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池袋でソリューション営業をしたい方募集!【東証プライム上場G/年休125日/転勤無/残業少】

EGテスティングサービス株式会社 - テスティング(第三者検証)のプロ集団として、地域密着型でNo.1を目指す!

EGテスティングサービス株式会社 求人画像1
【池袋】法人営業経験者★東証プライム上場G/年休125日/転勤無/残業少
350万円〜500万円
東京都
転勤なし

事業内容

事業内容:Webシステム、ゲームアプリの第三者検証サービスを提供
Webシステム、ゲームアプリの第三者検証サービスを提供

将来性のある、開発途中やリリース後のサービスに対しての第三者検証事業です。テストの計画から、実施、改善提案までを行っております。

仕事内容

【仕事の概要】 ゲームやWebシステム、そして最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを、当社の技術力で解決します。 【具体的な仕事内容】 ・ヒアリング: 既存顧客を中心に(8割が既存)、開発現場の困りごとをヒアリング。 ・プランニング: 「どんなテストが必要か」を考え、現場部門と調整しながらグループ会社のサービスを組み合わせて提案。 ・一気通貫の担当: 契約からその後のフォローまで担当。定例会議などを通じて長く頼られるパートナーを目指します。 ・商談スタイル: 月40件程度(オンライン4割・対面6割)。直接会うことで「選ばれる営業」としての信頼関係を築きます。 【この仕事のポイント】 ・未経験からITのプロへ: 成長産業であるIT業界の知識と、汎用性の高い「解決型営業スキル」が同時に身につき、あなたの市場価値を高められます。 ・0から作る楽しさ: AIを活用した新サービスの企画など、決まった枠にとらわれない挑戦が可能です。 ・メリハリのある環境:平均残業時間は月13時間、有休消化率が91%、年間休日125日としっかり休みしっかり働くことが可能です。(2025年度の営業部の実績)

募集背景

第3者検証事業は、将来性がございます! デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しているためです。

配属部署

【営業部】 20代~30代の若い年代の方が中心となって活躍されています。 また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 有給取得もしやすい環境で、平均残業時間14Hの働きやすい環境!

概要

【EGテスティングサービスとは】 組込機器のソフトウェアテスト(第三者検証)を30年前に始め、ゲームやWeb/アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。

この仕事で得られるもの

・ソリューション営業のため、ただサービスを売るだけでは得られないような、レベルの高い営業力を得られ箔が付きます! ・課題解決をしていくため、お客様の課題発見能力が得られます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 池袋本社 東京都豊島区西池袋5丁目14-8 東海池袋ビル7F 【アクセス】 池袋駅、要町駅

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・時短制度(一部従業員利用可) ・時差出勤制度 (全従業員利用可) ・服装自由(オフィスカジュアル可) ・無料カウンセリング制度 (マイシェルパ) ・出産・育児支援制度(入社1年後以降利用可) ・介護休業制度 (全従業員利用可/入社1年後以降利用可) ・リファラル制度(有) ・資格取得支援制度 ・毎月のコンディション調査(全従業員対象) ・人事評価制度(年1回) ・役職手当 ・グループ会社従業員持株会制度

休日・休暇

年間休日125日 土日祝日休み、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間)、年次有給休暇、有給休暇

公正な評価

適正な評価を行うため<定量評価>と<定性評価>両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。 <定量評価> 組織全体の売上目標の中から、個人の売上目標が割り振られております。売上目標だけでなくご自身でスキルアップにつながる目標を定めることも可能です。 <定性評価> コンピテシー評価と役割基準評価の2つから、日々の行動を公平に評価いたします。

昇格/昇給の実現性

公平な評価のもと年1回の昇格/昇給タイミングがあり、上の役職が詰まっておらず空きがある状況のため評価次第では早期にマネージャーや経営層までの昇格のチャンスがあります。 現に、マネージャーの約3/1はアルバイトから評価をされてその役職まで上がっております!

働きやすさ

当社は、代表の考えのもと集中力が必要とされる品質検証の業務において、プライベートの充実が仕事にも良い影響を与えられるということを会社の信念として持っているため、ワークライフバランスを重視しております。 こちらは数字にも現れており、”残業平均14時間""産休・育休復帰率100%""有給取得率79%"の会社となっております。

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