アドミニストレーションディビジョン 組織構成は、法務総務部長1名、ビジネスリーガル担当2名、コンプライアンス及びコーポレートリーガル担当2名、労務総務担当2名となっております。
概要
ECデータサービス「Nint EC」は、独自技術によりSKU単位で売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツール。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国では淘宝・天猫・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint (ニント)」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、国内ではECショップの運営企業やメーカー企業1000社超の導入実績があります。
この仕事で得られるもの
【本ポジションのやりがい】 当社は上場前ですがすでに海外事業の比率が極めて高いため、IPO業務と海外業務を責任者として同時に経験できるポジションです。 大きな成長の機会がありますので、総務部門長としてのキャリアを築いていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩3分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E5出口 徒歩6分 山手線 中央線 総武線各駅 埼京線 湘南新宿ライン その他の路線 「新宿駅」 A18出口 徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日・母の日・こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり(試用期間後から適応) 【受動喫煙防⽌措置】 ・屋内禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・慶弔休暇 ・年間休日125日
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