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Fiah 株式会社の企業情報

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Fiah 株式会社

主にHR領域で、AI技術を業務に“溶かす”ための基盤づくりやアプリ構築を行う企業

先端AI技術によるアルゴリズムで、あらゆる産業をアップデートする

東京・西新宿にあるFiah株式会社は、採用やタレントマネジメント等、人材の流動性が高いベンチャー企業や大企業に向けて、HR領域におけるSaas事業を展開している会社だ。

既に日本にはATS(Applicant Tracking System:採用管理システム)等、様々なSaaSサービスが進出しているが、その多くはデータをオープンソース化して結び付けるプラットフォームが皆無で、データの規格化が進んでいない。Fiahはその規格化を推し進めるべく、各種ATSを結び付け、候補者の一元管理を可能にするSaaS事業を推進している。

代表取締役CEOを務める小玉翔氏は、2014年に女性向けWebメディア等を運営する会社を創業して、取締役COOに就任。2015年に立ち上げたメディア事業は3カ月で黒字化、9カ月で単月1億PV達成等、日本有数の大型メディアに成長させた。同社が12.5億円でM&Aされた後、小玉氏はフリーランスに転身。WebコンサルタントやDXアドバイザー、事業戦略アドバイザーとして活躍してきた。

2017年からは、就職・リフォーム・ファイナンスの領域のWebメディアを運営する会社にキャリア領域の送客事業責任者として参画。営業組織の改革や数値管理体制の再構築、開発組織等を通じて3カ月目に売上目標200%超を成し遂げた。その後も「再現性ある事業推進」と「自走する組織」をテーマに奔走し、2018年12月には東証マザーズ市場に100億円以上の規模で上場を果たした。2019年、同社を退職した小玉氏は同年5月にFiahを創業した。

もう一人の代表取締役でCTOを務める伊藤諒氏は、大学院工学系研究科修士課程を修了。大学のGCIデータサイエンティスト育成講座第1期生であり、機械学習・大規模データ分析に関する共同研究に携わってきた。また、金融市場における機械学習を用いた市場参加者の行動解析にも取り組み、大学院修了時までに国内外で10回にわたり研究成果を発表。その後はデータ解析コンサルティング会社を創業し、データ分析基盤の構築プロジェクトやECサイトにおける各種KPIの改善に貢献し、2019年からFiahに参画した。

426209「アルゴリズムで人間の思考を拡張する」をミッションに、各種産業ドメインにおいて、先端人工知能技術を駆使してソフトウェアを知能化するソリューション開発や研究活動をおこなっている同社。
426213これまで、人材業では「新卒採用業務×自然言語処理」、製造業では「情報検索×トピックモデル」、小売業では「レコメンド×機械学習」など、一気通貫の支援を提供してきた。
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HR領域を主軸に、多様な課題解決が可能なAIソリューションを開発

Fiahは、R&D領域の先行研究レベルから事業のコアプロセスでの活用まで、幅広いAIソリューションを提供している。これまで先行事例がない領域から、定性データのような特殊なデータ活用まで、クライアントの生産性向上や競争力強化に繋がるソリューションを提供してきた。

例えば、人材業界では求職者と企業のマッチングをAI構築により支援した例がある。求職者や求人情報の定性情報を自然言語処理で構造化し、高精度でのマッチングを実現した。また、クライアントデータベースとのニア・リアルタイムな連携を実現することで、常に最新情報でのマッチングを可能にした。

金融市場を中心とする研究事例も多い。金融業界には、ニュース情報をはじめ多くの非構造化データが存在する。これらの情報を効率良く処理するため、自然言語処理を用いて、非定型型の複雑な文書であっても情報の自動抽出を実現した。

これらの自然言語処理AIを活用した技術基盤は、以下のようなソリューションとしてラインナップされている。

・テキスト自動分類…これまで人手でのレビューや検閲を行っていた膨大な文章を、AIにより文章分類の精度とスピードを格段に上げる。

・レコメンドエンジン…膨大な商品や求人の中から最適な組み合わせを出すことで、大幅な業務効率化と売り上げの増加に寄与する。

・レポート自動生成…人手で行っていたレポートや記事の生成・評価、さらに、そのサポートを行うAIを提供することで、業務効率化を実現する。

Fiahには、高速PoC(概念実証)を実現するBizチームと、大学院卒で国際会議や論文誌に複数アクセプトされた経験のある機械学習エンジニア兼データサイエンティストを中心としたTechチームがあり、その両軸で高速な開発を行っている。

今後は「国づくりは人づくりから」という志の下、人材の生産性を上げていくための最適配置に向け、HR領域に注力していく。その後は多数の産業ドメインにおいて適用可能なサービス創出を目指す。

426218R&D領域の先行研究レベルから事業のコアプロセスでの活用まで、幅広いAIソリューションを提供している。
426215金融市場を中心とする研究事例も多い。金融業界には、ニュース情報をはじめ多くの非構造化データが存在する。これらの情報を効率良く処理するため、自然言語処理を用いて、非定型型の複雑な文書であっても情報の自動抽出を実現した。
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刺激的な仲間と、これまでにないサービス開発に没頭できる環境

2021年9月時点の従業員数は20名で、平均年齢は28歳。男女比は3:1の比率となっている。「インプット、スループット、アウトプット」を一連のサイクルとして、個人としても組織としても成長し続けるカルチャーだ。メンバーの多くは複数の産業ドメインで価値を創出できるサービスをつくろうと、高い志を掲げて業務に没頭している。

今回の採用では、学歴は高いに越したことはないが、それ以上に経験やスタートアップ思考を求める。年齢は長期的キャリア構築を前提としているため、30代前半までが現実的だろう。中途採用者の前職は、メガベンチャー(PM経験者)、スタートアップの事業責任者、IT系企業で5年の開発経験があり新しいサービス開発が好きな人、大学院で研究開発を修士・博士まで続けてきた人、等がいる。

Fiahは、「世界で一番仮説検証が早いチーム」を目指している。その上で求める人物像は、ビジネスと開発の両方の視点を持った上で、全社最適になる仮説検証を最速で回すことが好きな人材だ。

「アルゴリズムで人間の思考を拡張する」を理念とするFiahは、先端人工知能とビジネスプロセスの融合を目指している。昨今話題に上がる人工知能やDXは、何か最新の技術を取り入れればすぐに達成できるものではなく、それぞれの企業や産業、事業構造を理解した上でビジネスを再定義し、技術を活用しながら実現していくものだ。Fiahは技術とビジネスの両方の知見を融合することで、クライアントのビジネスのデジタル化を加速させる。

また、アカデミアを中心に発達する深い知見を常に取り入れ続けることもFiahのポリシーだ。非連続な成長を起こし続けられるようビジネスプロセスを高速で回し、企業をAIスクラッチした存在へ再定義するサービスを、各種産業ドメインでアカデミックに創造する。

所属しているメンバーが魅力的で、かつ、インプットとスループット、アウトプットが常に途絶えることないFiah。優秀な仲間から、大いに刺激を受けられることは間違いない。

426212今回の採用では経験やスタートアップ思考を求める。
426214ビジネスと開発の両方の視点を持った上で、全社最適になる仮説検証を最速で回すことが好きな人材だ。
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企業情報

会社名 Fiah 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  IoT・M2M・ロボット
設立年月 2019年05月
代表者氏名 代表取締役CEO 小玉 翔
事業内容 機械学習ソリューションの提供
従業員数 20人
本社所在地 東京都新宿西新宿1丁目25-1 新宿センタービル49F
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Fiah 株式会社資本金設立年月日2019年05月従業員数20人

主にHR領域で、AI技術を業務に“溶かす”ための基盤づくりやアプリ構築を行う企業

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