株式会社ジャルコ

資本金10億1000万円、年間売上高80億3100万円。アジア・米国に７つの支社を持つ電子機器用部品メーカーのジャルコ。ところが、同社の開発技術部長・中川寛氏は、いきなり「当社の知名度は低いです」と切り出した。<br /><br />「当社を知っているのは、同業者か機械関係の開発に携わっている人、あるいは電子機器の研究をしている大学生や工業高校生、それに趣味で電子機器に触れている人たちぐらいのものでしょう。結局、私たちの仕事は地味な裏方なんです」と、中川氏は笑う。<br /><br />いまや世界中を席巻している携帯電話やデジタル機器は、こうした電子機器部品なくしては成り立たない。各種のデジタルインターフェースコネクタやメモリーカードコネクタ、ピンジャック、ソケット、スピーカー端子といった機構製品のほか、ＲＦスイッチ、ＲＦモジュレータ、ダイプレクサといった回路製品を含め、伝送系パーツ製造に関する高い専門技術を持つ専門メーカーも、確かに一般の人間にはあまり馴染みがないのも事実だ。<br /><br />しかし、現代の生活に、ＢＳや携帯電話、ＰＣを含めた電子機器はもはや欠かすことができない「生活用品」だ。飛躍的な成長を遂げるＡＶ市場、ＰＣ市場、情報通信機器市場を含めた電子機器の市場規模は、これからますます大きく成長するであろう。そして、それにともなうジャルコの未来は、この中川氏の笑顔のように明るいはずだ。「ＴＶを見ていても、ついつい、その裏側の電子機器用部品の事を考えてしまう」と言う中川氏。そんな中川氏が期待するジャルコの未来を支える人材とは一体どういう人だろうか。

「例えば、中途採用者に関しては、商品を設計し、生産するまでの工程を一度は経験した方が欲しいですね。さらに希望を言えば、こうした工程を３回ほど経験している人だと、なおいいのですが」。そして今後の市場の成長を見通して、それに対応していくための人材を中川氏はこう語る。<br /><br />「今後、電子機器はますます小型化していくでしょう。当社としても、こうした市場ニーズに対応していける精密電子コネクタの設計やＲＦ回路設計等の技術を持った人材が必要です。細密な部品の設計ができる方、特殊なパーツの企画や開発ができる方、顧客の要望に対する対応力のある方を求めています。しかし、若くて未経験な方も、もちろん大歓迎です。夢のある問合せには、誠実に応対します」<br /><br />総務人事部総務人事課長の笹田孝一氏も、こう言い添える。<br /><br />「当社では、実力のある人は年齢に関係なく評価します。若くても、実力を発揮した人には、その内容にふさわしい評価と報酬を考えます。ベテランも若手にも公平にです。抜擢人事も積極的に行い３０台前半の課長昇格もあります。」<br />ジャルコでは３年前から成果主義を取り入れ、１年の成果に対して、多方面から評価し、その評価にふさわしい報酬が用意されることになったという。

「電子機器部品の業界では技術力が命です。しかし、顧客の要望に対して応えるのは技術力だけではありません。製品にはコストがともなう。当社が努力しているのは、価格面への配慮です。安くていい製品の提供も、顧客サービスのひとつですから。ジャルコはアジアに支社を作って、いい製品を安価なコストで製造する努力は今後も続けます。しかし、海外では情報も漏れやすい。そこで、海賊版への対応として、当社固有の商品はすべて東京本社で生産までを手がけるように心がけているのです」<br /><br />電子機器用部品の世界にまで海賊版が出回っているというのは、世界的傾向だと中川氏は語る。「その意味で、他社の追随を許さない独自の製品を開発するためにも、いい人材に来ていただきたいと考えています」。<br /><br />自分の力を試してみたい技術系の人にとって、学歴より実力を重視してくれるジャルコは、もっと熱い注目を向けていい企業ではないだろうか。